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3분기 보험사 지급여력비율 개선…전분기보다 7.5%p↑ 금융감독원은 31일 국내 보험회사들의 지급여력(RBC) 비율이 지난 9월 말 기준 283.9%로 직전 분기보다 7.5%포인트 올랐다고 밝혔다.RBC 비율은 가용자본을 요구자본으로 나눈 값으로 보험금 지급능력을 나타낸다. 보험업법에 따라 보험사들은 100% 이상을 유지해야 하며 금감원은 150%를 넘도록 권고하고 있다.이로써 보험사 RBC 비율은 올해 2분기부터 2개 분기 연속 상승했다.3분기에 당기 순이익(1조8천억원), 신종자본증권 발행 등을 통한 자본 확충(7천억원), 주가 상승 등에 따른 기타 포괄손익 증가(3조9천억원) 등으로 가용자본이 9조1천억원 증가한 영향을 받았다.요구자본은 운용자산 증가 등에 따른 신용·시장 위험액 증가(7천억원) 등으로 1조6천억원 늘었다.생명보험사와 손해보험사의 RBC 비율은 각각 303.5%, 247.7%였다. 지난 6월 말보다 각각 10.8%포인트, 1.2%포인트 상승한 수치다.생보사와 손보사 가운데 금감원 권고치(150%)를 밑돈 곳은 없었다.금감원은 앞으로 RBC 비율이 우려되는 경우 위기상황분석 강화와 자본 확충 등을 통해 재무 건전성을 높이도록 감독한다는 방침이다[조세금융신문(tfmedia.co.kr), 무단전재 및 재배포 금지] 2020.12.31 출처 : 조세금융신문
보험업계, 제판분리 대세 속 대형사 갈등봉합 안간힘 (조세금융신문=방영석 기자) 보험업계의 ‘대세’가 된 제판분리 추진 과정에서 판매자회사 설립을 발표한 대형사들이 내부 조직원들의 반발 및 불안을 잠재우기 위해 안간힘을 쓰고 있다.전속조직 해체를 결정한 한화생명은 계획을 밝힌 이후 노동조합의 즉각적인 반발에 직면한 한화생명이 인위적인 구조조정이 없을 것이라며 내부 조직원 다독이기에 나섰으나 노조의 반응은 싸늘하다.판매자회사 설립을 발표한 현대해상 또한 전속조직과 판매자회사를 별개로 운용한다고 발표, 기존 조직원들의 동요 여부에 대해 촉각을 곤두세우고 있다.30일 보험업계에 따르면 금융당국의 규제 강화 및 판매채널의 판도 변화에 발맞춰 판매자회사 설립을 결정한 대형사들이 기존 조직원들의 불안감을 없애기 위해 내부 조직원 다독이기에 나서고 있다.보험사의 판매자회사 설립은 이미 이루어 졌으나 대형사의 경우 삼성생명과 삼성화재를 제외한 보험사는 매년 검토만을 반복했을 뿐 실제 설립 계획이 구체화되지는 못했다.이는 수 만명에 달하는 전속 설계사 조직 및 해당 판매채널을 관리하는 임직원들의 거취가 불투명해질 수 있다는 ‘공포감’ 때문으로 대형사들이 판매자회사 설립이 가능함에도 매년 무산됐던 가장 큰 이유였다.그러나 내년 정부의 각종 규제와 코로나19에 따른 영업위축 등으로 보험사들의 허리띠 졸라메기가 지속됨에 따라 이 같은 태도에도 변화의 바람이 불었다.대면채널의 헤게모니를 장악한 GA업계와의 힘겨루기에서 우세를 점하기 위해선 판매자회사 설립을 더이상 미룰수 없다는 사실을 인지한데다, 한 회사 상품만을 판매하는 전속조직의 효율성에 대한 의구심이 높아졌기 때문.그러나 이 같은 결정은 필연적으로 내부 조직원들의 불안 확산, 나아가 반발에 직면하고 있다. 대형사들이 인위적인 구조조정이 없다는 ‘장담’을 반복하고 있는 이유기도 하다.실제로 여승주 한화생명 사장은 최근 회사 영업조직을 떼어내 판매전문 자회사를 만들기로 한 것과 관련해 24일 "인력 구조조정 계획은 없다"고 밝혔다.한화생명은 내년 4월 판매전문회사 '한화생명금융서비스㈜'(가칭)를 출범할 예정이다. 영업 전문성을 확보해 경쟁력을 높이려는 것으로, 국내 '빅3' 보험사 중 처음으로 시도하는 방식이다.노조는 즉각 반발하고 나섰다. 현재 한화생명 노조는 사측이 보험대리점(GA) 설립을 강행하면 총력투쟁도 불사하겠다는 주장을 굽히지 않고 있다.실제로 판매자회사 설립 소식이 알려지자 정규 영업조직 인력 1400명이 포함된 한화생명 노조는 18일 오후 2시 한화금융센터 앞 여의도63스퀘어에서 긴급 기자회견을 열고 한화생명 물적분할 저지를 위한 총력 투쟁을 불사한다는 입장을 밝혔다.그럼에도 한화생명 노조는 GA 설립을 반대는 경고파업을 오는 31일과 내달 4일 진행한다는 방침이다. 향후 파업 과정에서 노사간 협상이 격화될 것은 명확한 사실이다.판매자회사 설립을 결정한 현대해상의 경우 전속 조직 전체를 물적분할아하는 한화생명과 달리 전속판매자회사를 동시에 운영하기로 결정하면서 이 같은 불안감을 상당부분 해소했다.전속비전속 이중 운용이 효율적인 측면에서는 물적 분발 대비 떨어지게 된다지만 수만명의 설계사와 임직원과 충돌하는 것보다는 일정 기간 시범 운용 기간을 가지는 것이 유리하다고 판단한 것으로 보인다.삼성화재와 KB손해보험 노사 또한 판매자회사 설립 문제는 아니나 GA 경영 전략을 놓고 갈등에 휩싸였다.삼성화재 노조는 사측에서 GA법인대리점 가입설계지원업무를 전담하는 계약직과 무기계약직 노동자들을 대상으로 특수고용직 계약관계로의 전환을 강요하고 있다고 주장했다.아울러 직무전환을 거부하는 노동자들에게 사실상 자진퇴사를 유도하고 있다며 투쟁의 강도를 높여나갈 방침을 밝힌 상태다.실제로 현재 삼성화재 측에서 새로운 근로 관계 전환을 요구하는 노동자들은 무기계약직 130여명과 기간제 노동자 400여명 등 총 530여명으로 알려졌다.KB손해보험 노조 역시 최근 GA프런티어 지점장 제도를 두고 "지점장 대상자들에게 부당전보를 통한 희망퇴직을 유도하고 있다"며 사측과 대립각을 이어나가고 있다.GA프런티어 지점장 제도는 정규직 직원을 개인사업자 형태인 위촉직으로 바꾼 뒤 대리점을 맡기는 제도다.해당 갈등은 결국 앞서 중소사에서 촉발됐던 ‘사업가형지점장제도’의 반복이다. 정직원은 사업가형지점장이 됨에 따라 성과가 좋을 경우 보다 많은 수익을 기대할 수 있는 장점이 있는 반면, 업황 악화시 특고직 전환에 따른 ‘쉬운해고’가 가능해지는 단점을 안게 된다.보험업계 관계자는 “대면 채널의 과반수를 GA업계가 차지한 상황에서 수 만명의 설계사를 보유한 대형사들도 효율성 측면에서 판매자회사 설립 및 사업가형지점장 전환 등을 고려하지 않을 수 없는 시점이 됐다”면서도 “지난 수년간 대형사들이 해당 전략을 추진하지 못했던 이유는 결국 내부 조직원과의 갈등이었으며 이는 내년 본격적으로 문제가 수면위로 부상할 것”이라고 말했다.[조세금융신문(tfmedia.co.kr), 무단전재 및 재배포 금지] 2020.12.30 출처 : 조세금융신문
[신년사] '변해야 산다' 이윤배 화보협회 이사장 "자립 역량 구축" (조세금융신문=방영석 기자)이윤배 한국화재보험협회 이사장이 신년사를 통해2020년 협회가 신사업 발굴 등을 통해 재정 자립도 제고에 힘써야 한다고 강조했다.이 이사장은 2020년 신년사에서"외국 선진 방재기관 중 보험사의 지원으로 설립돼 사업이 정착된 후 자립한 기관이 다수 있다"며 "우리 협회라고 언제까지 예외일 수 없다"고 말했다.이어 그는 "언제든 그 같은 상황에 부닥쳐지더라도 자립할 수 있는 역량을 갖춰 놓아야 한다"며 "안전점검, 컨설팅, 시험연구 어느 분야 할 것 없이 새로운 사업개발에 매진해달라"고 당부했다.또 이 이사장은 "협회가 법의 울타리 안에서 한정된 업무만 하던 때도 있었지만 그렇게 안주하던 시기는 한계에 다다르고 있다"며 "고객이 필요로 하는 조직으로 거듭나야 한다"고 강조했다.아울러 이 이사장은 “글로벌 경제 전망, 보험업계 환경 등 외부 변화에 촉각을 세워야 한다”며 “시시각각 달라지는 고객의 필요에 따라 우리도 부단히 진화해 나가야 한다”고 말했다.이 회장은 이를 위해 “작년 한 해 기업성 보험 리스크서베이 역량 확보, 재산종합보험 리스크서베이 정착, UCIS의 지속적 확대를 위해 애써 왔다”며 “고객의 일거수일투족에 관심을 갖고, 필요로 하는 사항을 파악해 적극 지원할 수 있도록 노력하자”고 강조했다.다음은 신년사 전문.<신년사>임직원 여러분!2021년 신축년(辛丑年) 소띠 해가 밝았습니다.예로부터 소는 성실, 불굴의 의지,그리고 인내를 상징합니다.전대미문의 코로나-19 암흑 속에 있는 우리에게올해는 성실한 소 같은 인내심으로 새로운 의지를다잡아보자는 의미로 다가오는 것 같습니다.우선, 지난 한 해 맡은 바 업무를 꿋꿋하게수행하신 임직원 여러분께 깊이 감사드리며,새해에는 여러분 모두에게희망과 평안함이 충만하기를 바랍니다.임직원 여러분!지난해 전 세계는 중세 페스트 창궐 이후처음 겪는 격랑 속에서 고군분투했습니다.우리나라도 온 국민이 힘을 합쳐거센 파도를 헤쳐나가고 있습니다.올 경제와 관련, 조심스럽게나마 성장 전망이나오지만 코로나 이전 상황으로 회복하기는어렵다는 예상입니다.손보업계는 코로나-19 사태와 저금리 장기화에따른 경영 상황 악화를 만회하기 위해새로운 먹거리 발굴과 업무 효율화 등에서치열한 경쟁이 예고되고 있습니다.우리 협회도 이처럼 변화와 도전에 대응하는구체적인 방안 모색이 필요한 상황입니다.이와 관련, 당부의 말씀을 드리고자 합니다.첫째, 협회 업무를 수행하기 위한 안정적 기반 마련에 분투해야 합니다.우리 법정 업무인 안전 점검 이외에협회를 지탱하는 수익성 업무인시험연구 및 방재 컨설팅에 대한 의존도가계속 높아지고 있습니다.지난해 실적에서 큰 어려움이 예상됐지만,새로운 사업 확대로 부족한 부분을채울 수 있어 다행으로 생각합니다.여러분의 노력에 감사를 드립니다.그러나, 안주해서는 안됩니다.시험과 연구, 방재컨설팅, 보험사업의 확대와더불어 우리 협회의 터를 더욱 깊고 굳게다질 수 있는 새로운 수입원을지속적으로 발굴해야 합니다.우리가 치열하게 헤쳐온 지난 세월만큼,향후 50년 이상을 대비하는 발판을 마련하는 해가바로 올해 신축년으로 기록되기를 희망합니다.둘째, 주위 RISK를 면밀하게 파악하고기민하고 유연하게 대응해야 합니다.우리는 지난해 전혀 예기치 못했던 상황 변화로인해 큰 시간과 비용을 치렀습니다.협회가 외부 변화에 둔감했기 때문입니다.이를 반면교사로 삼아야 할 것입니다.‘법령이나 제도, 사회적 환경 변화에 적극대처하지 못하면, 결과는 치명적일 수 있다,’이게 우리가 새겨야 할 소중한 교훈입니다.우리 구성원 모두 자신의 업무 영역에서리스크를 예측해 정확히 파악하고,자그마한 변화라도 감지할 수 있도록경계의 안테나를 늘 켜놓아야 할 것입니다.부주의로 인한 사소한 리스크는 물론,코로나 같은 거대 리스크까지유연하지만 강력하게 대응할 수 있도록개인과 조직 역량을 키워줄 것을 주문합니다.셋째, 새로운 변화에 익숙해져야 합니다.이는 할 수 있으면 하는 게 아니라,반드시 해야 할 일이 됐습니다.돌이켜보면 4차 산업혁명, 디지털 업무 도입등이 화젯거리로만 머물던 때가 있습니다.대처가 빠른 회사는 이를 도입하기 시작했고그렇지 않은 회사는 대비하는 정도였습니다.지난해 코로나-19사태를 겪으면서이는 아주 시급한 현안으로 부상했습니다.그 방향으로 적극적이고 능동적으로 변화를받아들이도록 우리는 요구받고 있습니다.다른 무엇보다 비대면 디지털 업무,모바일 E커머스의 유용성이 부각되었습니다.협회도 디지털 기반 업무 역량을 키워내지못하면 크게 뒤처지게 될 것입니다.빅데이터, 디지털 핵심기술을 활용한업무 효율화를 통해 극적인 변화에도적응할 수 있도록 노력을 경주해 주십시오.무엇보다 사원사 니즈를 정확히 파악해서 추진하고, 그 결과물로 협회와 사원사 간의유기적 결속이 이루어져야 할 것입니다.사랑하는 임직원 여러분!수처작주(隨處作主)라는 말이 있습니다.‘언제 어디서든 늘 진실하고 주체적인주인공으로 살아가야 된다’는 의미입니다.우리 모두 주인 의식을 갖고 있다면어떠한 고난과 역경도 우리를굴복시킬 수 없을 것입니다.지난해 역경은 올해 난관을 헤쳐나가기 위한준비 과정이라고 스스로 위로하며한 해를 의욕적으로 맞이하시기를 바랍니다.임직원 여러분,올해도 고객과 국민으로부터 사랑받는한국화재보험협회를 만들어 나갑시다.지난 한 해 협회 발전을 위해 함께 달려온노동조합에도 감사드리며,새해에도 여러분과 여러분의 가정에건강과 행복이 가득하길 기원합니다.감사합니다.[조세금융신문(tfmedia.co.kr), 무단전재 및 재배포 금지] 2020.12.30 출처 : 조세금융신문
하나생명, 미혼한부모 주거비 지원 사업 후원 (조세금융신문=방영석 기자)하나생명은 생명보험사회공헌위원회와 공동으로 홀트아동복지회의 미혼한부모 주거비 지원 사업인‘가가호호(家加호호):가정에 웃음을 더하다’를 후원 한다고 30일 밝혔다.미혼한부모 주거비 지원 사업인‘가가호호(家加호호)’는 자립 의지가 있으나 저소득으로 주거가 불안정한 미혼한부모를 선정하고, 2021년1월부터12월까지 매달 월 임차료를 지원하는 사업이다.미혼한부모의 자립 과정에서 큰 부담을 차지하는 주거비를 지원함으로써,안정적인 기반을 마련해 경제적 자립은 물론 이를 바탕으로 건강한 가정을 이루도록 하는 데 의의가 있다.해당 사업은 현재18세 미만 아동을 양육중이고 기준중위소득100%이하이며,자립을 준비하는 시기 혹은 자립과정에서 주거불안으로 어려움을 겪고 있는 미혼한부모를 대상으로 한다. 2021년1월17일(일)까지 사회복지 유관기관,공공기관,미혼모 지원단체 등의 추천을 통해 신청이 가능하며,자세한 내용은 홀트아동복지회 홈페이지를 통해 확인할 수 있다.하나생명 김인석 대표는“이번 주거비 지원사업이 실제 어려움을 겪고 계신 분들께 작은 희망이 되길 바란다”며“생명보험의 본질인 상부상조의 정신을 실천하고,나눔의 가치를 지속적으로 실현해가겠다”라고 밝혔다.[조세금융신문(tfmedia.co.kr), 무단전재 및 재배포 금지] 2020.12.30 출처 : 조세금융신문
리치앤코, 2021년 상반기 대졸 공개채용 실시 (조세금융신문=방영석 기자)법인보험대리점(GA)리치앤코가 내년 상반기 대졸 신입 사원 정기 공개 채용을 실시한다고30일 밝혔다.채용 연계형 인턴사원을 선발해 신입 사원(정규직 전환 방식)을 채용해왔던 리치앤코가 오는2021년부터 신입 사원 채용을 연1회에서2회로 확대해 실시한다.리치앤코는‘일관된 기준으로 회사에 도움이 될 만한 뛰어난 인재를 효율적으로 모집한다’는 계획 하에 대졸 신입사원 정기 공개 채용을 실시하기로 결정했다.현재,2021년 상반기 대졸 공채 서류 전형을 진행하고 있다.이번 공채 지원자들은 오는1월10일까지 리치앤코 홈페이지를 통해 원서를 접수 할 수 있다.공채 합격자는 오는2월말부터 인턴사원으로 서울 중구에 위치한 본사에서 근무하게 되며6개월 근무 후 우수 평가자를 대상으로 정규직 전환 여부가 결정된다.지원 자격은 경력2년 미만의4년제 대학교 기졸업자 및 졸업예정자다.특히 희망 직무와 연관성이 높은 대외활동 경험을 한 지원자를 우대 채용한다.모집 분야는 법무,브랜드 마케팅,개발,영업관리 등 총7개 부문이다.특히 면접 시 인턴 사원 출신 선배 직원이 면접관으로 참여한다는 점이 눈길을 끈다.최종 합격자는 배치 부서에 따라 리치앤코,굿리치앱을 운영하는 리치앤코 자회사인 리치플래닛에서 근무할 수 있다.총 모집 인원은00명이다.이번 인턴사원 모집에 최종 합격한 지원자에게는특별한 혜택도 주어진다.입사 첫 날에는 회사에서 제공한 고급 차량을 타고 출근을 할 수 있는 픽업 서비스를 제공한다.더불어 구내 식당 및 사내 카페를 무료로 이용할 수 있고 인턴십4개월 차부터50만원 상당의 복지포인트도 지급한다.또 정규직 전환 시1년 간 부모님 보험 상품 가입도 지원한다.한승표 리치앤코 대표는“리치앤코는 보험GA업계와 인슈어테크 부문을 통틀어 가장 빠르게 성장하고 있는 대표 업체”라며“회사와 함께 성장하고자 하는 젊은 인재들의 많은 지원을 기다린다”고 말했다.이번 인턴사원 공개 채용에 대한 자세한 정보는 리치앤코 공식 채용 사이트와 잡포털 사이트 등을 통해 확인할 수 있다.[조세금융신문(tfmedia.co.kr), 무단전재 및 재배포 금지] 2020.12.30 출처 : 조세금융신문
코로나19 확산에 ‘신기술’로 무장한 보험설계사 (조세금융신문=방영석 기자) 신종코로나바이러스감염증(코로나19) 확산이 계속되면서 영업력 악화에 시달리는 보험설계사들이 각종 신기술을 활용, 활로 뚫기에 나서고 있다.비대면 영업의 필요성을 인지하고 전화 상담부터 계약 체결까지 고객과 직접 대면하지 않아도 원활한 업무가 가능한 서비스들을 생존의 도구로 활용하고 있는 것.비대면 채널의 성장세가 계속되고 설계사에게 요구되는 역량이 높아지고 있는 만큼 향후 설계사들의 ‘신기술’ 활용 역시 늘어날 것으로 보인다.30일 보험업계에 따르면 코로나19 확산으로 외부 영업에 차질을 빚고 있는 설계사들이 핀테크 업체들의 어플리케이션을 활용, 온라인 채널이 점령한 비대면 시장에서 영향력을 확보하고 있다.비대면의 영역에 머물러 있던 언택트 환경이 보험설계사라는 최대 대면영업 조직과의 접점을 마련하며 성장의 원동력을 키운 셈이다.실제로 금융감독원은 최근 생명·손해보험협회에 코로나19 '경계'와 '심각' 단계일 때 한해 보험설계사의 비대면 영업을 허용한다는 내용의 '비조치의견서'를 회신했다.이번 비조치의견서에 따라 설계사들은 보험계약 모집·체결 과정에서 대면 설명의무와 자필서명 등을 대신해 텔레마케팅(TM) 채널처럼 녹취방식을 활용할 수 있다.대면 조직인 설계사가 고객을 직접 대면하지 않고서도 보험계약을 모집하는 길이 열리면서 전채 판매량의 과반 이상을 차지하는 대면채널에서도 언택트 시대의 물꼬가 트이고 있는 것이다.설계사들의 신기술 활용은 전화 상담 등 단순 업무 처리를 돕는 기능부터 고객과 설계사를 직접 매칭시키는 ‘신시장’ 구성, 고객관리 및 보험상품 설계 지원까지 광범위하다.핀테크 업체의 신기술이 보험산업에서 소비자와 설계사의 ‘WIN-WIN’을 이끌어가고 있는 것이다.음성인식 인공지능(AI) 기업 아틀라스랩스가 제공하는 AI 전화 앱 ‘스위치(Switch)’는 보험 설계사의 효율적인 전화 상담을 돕는다.스위치는 기본 전화 기능을 비롯해 통화 녹음, 통화 내용의 실시간 대화형 문자 기록, 통화 내용의 검색, 분석, 데이터 관리 등이 모두 가능한 AI 전화다.업계 최초로 iOS와 안드로이드 양대 운영체제 모두를 지원하는 스위치는 통화 내용이 실시간으로 녹음되고, 음성 데이터가 자동으로 문자로 기록되기 때문에 고객 상담 시 따로 메모를 하거나 전체 통화 내용을 다시 들어야 하는 번거로움을 최소화한다.리스크 관리와 고객 데이터 관리에도 유용하다. 보험 설계사는 스위치를 활용해 고객의 요청 사항을 기록으로 확인 가능해 정보 누락의 우려를 덜 수 있다. 또한, 저장된 통화 기록을 보관하고 분석할 수 있어 효율적인 고객 데이터 관리가 가능하다.실제 삼성생명, 교보생명, 푸르덴셜생명, 라이나생명 등을 다니는 보험 설계사들이 스위치 앱을 통해 고객과의 전화상담 기록을 텍스트로 기록하는 등 업무에 적극 활용하고 있는 상태다.모바일 금융 서비스 토스를 운영하는 비바리퍼블리카가 구축한 보험 설계사 전용 앱 ‘토스보험파트너’는 고객과 설계사를 연결시켜주는 새로운 시장을 구축했다는 평을 받고 있다.토스보험파트너는 설계사의 휴대전화에 저장된 연락처 또는 전화번호 입력 후 고객의 동의를 받으면, 파트너 앱에 고객 정보가 연결되는 방식으로 운영된다.또한, 각 고객의 생년월일과 성별 등 기본 정보는 물론, 고객이 보유하고 있는 보험 건수, 상세 내역과 보험료에 대한 정보 확인이 가능하다.고객의 보험 보장 분석 보고서를 활용한 상담도 가능하다. 고객이 가입한 보험의 상세 내역과 함께 부족한 보장 내역과 담보별 보장 합산 금액 등 고객의 보험 정보를 쉽게 확인할 수 있다.토스보험파트너는 손해보험과 생명보험협회에 등록된 설계사라면 누구나 가입 가능하고, 가입과 동시에 토스가 추천하는 설계사 데이터베이스에 추가돼 고객 유치도 수월하게 할 수 있다. 가입비와 이용료가 무료라는 점도 돋보인다.인슈어테크 기업 해빗팩토리가 제공하는 ‘시그널 플래너’는 다양한 보험상품의 특색과 고객이 원하는 보장내역의 정합성을 분석, 설계사에게 제공한다.설계사는 해당 서비스를 활용해 가망 고객을 보다 손쉽게 확보할 수 있으며 소비자 역시 합리적인 상품 가입이 가능할 것으로 기대된다.시그널 플래너 설계사용 서비스는 현재 약 7만여명의 보험 설계사가 이용하고 있을 정도로 높은 호응을 받고 있다.고무적인 사실은 해당 서비스가 비단 하나에 그치지 않고 있다는 점이다. 인슈어테크 스타트업 ‘팔백미터(800m)’는 보험설계사를 위한 고객관리 앱 ‘팔백미터’로 보험 계약에 대한 솔루션을 제공한다.보험 설계사는 팔백미터의 실시간 상담 채널을 비롯해 맞춤형 보험설계, 정기 지출 등의 기능을 이용할 수 있고, 빅데이터를 통한 효율적인 연체 관리 기능을 활용해 고객의 개인 재무 컨설팅을 해줄 수 있다.팔백미터는 보험사와 소비자를 모두 만족시키는 서비스로도 주목된다. 보험 설계사에게는 고객 명단과 고객 관리를 위한 편리한 일정관리, 보험판매 채널을 제공하며 판로에 도움을 주고, 고객들에게는 스마트 자동이체를 활용한 보험료 납부는 물론 연체와 미납을 방지할 수 있도록 알림 서비스를 제공한다.보험업계 관계자는 “언택드 사회 도래로 영업력이 위축됐던 설계사들이 신기술을 무기로 오히려 비대면 채널 공략에 나서고 있다”며 “고능률 설계사만이 생존할 수 있는 향후 시장에서 이 같은 추세는 가속화 될 것”이라고 말했다.[조세금융신문(tfmedia.co.kr), 무단전재 및 재배포 금지] 2020.12.30 출처 : 조세금융신문
ABL생명 ‘배려 캠페인’ 알리기 위한 웹 예능 ‘영지야 놀잡(job)’ 방영 (조세금융신문=방영석 기자) ABL생명은 자사가SNS에서 펼치고 있는 ‘배려 캠페인’의 일환으로 웹 예능 ‘영지야 놀잡(job)’을 지난24일 유튜브를 통해 공개했다고28일 밝혔다.‘영지야 놀잡(job)’은 걸그룹 카라 출신의 허영지씨가 다양한 업계의 근무자들과 일의 고충,올바른 배려 등에 대해 얘기하는 토크 예능 방송이다.이번 첫 방송에서 허영지씨는 택배기사와 배달기사를 초대해 그들이 일하면서 겪었던 다양한 에피소드를 소개하며 올바른 배려에 대해 알아보는 시간을 가졌다.‘영지야 놀잡(job)’은 이번 편을 시작으로3편이 매주 업데이트 되며 다양한 분야에서 일하고 있는 사람들의 일의 고충과 필요한 배려에 대한 이야기를 계속 다룰 예정이다.한편, ABL생명은 자사의 비전인 ‘A better Life(더 나은 삶)’를 만들기 위한 주요 키워드로 ‘배려’를 선정하고 고객들에게 ‘더 나은 삶’을 제공하자는 의미에서 ‘배려 캠페인’을 지난6월부터 시작했다.ABL생명은 ‘배려’의 메시지를 알리고 친근하게 다가가기 위해 ‘#배려하자곰’이라는 캠페인 캐릭터를 론칭했고,‘더 나은 삶’을 만들기 위한 다양한 주제의 배려 콘텐츠를 자사 유튜브,페이스북,인스타그램,블로그 등을 통해 전달하고 있다.은재경ABL생명 상품&마케팅실장은 “상호간의 자유로운 소통창구로서SNS를 활용한 배려 확산 캠페인을 통해 코로나 시대 서로 배려하는 문화를 정착시키고 더불어ABL생명의 장기적인 브랜드 가치 제고에 기여할 수 있을 것으로 기대한다”고 말했다.[조세금융신문(tfmedia.co.kr), 무단전재 및 재배포 금지] 2020.12.28 출처 : 조세금융신문
동양생명, 경기도 소재 동양인재개발원 코로나19 생활치료센터로 제공 (조세금융신문=방영석 기자)동양생명이 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19)재확산으로 인한 병상 부족 문제 해결에 도움이 되고자 내달1일부터 경기도 일산에 위치한 동양생명 산하의 동양인재개발원을 코로나19생활치료센터로 제공한다.1991년 개원한 동양인재개발원은 동양생명 임직원 및 설계사들을 대상으로 교육을 진행하는 곳이자,연평균 약7만 명의 인원이 방문해 인재 양성 교육을 받는 전문 교육 시설이다.동양생명은 코로나19확산세가 지속됨에 따라 지자체와 협의해,동양인재개발원의 숙소동을 개방하고,이를 코로나19확진자 중 무증상자와 경증환자들의 생활치료를 지원하는 생활치료센터로 제공하기로 했다.해당 숙소동은 침대 및 샤워시설, TV,와이파이 등을 갖춘 원룸 형태의 객실 약170여 개를 보유하고 있다.이로써 코로나19확진 판정을 받고도 병상이 부족해 적시에 치료를 받지 못하는 환자들에게 큰 도움이 될 것으로 기대되고 있다.이에 앞서 동양생명은 지난14일부터 동양인재개발원을 자가격리자들을 위한 안심센터로 제공하고 있다.동양생명 관계자는“코로나19재확산으로 인해 사회·경제적 피해가 계속되는 상황에서 금융 기업으로서 사회적 책임과 역할을 다하기 위해 이 같은 결정을 내렸다”며, “코로나19가 하루빨리 종식되어 국민 모두가 건강하게 일상 생활로 복귀할 수 있기를 바란다”고 전했다. [조세금융신문(tfmedia.co.kr), 무단전재 및 재배포 금지] 2020.12.28 출처 : 조세금융신문
2021 달라지는 보험제도...'소비자·보험사' 모두 아우렀다 (조세금융신문=방영석 기자) 2021년을 앞두고 금융당국이 소비자보호와 보험업계의 경영 규제 완화를 동시에 추진했다.내년 7월건강보험이 적용되지 않는 비급여 진료로 보험금을 많이 타면 보험료를 더 내게 되는 '4세대 실손보험 상품'이 출시된다.2월에는맹견 소유자, 소방 사업자를 대상으로 배상책임 의무보험이 도입되고, 6월부터는 옥외광고 사업자의 배상책임보험 가입이 의무화된다.기존에 저축성보험, 변액보험 상품 가입 시에만 제공되던 핵심설명서가 보장성보험을 비롯한 전 보험상품 가입 시 제공된다.생명보험협회·손해보험협회는28일 이 같은 내용의 '2021년에 달라지는 보험 제도'를 발표했다.▲ 보험상품 핵심 설명서 제공, 모든 보험상품으로 확대(3월) = 현재 저축성보험 및 변액보험 가입 시 제공하는 '핵심상품 설명서'를 전 금융권 동일 '핵심 설명서'로 명칭을 통일하고, 보장성보험을 비롯한 전 보험상품에 대해 제공한다.▲ 보험 광고 심의 대상 확대(3월) = 현재 보험상품 광고에 대해 시행 중인 사전광고 심의 적용 범위를 보험사 및 보험대리점의 업무광고까지 확대한다.▲ 단체 실손의료보험 중복가입 여부 사전조회 강화(1월) = 단체 실손의료보험 가입자의 중복가입 사전 확인과 관련한 절차 및 중복 가입에 대한 안내 강화를 위한 업무처리 기준이 마련된다.▲ 보험상품 위법계약 해지권 도입(3월) = 보험계약이 금융소비자보호법상 판매 규제를 위반할 경우 금융소비자가 위법 사실을 안 날로부터 1년, 계약일로부터 5년 이내에 위법 계약 해지를 요구할 수 있게 된다.▲ 보험사 등 중복계약 체결확인 의무 위반 시 과태료 부과(6월) = 보험사, 모집종사자 등이 실제 부담한 의료비·손해액을 지급하는 실손의료보험 등에 대한 중복계약 체결 확인 의무를 위반할 경우 과태료를 부과할 수 있는 근거가 신설된다. 과태료는 보험회사 5천만원, 임직원 2천만원, 모집종사자 1천만원이다.▲ 새로운 실손의료보험 상품(4세대) 출시(7월) = 상품 구조를 급여·비급여 보장으로 분리하고 자기부담금·보장 한도를 적정화한 새 실손의료보험 상품이 출시된다. 실손의료보험 재가입 주기(보장내용 변경 주기)는 기존 15년에서 5년으로 조정된다.건강보험이 적용되지 않는 비급여 진료로 보험금을 많이 타면 보험료를 더 내도록 하고, 비급여 보험금을 적게 타면 보험료가 줄어들도록 하는 등 비급여 특약에 한해 지급보험금 실적에 따른 보험료 차등제(할인·할증)를 적용한다.▲ 맹견 소유자 배상책임보험 신규 도입(2월) = 맹견으로 인한 타인의 생명·신체·재산 손해 발생 시 이를 원활하게 배상하기 위한 맹견(동물보호법상 맹견 5종) 소유자 대상 배상책임 의무보험이 도입돼 시행된다.▲ 소방 사업자 배상책임보험 신규 도입(2월) = 소방시설 부(오)작동으로 인한 타인의 생명·신체·재산 손해 발생 시 이를 원활하게 배상하기 위한 소방사업자 대상 배상책임 의무보험이 도입돼 시행된다.▲ 옥외광고 사업자 배상책임보험 가입 의무화(6월) = 옥외광고물 등의 추락 및 파손 사고로 인한 타인의 생명·신체·재산 손해 발생 시 이를 원활하게 배상하기 위한 옥외광고 사업자의 배상책임 의무보험이 도입돼 시행된다.▲ 자본금 요건이 완화된 소액 단기 전문 보험회사 도입(6월) = 소규모·단기 보험만을 판매하는 소액 단기 전문보험 회사가 도입된다.[조세금융신문(tfmedia.co.kr), 무단전재 및 재배포 금지] 2020.12.28 출처 : 조세금융신문
車사고 피해자 지원금 11년만에 확대 (조세금융신문=방영석 기자)자동차사고 피해자에 대한 정부 지원이 11년만에 인상되면서 내년부터 내년부터 자동차사고 피해자에 대한 정부 지원이 보다 확대된다.국토교통부는 자동차사고 피해자와 그 가족(피부양노부모, 유자녀 등)에게 지급되는 재활보조금, 피부양보조금, 자립지원금 등 경제적 지원금이 내년 1월부터 인상된다고 27일 밝혔다.그간 재활·피부양보조금은 2010년(월 15→20만 원), 자립지원금은 2013년(월 4만5000원→6만 원)에 인상된 이후 동결 중이다.국토부는 최근 지원금 현실화 등 사업의 실효성을 제고하기 위한 관계기관 협의 등을 통해 올해 국회 예산심의 과정에서 자동차사고 피해자 지원을 위한 사업비 15억3000만 원을 추가 확보했다.이에 재활·피부양보조금은 월 20만 원에서 22만 원, 자립지원금은 월 6만 원에서 7만 원으로 경제적 지원금을 일부 인상했다.자동차사고 피해지원사업은 자동차손해배상 보장법에 따라 자동차사고로 생활이 어려운 피해가정의 재활과 생계유지 보조를 위해 경제적·정서적 지원 등을 제공하는 사업으로 자동차사고 피해지원기금을 통해 한국교통안전공단이 위탁수행 중이다. 재원은 자동차 보유자가 의무가입하는 책임보험료의 1%를 분담금으로 징수한다.아울러 내년 자동차사고 피해지원기금은 517억 원으로 최종 확정됐다. 피해지원사업 이외에도 무보험·뺑소니 사고 피해자를 위한 정부보장사업(손해보험협회 위탁), 교통사고 부상자 또는 후유장애인의 재활지원을 위한 국립교통재활병원(양평, 서울대병원 위탁) 운영 등 다양한 지원사업을 실시할 예정이다.윤진환 국토부 자동차관리관은 “앞으로도 사각지대에 놓인 지원대상자를 적극 발굴하고 지원금액을 추가 인상하는 등 자동차사고 피해지원사업의 내실화를 위해 노력하겠다”고 밝혔다.[조세금융신문(tfmedia.co.kr), 무단전재 및 재배포 금지] 2020.12.27 출처 : 조세금융신문