중앙노동위원회는 9일 오전 중앙노동위원회의 비젼과 사명을 시각적 상징체계로 형상화한 CI(Corporate Identity) 선포식을 개최했다.

중앙노동위원회는 2004. 3. 15. ～ 3. 31.까지 현상공모를 통하여 최우수작으로 선정된 작품에 대하여 2차례의 심사위원회에서 CI를 최종적으로 확정하였으며, 이의 활용을 위한 매뉴얼 개발을 완료하고,

조직구성원의 귀속감과 일체감을 조성하여 보다 높은 수준의 행정서비스 제공을 도모하고, 국민과 함께하는 중앙노동위원회의 새로운 각오와 발전적인 이미지를 전달하고자 조정.심판 담당위원 및 전직원이 모인 가운데 중앙노동위원회 CI 선포식 행사를 개최하였다

<CI 의미>

중앙노동위원회 심벌마크의 기본형태는 두 사람이 하나가 되어 일치되는 모습을 이미지로 형상화하여, 노사간의 분쟁을 공정하게 판정하고 합리적으로 조정함으로써 안정된 노사관계를 유지하고자 하는 중앙노동위원회의 이념을 담고 있다

기울어짐이 없는 두 개의 정형원은 부당노동행위 및 부당해고 등 심판사건의 공정한 판정을 상징하고 있으며, 두개의 반원은 노사가 조금씩 양보하도록 적극적으로 조정하여 노사분쟁을 합리적으로 해결하는 것을 상징하고 있다

한편, 사용된 색상에 있어서 파랑색은 공정성, 신뢰성을, 초록색은 평화, 조화, 화합을, 검정색은 중앙노동위원회의 강렬한 의지를 각각 상징하고 있다

<CI 활용>

향후, 중앙노동위원회는 CI 활용방법 등을 설명한 매뉴얼북을 전국 지방노동위원회에 발간 배포할 계획이며, 각 노동위원회의 기(旗), 결재문서 등 각종 서식, 현판 및 안내 표지판, 명함, 뱃지, 홍보팜플렛 등에 다양하게 사용될 것이다.

또한, 중앙노동위원회가 개발한 CI를 무단으로 사용하는 것을 방지하기 위해서 특허청에 상표등록(업무표장)을 추진할 예정이다.

(파일이름:중앙노동위원회CI(8.9).hwp)