직장가입자의 보수, 즉 부담능력에 따라 보험료를 부과하며, 신고한 보수월액으로 보험료를 부과한 후 매년 3월 10일까지 전년도 보수총액을 신고 받아 보험료를 다시 정산

보수월액에 포함된 보수를 제외한 소득(보수외소득)이 연간 2,000만원을 초과하는 직장가입자에게 보수외소득을 기준으로 소득월액보험료 부과 (2022.9.1. 시행)



직장가입자가 당해 연도에 받은 보수총액을 근무월수로 나눈 금액
- 월 보험료 하한액 : 19,780원 (※ 월별 보수월액 하한액: 279,266원)
- 월 보험료 상한액 : 9,008,340원 (※ 월별 보수월액 상한액: 127,056,982원) * 보수월액이 상·하한선에 속하지 아니한 가입자는 실제 보수월액을 기준으로 보험료 산정

- 보험료 산정에 포함되는 금품, 퇴직금, 현상금 번역료 및 원고료, 「소득세법」 에 따른 비과세 근로소득. 다만, 제12조 제3호 차목·파목 및 거목은 제외
※ 비과세 예시 : 식대, 자가운전보조금(교통비), 생산직근로자가 받는 야간근로수당 등
- 대표자 당해 사업장의 사업소득과 부동산임대소득(부동산임대소득은 2004.01.01.이후 발생분부터 포함)

사용자가 휴직이나 그 밖의 사유로 보수의 전부 또는 일부가 지급되지 아니하는 직장가입자의 보수월액에 대한 납입고지를 유예할 수 있는 제도

- 경감대상자 : 휴직기간이 1개월 이상인 직장가입자
- 무보수 휴직 : 휴직 전월 정산 전 보수월액 기준으로 산정한 보험료의 100분의 50 경감
- 유보수 휴직 : 휴직 전월 정산 전 보수월액을 기준으로 산정한 보험료와 휴직기간에 해당 사업장에서 지급받은 보수를 기준으로 산정한 보험료 차액의 100분의 50 경감

휴직기간 중 지급받은 보수와 상관없이 휴직전월 정산 전 보수월액보험료와 보수월액보험료 하한 금액을 적용하여 산정한 보수월액보험료와의 차액만큼을 경감

- 부과대상 : 직위해제자, 무노동무임금자, 방학기간의 기간제 교사 등
- 고지유예 사유 발생 전월 정산 전 보수월액에 해당기간 보험료율을 곱하여 보험료 산정

- 유예된 보험료가 해당 직장가입자의 월 보수월액보험료의 3배 이상이고 분할납부를 원하는 경우, 사용자는 납입 고지 유예 해지 신청을 할 때 분할납부를 함께 신청
- 분할납부를 신청한 경우에는 10회의 범위에서 균등하게 분할하여 납부할 수 있으며, 매월 분할납부하는 금액은 해당 직장가입자의 월 보수월액보험료 이상이어야 함