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한은 “주요국 통화정책 가속화우크라이나 사태 등 불확실성 여전” (조세금융신문=진민경 기자) 한국은행이 설 연휴 국제금융시장이 대체로 안정적인 모습을 나타냈으나 주요국 통화정책 정상화 가속화, 우크라이나 지정학적 리스크 등 대외 여건의 불확실성이 여전히 높다고 평가했다.3일 한국은행은 이승헌 부총재 주재로 상황점검회의를 개최해 설 연휴기간 중 국제금융시장 상황을 점검하고 국내 금융·외환시장에 미칠 영향에 대해 논의했다.지난달 31일부터 이달 2일까지 설 연휴기간 중 국제금융시장에서는 글로벌 위험회피심리가 완화되면서, 주요국 주가와 금리가 상승하고 미 달러화가 약세를 나타냈다.주요국 주가는 기업실적 개선과 저가매수세 유입 등으로 상승했고, 국채금리(10년) 역시 대체로 상승했다. 미 달러화는 주요국 통화에 대해 약세를 보였다.이승헌 부총재는 “설 연휴기간 중 국제금융시장이 대체로 안정적인 모습을 나타냈으나 주요국 통화정책 정상화 가속화, 러시아-우크라이나 지정학적 리스크 등 대외 여건의 불확실성이 여전히 높다”고 말했다.그러면서 “주요국의 물가·고용 등 경제지표 발표내용 등에 따라 시장 변동성이 확대될 수 있는 만큼 경계감을 늦추지 말고 글로벌 리스크의 전개상황과 국내 금융·경제에 미칠 영향을 계속 면밀히 점검해 나가야 한다”고 당부했다.[조세금융신문(tfmedia.co.kr), 무단전재 및 재배포 금지] 2022.02.03 출처 : 조세금융신문
역대급 실적에도 은행원 5000명 짐쌌다…영업점 인력축소 가속화 (조세금융신문=진민경 기자) 지난달 KB국민신한하나우리은행 등 4대 은행에서 희망퇴직을 통해 직장을 떠난 은행원이 1800여명에 달한 것으로 확인됐다.지난해 가계대출 증가 등에 힘입어 역대급 이익을 달성한 은행들이 오프라인 영업점 인력 축소를 위해 희망퇴직 조건을 후하게 내건 영향으로 풀이된다.3일 금융권에 따르면 지난달 4대 은행(KB국민신한하나우리)의 희망퇴직자는 총 1817명이었다.지난달 3∼6일 희망퇴직을 신청 받은 KB국민은행이 674명, 3∼11일 신청 받은 신한은행이 250명으로 각각 21일, 17일 자로 퇴사했다.하나은행의 경우 지난달 3∼7일 접수를 받았고 임금피크제 대상자 228명과 준정년 대상자 250명 등 478명이 퇴직했다.우리은행은 같은 날 415명의 희망퇴직 절차를 마무리했다.앞서 같은 달 NH농협은행에서도 427명이 희망퇴직을 했다.외국계 은행도 상황은 크게 다르지 않다. 지난해 10월 29일 SC제일은행 직원 약 500명이 특별퇴직했다. 소매금융 철수를 확정 지은 씨티은행의 경우 같은 해 11월 전체 직원 66% 수준인 2300명이 퇴직을 신청했다.이로써 최근 4개월간 동향을 살펴보면, 국내 시중은행 5곳과 외국계 은행 2곳에서 5044명의 은행원이 은행을 떠난 셈이다.이같은 분위기는 최근 희망퇴직 조건이 좋아지며 가속화되고 있다.각 은행별 직급마다 차이는 있으나 시중은행의 부지점장급 인력이 희망 퇴직할 경우 특별퇴직금까지 더해져 약 4억~5억원을 받을 수 있는 것으로 알려졌다.결과적으로 은행 희망퇴직 신청 대상도 만 40세까지 낮아지고 있는 추세다.은행 입장에서는 비대면 금융거래 증가로 인력 수요가 줄어들고 있어 이같은 희망퇴직이 불가피하다는 입장이다.금융감독원에 따르면 국내은행 점포는 2019년 57곳, 2020년 304곳, 2021년 상반기 79곳이 통폐합됐다.[조세금융신문(tfmedia.co.kr), 무단전재 및 재배포 금지] 2022.02.03 출처 : 조세금융신문
우리은행, 투자대상 혁신 스타트업 공모…최대 10억원 투자 (조세금융신문=최주현 기자)우리은행은 오는 3일부터 18일까지 '제9차 중소기업 성장 지원을 위한 투자대상 기업 공모'를 실시한다.2일 우리은행에 따르면 이번 공모 모집 대상은 혁신기술을 보유한 스타트업 등 중소법인으로, 우리은행과 금융거래가 없어도 지원이 가능하다. 제출서류, 접수 방법 등 세부 내용은 우리은행 홈페이지에서 확인할 수 있다.우리은행은 신청 기업의 기술성과 사업성 등에 대한 심사를 거쳐 오는 6월까지 10곳 내외의 투자 대상기업을 선정, 상환전환우선주(RCPS) 등을 통해 10억원 이내의 자금을 투자할 계획이다.우리은행 관계자는 "혁신기업의 창업과 성장을 지원하기 위해 다양한 사업을 계획하고 있다"며 "우수 기술을 보유한 많은 중소기업이 이번 공모에 참여해 기회를 얻길 바란다"고 설명했다.[조세금융신문(tfmedia.co.kr), 무단전재 및 재배포 금지] 2022.02.02 출처 : 조세금융신문
은행 예대금리差 폭리 막는 '은행법 개정안' 발의 (조세금융신문=최주현 기자) 금융당국이 은행의 예금·대출 금리차(예대금리차)에 대해 감독 권한을 강화하는 방안을 마련했다.31일 국민의힘 송언석 의원실에 따르면 예대금리차 공시 의무화와 금융위원회 개선 권고 등의 내용을 담은 '은행법 개정안'을 송 의원이 대표 발의했다.개정안은 예대금리차를 대통령령에 따라 정기적으로 공시하도록 하고, 예대금리차가 증가하는 경우 금융위가 금리 산정의 합리성·적절성을 검토해 개선 조치를 권고할 수 있도록 했다.송 의원실에 따르면 지난해 10월 신규 예금·대출 기준 예대금리차는 2.17%포인트로, 미국발(發) 금융위기의 여파가 있었던 2010년 10월(2.20%포인트) 이후 11년 만의 최대폭으로 벌어졌다.은행들이 예대금리차로 벌어들인 수익은 2020년 기준 40조3천133억원을 기록했고, 지난해에는 7월 말 기준 24조8천961억원에 달했다.송 의원은 "이자 부담에 국민 고통은 점점 늘어나는데 은행들은 오히려 예대금리차로 막대한 수익을 올리며 성과급 잔치를 벌인다"며 "이번 개정안으로 은행들의 금리 산정을 합리적으로 개선하고,폭리를 취하거나 불합리한 비용을 전가하는 행태를 획기적으로 감소시킬 것"이라고 기대했다.[조세금융신문(tfmedia.co.kr), 무단전재 및 재배포 금지] 2022.01.31 출처 : 조세금융신문
차기 우리은행장 이원덕·박화재·전상욱 3파전 차기 우리은행장 후보가 이원덕 우리금융 수석부사장, 박화재 우리은행 여신지원그룹 집행부행장, 전상욱 리스크관리그룹 부행장보 3명으로 압축됐다. [사진=우리은행]" xtype="photo">(조세금융신문=홍채린 기자) 차기 우리은행장 후보가 이원덕 우리금융 수석부사장과 박화재 우리은행 여신지원그룹 집행부행장, 전상욱 리스크관리그룹 부행장보 3명으로 추려졌다.28일 금융권에 따르면 우리금융그룹의 자회사 대표이사 후보추천위원회는 27일부터 이날까지 이틀간 논의를 거쳐 이들 3명을 차기 우리은행장의 최종 면접 대상자(숏리스트)로 확정했다.손태승 우리금융 회장과 사외이사 6명(노성태·박상용·정찬용·장동우·신요환·윤인섭)으로 구성된 후보추천위원회는 올해 초 임기가 만료되는 우리은행, 우리종합금융 등 8개 자회사의 최고경영자(CEO)를 추천할 예정이다.이원덕 후보는 우리은행 전략사업부를 거쳐 미래전략단장, 경영기획그룹 부행장 등을 지낸 뒤 현재 우리금융지주 업무총괄 수석부사장으로 재임 중이다.박화재 후보는 우리은행 주택금융사업단과 경기남부영업본부 등을 거쳐 현재 여신지원그룹 집행부행장을 맡고 있다.우리은행 리스크관리그룹 집행부행장보인 전상욱 후보는 2011∼2019년 우리금융경영연구소에 있다 우리은행으로 옮겨와 리스크관리그룹에서 근무했다.권광석 현재 우리은행장은 이번 후보군에서 제외됨에 따라 오는 3월 말 임기를 마친다.우리금융은 늦어도 다음달 말까지는 최종 후보 1명을 선정할 것으로 예상된다. 최종 후보는 3월 열리는 주주총회에서 선임된다.[조세금융신문(tfmedia.co.kr), 무단전재 및 재배포 금지] 2022.01.28 출처 : 조세금융신문
하나금융그룹 차기 회장 함영주·박성호 등 5명 후보군 압축 하나금융그룹이 김정태 회장의 뒤를 이을 차기 회장 후보군을 5명으로 추렸다. 왼쪽부터 함영주 하나금융 부회장, 박성호 하나은행장, 윤규선 하나캐피탈 사장, 이성용 전 베인앤드컴퍼니 코리아 대표, 최희남 전 한국투자공사 사장 [사진=하나은행]" width="689" xtype="photo">(조세금융신문=최주현 기자) 지난 2012년부터 10년간 하나금융그룹을 이끌어온 김정태 회장의 뒤를 이을 차기 회장 후보군이 5명으로 압축됐다.28일 금융권에 따르면 하나금융지주는 이날 회장후보추천위원회를 열고 함영주 하나금융 부회장, 박성호 하나은행장, 윤규선 하나캐피탈 사장, 이성용 전 베인앤드컴퍼니 코리아 대표, 최희남 전 한국투자공사 사장을 차기 회장 최종 후보군(숏리스트)으로 선정했다.추천위는 "대표이사 회장 경영승계계획 및 후보 추천 절차에 따라 공정하고 투명하게 심의를 거쳐 하나금융그룹 회장 경영승계를 위한 최종 후보군을 내부 후보 3명, 외부 후보 2명 등 총 5명으로 압축했다"고 밝혔다.회추위는 "금융업의 경계가 무너지고 있는 변화와 도전의 시기에 안정적으로 하나금융그룹의 성장을 이끌면서 디지털 전환, 글로벌화, ESG(환경·사회·지배구조) 등 그룹의 핵심 전략을 추진할 적임자들을 후보로 선정했다"고 선정 배경을 설명했다.이어 "후보 추천 절차에 따라 심도 있는 논의를 통해 여러 분야의 후보들을 다각도로 검증했다"며 "앞으로 최종 후보군을 상대로 프레젠테이션 및 심층 면접을 거쳐 하나금융그룹을 이끌어 나갈 새 회장 후보를 선출할 계획"이라고 말했다.김정태 현 회장은 오는 3월 정기 주주총회일에 임기가 종료된다. 김 회장이 최종 후보군에서 빠짐에 따라 2012년 김 회장이 그룹 회장에 선임된 이후 10년 만에 그룹 CEO가 교체될 전망이다. 주총 2주 전까지는 최종 후보를 확정해야 하는 만큼 늦어도 2월 말에는 차기 회장이 결정될 것으로 보인다.최종 후보군 가운데 함 부회장과 박 행장은 지난해 회장 선임 과정에서도 4명의 최종 후보군에 이름을 올린 바 있다. 연륜과 경력을 고려할 때 후보군 중 함 부회장이 경쟁 구도에서 한발 앞선 것으로 금융권 안팎에선 보고 있다.함 부회장은 2015∼2019년 하나은행장을 지내며 외환은행과의 통합 작업을 마무리하는 등 하나은행의 성장을 이끄는 데 크게 기여했다는 평가를 받는다. 다만 현시점에서 함 부회장 관련 법률 리스크가 해소되지 않은 점은 불확실성 요인이다.함 부회장은 직원 채용 관련 업무방해 혐의로 기소돼 다음 달 25일 선고를 앞두고 있다. 해외금리 연계 파생결합펀드(DLF) 사태로 금융당국으로부터 문책 경고 중징계를 받은 것과 관련한 징계처분 취소소송도 다음 달 16일 선고가 예정돼 있다.최근 유사 재판에서 다른 금융지주사 CEO들은 대체로 승소했다. 앞서 지난해 11월 조용병 신한금융 회장이 채용 관련 항소심 재판에서 무죄 판결을 받았고, 손태승 우리금융 회장도 DLF 사태로 중징계를 받은 데 불복해 취소소송을 제기했다가 1심에서 승소했다.유력 후보 중 한 명으로 거론됐던 지성규 부회장은 이번 명단에서 빠졌다. 지 부회장은 하나은행장 재직 시절 발생한 사모펀드 환매중단 사태와 관련해 금융당국의 제재 결정을 앞두고 있다.외부 출신으로서 후보군에 포함된 최희남 전 한국투자공사 사장도 금융권 안팎의 관심을 끌고 있다. 최 전 사장은 기획재정부 국제경제관리관(차관보), 국제통화기금(IMF) 상임이사 등을 역임한 정통 금융관료 출신 인사다.[조세금융신문(tfmedia.co.kr), 무단전재 및 재배포 금지] 2022.01.28 출처 : 조세금융신문
한국은행, 2022년 상반기 정기인사 단행…78명 승진 (조세금융신문=진민경 기자) 한국은행이 2022년 상반기 인사를 단행했다.27일 한국은행은 올해 상반기 정기인사에서 승진 대상자는1급 9명, 2급 17명, 3급 26명, 4급 26명 등 총 78명이라고 전했다.부서장의 경우 대부분 유임됐고 소폭 이동했다. 디지털혁신실장, 재산관리실장, 국고증권실장을 포함해 일부 지역본부장이 교체 발령을 받았다. 홍원석 디지털혁신실장, 임종현 재산관리실장, 박철원 국고증권실장, 홍철 목포본부장, 최재효 광주전남본부장, 신승철 충북본부장, 김규수 인천본부장, 공철 경기본부장, 신현열 경남본부장 신현열, 배용주 울산본부장이 보임됐다.이번 인사에서 1급 승진자로는 오랜 기간 담당 분야에서 전문성을 발휘하여 탁월한 업무성과로 조직발전에 기여한 직원 9명이 선정됐다.마남진 기획협력국 경영전략팀장, 김제현 비서실장, 이민규 금융안정국 안정총괄팀장, 박종우 통화정책국 정책총괄팀장, 권태용 금융시장국 시장총괄팀장, 채희권 국제국 국제총괄팀장, 김기훈 외자운용원 운용지원부장, 이승환 경제연구원 국제경제연구실장, 정경두 감사실 감사기획팀장 등이 대상이다.이외 2급 이하 승진자로 정책, 경영관리, 현업 등의 부서에서 전문성과 업무실적을 인정받은 직원이 고르게 선정됐다.[조세금융신문(tfmedia.co.kr), 무단전재 및 재배포 금지] 2022.01.27 출처 : 조세금융신문
BNK경남은행, 최대 이익 불구 기부금 60%나 줄여..‘눈총’ (조세금융신문=민경종 전문기자)울산, 창원 등 경남권을 주된 영업기반으로 하는 BNK경남은행(은행장 최홍영)이 지난해 3분기까지 사상 최대 규모의 이익을 시현했음에도 정작 우리 사회 약자들을 위한 기부금 지출은 전년 동기대비 60.6%나 크게 줄인 것으로 나타나 눈총을 사고 있다. 더욱이 영남지역 라이벌 DGB대구은행의 경우에는 같은 기간 순이익 증가율이 40.3%로 BNK경남은행에는 못 미쳤지만 기부금만큼은 9.9% 늘린 것으로 나타나 대조를 보이고 있다.지난해 4분기 실적이 아직 공개되지 않아 연간으로 어떠한 변화가 있는지가 변수로 남아 있지만, 소비자를 상대로 장사하며 막대한 이익을 올렸음에도 기업의 사회적 책임 이행을 판단하는 주된 척도중 하나인 기부금을 큰 폭이나 줄인 것은 선뜻 이해가 가지 않는다는 지적이다.■ 3Q 누적 순익 ‘경남 2289억vs대구 2855억’..기부금은 ‘경남 17.1억vs대구 69.3억’ 그렇다면 영남권 지방은행 맞수인 양사의 지난해 3분기까지 순이익과 기부금은 얼마였을까?먼저 각사의 지난해 3분기보고서에 의거해 연결재무제표 기준 3분기 누적 순이익을 살펴보면, BNK경남은행은 2020년 3분기 1481억 원 대비 무려 54.6%나 급증한 2289억을 시현했고,DGB대구은행 역시 전년 동기 2035억에서 지난해 3분기 누적 2856억 원의 순이익을 올려 약 40.3% 급증했다. 순이익 증가율만 놓고 보면 BNK경남은행이 14.3%포인트나 더 높다.이처럼 양사의 순이익이 크게 늘어난 것은 순이자이익(이자수익-이자비용)의 급증이 주된 요인으로 분석된다.대구은행의 3분기 누적 이자수익은 1조1849억으로 전년 동기 1조2175억 대비 약 326억 원이 감소했지만 고객에게 지급한이자비용이3878억에서 2855억으로 무려 1023억 원이 감소해 이자수익 감소분보다 무려 697억 원이나 더 줄어 손익 향상에 크게 기여했다. 경남은행 역시 대구은행과 마찬가지로 이자수익은 233억 원이 줄었지만 이자비용이 806억 원이나 감소함으로써 순이자이익은 573억 원이 개선돼 은행 전체 손익 신장을 견인했다.더욱이 이 같은 순이익 규모는 역대 최대 수준이어서 기업의 존립 목적 중 하나인 영리활동(영업실적)이라는 측면에서 볼 때는 나무랄 데 없는 장사를 한 것으로 보인다.그러면 기업의 또 다른 존재이유인 사회공헌, 특히 우리 사회의 약자들을 돕기 위한 기부금 지출 성적은 전년 동기와 비교해 어떠한 흐름을 보였을까?■ 3Q누적 기부금, 경남은 60% 줄이고 대구은행은 9.9% 늘려...‘대조’앞서 살펴본 순이익 증가율 성적과는 달리 기부금액은 DGB대구은행이 BNK경남은행보다 오히려 절대금액이나 증가율 모두 더 많이 지출한 것으로 나타나 대조를 보였다.3분기보고서(연결 기준)에 따르면 경남은행의 지난해 3분기 누적 기부금은 약 17.2억 원으로 전년 동기 43.6억 대비 26.4억 원 가량이 줄었다. 무려 60.6%나 줄인 것.더욱이 동 기간 중 당기순이익이 무려 54.6%나 급증, 지난 2015년 이후 사상 최대의 순이익을 거둔 회사의 행보라고 보기에는 사뭇 납득이 가지 않는 대목이다.게다가 경쟁사인 대구은행의 경우에는 순이익이 증가율이 14.3%포인트나 적었음에도 기부금을 전년 동기 63.1억에서 69.3억으로 9.9%나 늘어난 것과 비교하면 너무도 대조적이다. 이에 대한 경남은행의 입장은 무엇일까?경남은행 홍보실 관계자는 “이는 시차상의 문제로, 비교적 규모가 큰 단체에 대한 기부가 4분기로 이월된 때문”이라며 “4분기 보고서를 보면 최소 전년도와 비슷한 수준이 될 것”이라고 말했다.통상적으로 4분기에는 연말이 들어 있어 여러 사회 구호단체에 대한 기부금이 다른 분기에 비해 크게 늘어나는 것이 일반적이다.아울러 기부는 도움이 필요한 이웃에게 전하는 행위 그 자체가 중요하지, 액수의 많고 적음으로 선행의 크기를 가늠할 순 없다는 반론도 있다.하지만 기부금 급감은 소비자들로부터 수취한 예금을 재원으로 대출 등에 운용해(예대마진) 사상최대 이익을 일궈낸 회사로서 결코 바람직한 행태는 아니라는 것이 금융 소비자단체의 지적이다.익명을 요구한 한 관계자는 “소비자를 상대로 사업을 영위하는 은행이 막대한 이익을 내고도 정작 사회적 약자를 돕기 위한 기부금을 줄인 것은 이해가 안된다”는 의견을 표명했다.이제 고객과 소비자단체의 관심은 조만간 공개될 지난해 결산 사업보고서(4분기보고서)에는 경남은행의 기부금 총액이 과연 어떠한 수치로 계상돼 있을지에 쏠리고 있다.더불어 급증한 순이익으로 기부는 줄이면서 행여 대주주나 임직원들 주머니만 두둑이 챙겨줬다면 고객들로부터 따가운 눈총과 비난에서 자유롭지 못할 것으로 보인다. [조세금융신문(tfmedia.co.kr), 무단전재 및 재배포 금지] 2022.01.27 출처 : 조세금융신문
[이슈체크] 권광석 우리은행장 재연임?…새 사외이사들 ‘입김’ 변수 (조세금융신문=진민경 기자) 우리금융그룹이 우리은행 등 8개 계열사의 최고경영자(CEO)를 뽑는 인선작업을 본격화한다.최대 관심사는 3월말 임기가 종료되는 권광석 우리은행장의 연임여부다.권 행장의 연임 성공 여부에 가장 큰 변수로 꼽히는 것은 자회사대표이사후보추천위원회(자추위) 구성원의 변화다.우리금융이 임시 주주총회와 이사회를 거쳐 새 사외이사 2명을 신규 선임할 예정인데, 지난해 완전민영화 성공으로 새롭게 추가된 과점주주가 추천한 사외이사들의 인사 영향력이 강화될 것으로 점쳐지고 있다.26일 우리금융측은 취재진에 오는 27일 임시 주주총회와 이사회를 열어 새 사외이사 후보자 2명을 선임할 예정이며, 이에따라 자추위가 새롭게 구성된다고 밝혔다.사모펀드사태 수습에다 호실적까지1등 공신 권 행장 재연임 ‘촉각’자추위가 구성되면 오는 3월 임기만료를 앞둔 권 행장 등을 포함한 8개 자회사의 수장이 추천된다.업계의 최대 관심은 권 행장의 연임 여부다.권 행장은 2020년 취임 후 1년의 임기를 부여받았고, 지난해 연임에 성공했다. 통상적으로 시중은행장들은 ‘1+2’ 또는 ‘2+1’의 형태로 임기를 부여받으나, 권 행장의 경우 ‘1+1’로 이례적으로 짧은 임기를 부여받았다.업계에선 권 행장의 연임에 무게가 기우는 분위기다.권 행장은 취임 1년차에 DLF, 라임펀드 등 사모펀드 사태에서 고객 신뢰 회복을 끌어냈다는 평가를 받는다. 게다가 해당 시기 코로나19 사태 등 초유의 경영위기 상황도 버텨냈다.취임 2년차에는 건전성과 수익성 모두 잡았다. 실제 지난해 3분기 우리은행의 누적 순이익은 전년 동기 대비 71.4% 증가한 1조9867억원을 기록했다. 또한 수익성 및 건전성 지표도 2019년 말 시중은행 중 4위던 것이 2년 만에 1위로 올라섰다.그런 만큼 권 행장 역시 자추위에서 진행되는 은행장 후보군 프레젠테이션 면접에서 취임 기간의 이같은 성과에 대해 피력할 것으로 전망된다. 본업 경쟁력 강화를 위해 수장을 바꾸기 보단 경영 연속성이 필요한 상황이라는 설득이 덧붙을 것으로 예상된다.사외이사 중심 의사결정 강화안정이냐 쇄신이냐다만 변수는 자추위 구성원의 변화다.기존 우리금융 이사회는 우리금융 이사회는 손태승 우리금융 회장과 이원덕 우리금융 수석부사장 등 사내이사 2명과 노성태 삼성꿈장학재단 이사장, 박상용 연세대 경영학과 명예교수, 정찬형 전 한국투자신탁운용 부회장, 장동우 아이엠엠인베스트먼트 대표 등 사외이사 4명, 김홍태 예금보험공사 인사지원부 (파견)부장 등 비상임이사 1명 등 7명으로 구성돼 있다.현재 예금보험공사로부터 지난해 12월 우리금융 지분 4%를 사들인 유진PE가 새 과점주주 자격으로 신요환 전 신영증권 대표를 우리금융 새 사외이사로 추천한 상태다. 푸본생명은 기존 과점주주 자격으로 윤인섭 전 푸본현대생명 이사회 의장을 추천했다새 사외이사 2명이 자추위 구성원으로 합류하게 되면 자추위 멤버는 기존 멤버인 손태승 우리금융 회장(자추위원장)과 노성태(한화생명 추천), 박상용(키움증권 추천), 정찬형(한국투자증권 추천), 장동우(IMM PE 추천) 사외이사 등 5명에다 신요환·윤인섭 사외이사까지 7명 체제로 확대 개편될 예정이다.새 사외이사가 이사회에 합류하면 사외이사 중심의 우리금융 의사결정 구조는 더욱 강화될 것으로 예보인다.과거 우리금융은 예보 보유 지분 탓에 인사철마다 정부의 입김에 과도하게 휘둘린다는 지적을 받아온 바 있는데, 이번 인사는 지난해 말 완전민영화에 성공한 우리금융의 첫 계열사 CEO 인사인 만큼 자추위 내부 논의 결과가 인선에 절대적인 영향력을 끼칠 것으로 관측된다.이번에 새롭게 구성되는 자추위는 기존 자회사 CEO들의 경영 성과,경영 능력을 검토해 교체 혹은 연임을 결정할 계획이다. 평가 과정에서 안정 대신 조직쇄신에 중점이 맞춰진다면 재선임이 아닌 새로운 인물을 깜짝 발탁할 가능성도 배제할 수 없다.특히 행장 연임이 아닌교체가 결정될 경우 후보군으로는 손 회장과 함께 우리금융 사내이사인 이원덕 수석 부사장, 박화재 우리은행 여신지원그룹 집행부행장 등이 거론되고 있다.업계의 관심이 집중된 차기 우리은행장에 대한 윤곽은 2월 중순쯤이면 드러날 것으로 보인다.통상적으로 1월 말 자추위가 열리면 수일 내 은행장 후보 최종후보자명단에 오른 후보군에 대한 PT 면접,질의응답이 진행되고 2월 중순께 은행장 최종 후보가 선정돼 왔다.[조세금융신문(tfmedia.co.kr), 무단전재 및 재배포 금지] 2022.01.26 출처 : 조세금융신문
다음달 ‘청년희망적금’ 나온다…매월 50만원 저축시 36만원 얹어줘 (조세금융신문=진민경 기자) 매월 50만원 저축하면 36만원을 이자로 얹어주는 청년희망적금이 내달 21일부터 11개 시중은행에서 정식 출시된다.26일 금융위원회는 이같은 내용의 청년희망적금에 대한 세부사항을 공개했다. 해당 상품을 통해 청년의 자산관리와 미래도약을 지원한다는 계획이다.청년희망적금은 매월 50만원 한도 내에서 자유롭게 납입할 수 있는 적금상품으로 만기는 2년이다.만약 만기까지 납입하게 되면 시중이자에 저축장려금이 더해진다. 저축장려금은 1년차 납입액의 2%, 2년차 납입액의 4%만큼 지원된다. 예를들어 매월 50만원씩 2년간 납입하면 저축장려금은 최대 36만원이 되게 된다.청년희망적금 가입 대상자는 가입일 기준 만 19세 이상 만 34세 이하의 청년이다. 직전 과세기간의 총급여가 3600만원 이하이어야 한다.병역이행을 했다면 병역이행기간 최대 6년은 연령 계산 시 포함되지 않는다. 즉 병역이행기간이 2년인 1986년생은 연령 요건을 충족하는 셈이다.다만 직전 3개년도 중 1회 이상 금융소득종합과세 대상자(금융소득 2000만원 초과)는 가입이 불가하다. 지난해 소득이 확정되기 이전까지는 2020년도 소득으로 가입 여부를 판단한다.가입 가능 은행은 KB국민은행, 신한은행, 하나은행, 우리은행, 농협은행, 기업은행, 부산은행, 대구은행, 광주은행, 전북은행, 제주은행 등 11곳이다.가입희망자는 취급은행 중 1개 은행을 선택해 하나의 계좌만 개설할 수 있다. SC제일은행은 오는 6월께 서비스가 열릴 예정이다.이들 은행의 애플리케이션에서 미리보기를 신청하면 이후 2~3영업일 이내 문자로 가입가능 여부를 안내받을 수 있다.금융위 관계자는 “소득이 없거나 소득이 있더라도 국세청을 통한 소득금액 증명이 불가능한 경우 가입할 수 없다. 가입 이후 소득이 증가해도 가입 자격에는 영향을 미치지 않지만, 조세특례제한법에 따라 이자소득 비과세는 지원받을 수 없다”고 설명했다.[조세금융신문(tfmedia.co.kr), 무단전재 및 재배포 금지] 2022.01.26 출처 : 조세금융신문