중앙노동위원회, LG정유노동조합 특별조정위원회는 2004.7.13. 14:00부터 7.14.02:00 까지 조정회의를 개최하여 노동조합이 요구한 사항에 대하여 노사간 의견조율을 통해 조정이 이루어지도록 노력하였으나, 노사가 조정안 수락을 거부함에 따라 합의에 이르는 데는 실패하였다.

그러나, 특별조정위원회는 노사간 자율적인 집중교섭이 가능하도록 2004.7.18.24:00까지 중재회부 결정을 보류할 것을 권고하였다.

이에 따라 중앙노동위원회 위원장(신 홍)은, 향후 LG정유 노사가 체결한 단체협약 제122조가 지켜지는 가운데 집중교섭을 통해 자율타결을 이룰 수 있는 시간적 여유를 주기 위해 일단 2004. 7.18. 24:00까지 중재회부 보류 결정을 하였다.

다만, 노동조합이 2004.7.19.00:00 이후 쟁의행위를 계속하거나, 그 이전이라도 단체협약 제122조에 규정되어 있는 기본근무자들이 쟁의행위를 할 경우에는 즉시 중재회부 결정을 할 것이라고 밝혔다.

※ 참고 사항

단체협약 제122조(기본 근무자) 조합이 쟁의행위를 할 때에는 다음 각호에 해당하는 당일 해당 근무조합원은 기본근무자로서 쟁의행위 기간 중 동 쟁의행위에 가담하지 못하고 평상직무에 종사하여야 한다. 단, 조합간부 및 대의원은 기본근무자로 할 수 없다.

1) 교대근무자 중 해당근무 조합원
2) 종업원 식당요원
3) 의무실 요원, 소방안전 요원
4) 기타 회사와 조합이 협의 결정한 자