- 휴ㆍ폐업 사업장 또는 부도ㆍ도산으로 폐쇄된 사업장
- 사업장의 합병ㆍ통합등으로 소멸하는 사업장 - 직장가입자 대상 근로자가 없게 되거나 「국민건강보험법 시행령」제9조제1호에 따른 근로자만을 사용하는 사업장(다만, 건설일용직 현장사업장의 경우 대상 근로자가 없더라도 실제 공사기간 종료일까지 유지) - 대표자 사망 사업장

- 휴ㆍ폐업 사업장: 휴ㆍ폐업사실증명원의 휴ㆍ폐업일의 다음 날※ 다만, 휴ㆍ폐업일이 1일인 경우 해당일로 함
- 부도ㆍ도산으로 폐쇄된 사업장: 공단에서 확인한 조업 종료일의 다음 날
- 사업장합병·통합 시: 법인등기부상의 합병(통합)일자
- 직장가입자 적용대상 근로자가 없게 된 사업장: 최종 직장가입 근로자의 자격상실일자
- 건설현장 사업장: 공사기간 종료일을 탈퇴제외종료일 입력 후 종료된 날의 다음 날
- 대표자 사망 사업장: 대표자 사망일의 다음 날

- 신고의무자: 사용자(기관장)
- 신고기한: 사유 발생 일부터 14일 이내

- 사업장탈퇴신고서
- 직장가입자 자격상실신고서※ 대표이사만 있는 법인사업장

- 사망한 날의 다음 날
- 국적을 잃은 날의 다음 날
- 의료급여수급권자가 된 날
- 유공자등의료보호대상자가 건강보험 적용배제신청을 한 날
- 적용사업장에서 사용관계가 종료된 날의 다음 날

- 신고의무자 : 사용자
- 신고기한 : 자격상실(변동)일부터 14일 이내

- 직장가입자자격상실신고서(별지 제8호 서식)
ㆍ 사망사실이 기록된 가족관계등록부의 증명서, 사망진단서 또는 사체검안서 중 1부
ㆍ 의료급여수급권자가 된 경우에는 의료급여증 사본 1부
ㆍ 유공자등의료보호대상자로서 건강보험 적용배제신청을 하는 경우에는 ‘국가유공자 건강보험 배제 신청서’ 및 국가유공자증 사본 1부 - 6개월 이상 지연 상실 신고 시
ㆍ 직장가입자의 퇴사시점을 객관적으로 명확히 확인할 수 있는 증빙서류 제출 - 1년 이상 지연 상실 신고 시
ㆍ 사용자 신고사실(내용)에 근로자가 동의한다는 취지가 명기 된 서류(근로자 자필 서명)
ㆍ 유선 등 근로자 확인이 불가능한 경우 사용자가 향후 발생하는 근로자의 이의제기 등 민원 발생 건에 대해서는 책임진다는 취지 명기 된 서류로 대체 가능
1. 피부양자 자격상실일자
- 사망한 날의 다음날
- 대한민국의 국적을 잃은 날의 다음 날
- 국내에 거주하지 아니하게 된 날의 다음 날
- 직장가입자가 자격을 상실한 날
- 법 제5조제1항제1호에 따른 수급권자가 된 날
- 법 제5조제1항제2호에 따른 유공자등 의료보호대상자인 피부양자가 공단에 건강보험의 적용배제 신청을 한 날의 다음 날
- 직장가입자 또는 다른 직장가입자의 피부양자 자격을 취득한 경우에는 그 자격을 취득한 날
- 피부양자 자격을 취득한 사람이 본인의 신고에 따라 피부양자 자격 상실 신고를 한 경우에는 신고한 날의 다음 날
- 제1항에 따른 요건을 충족하지 아니하는 경우에는 공단이 그 요건을 충족하지 아니한다고 확인한 날의 다음 날 2. 자격상실신고
- 신고의무자: 직장가입자(사용자 경유 가능)
- 신고기한: 피부양자 인정요건에서 제외된 때 지체 없이 신고 3. 신고서류
- 피부양자자격취득ㆍ상실신고서(별지 제1호 서식)
- 사망사실이 기록된 가족관계등록부의 증명서, 사망진단서 또는 사체검안서 중 1부
- 사업장명칭, 소재지 등이 변경된 사업장
- 기타 사업장 일반현황(사업자등록번호, 전화번호, E-mail, 업종, 우편물 수령지 등)이 변경된 사업장

사업장 변경통보서 공단 접수일

- 신고의무자: 사용자(기관장)
- 신고기한: 사유 발생일부터 14일 이내

사업장(기관) 변경신고서 1부

건강보험관리공단은 가입자의 자격 및 보험료 정산 등 건강보험 신고사항에 대한 정기적 업무 안내로 사업장의 원활한 업무 처리를 도모하고, 착오·누락·부당 신고로 인하여 발생된 각종 건강보험 관련업무를 확인하여 재발 사례를 방지하기 위하여 사업장 지도점검을 실시하고 있음

- 사업장 및 대표자 변경 신고 적정 여부
- 자격취득, 상실의 적정성 여부
- 근무내역 변동자의 변동신고 적정성 여부
- 적정보험료 공제 여부
- 보험료 연말정산, 수시정산, 퇴직정산 적정성 여부
- 소득 축소·탈루 여부 확인
- 건강보험제도의 전반적인 관련사항 지도 및 홍보, 건의사항 수렴