담당부서 : 능력개발과
                                       담 당 자 : 김 우 동
                                       전    화 : 500-5587, 5545
                                       작성일자 : 1997. 2. 4.瓚막?하는 학자금
    대부사업을  "96년도에  이어  "97년도에도  실시할
    예정임.

■ 주로 야간  전문대학이상의 학교에 진학하거나 재학
   하는  근로자를 대상으로  하는 동  제도는 근로자의
   계속적인  교육기회의  부여로 자발적인  능력개발을坪?예산이  책정되어
   있으며  근로자는 아래와 같은 내용 및 절차로  대부
   받을 수 있음.


1. 학자금 대부사업의 의의

   ㅇ학자금  대부사업은  고용보험법에 의한  능력개발
      사업의  일환으로 실시하는  것으로서, 근로자에게
      학자금째낱像?통하여 생
           산성을 향상시키고 나아가 근로자  복지증대를
           확대시킴으로써 노·사 공동의 이익과  만족을
           통하여 노사협력에 크게 기여케 될 것임.


2. 학자금을 대부받기 위해서는

  가. 노동부장관이 정하는 대부대상요건에 맞아야 함.

       (1)대부받을 수 있는 근로자는 고용보험 능력개발
           사업 보험료를 납부하고 있는 상시고용 70인
           이상 사업장에 근무하는 피보험자(2,342천명)
           이어야 하며
           ※ 1,000인이상 사업장중 『직업훈련의무업체』는 제외됨.

       (2)전문대학  또는 4년제대학에  입학하거나  재학
           하고 있어야 함.
           -  이때  대학원 진학자이거나  사업주  또는
               기타의 자로부터  전액  장학금을 지급받고
               있는?중 예산의 범위내에서
           대부대상자를 확정하고 통보
          - 이때  자연계열 전공자, 중소기업체  근로자는
               우선적으로 대부가능
       (3)대부받기로 결정된 근로자는 개별적으로  노동부
           장관이 지정하는 은행으로가서 대부
           ※ 지정 금융기관 : 평화, 국민, 농협

   다. 학자금은 장기저리로 대부

       (1)여타의  학자금  대부이율과는 달리  연  1%의
           낮은 이자율로 대출되며

       (2)대부금액은 수업료(입학금  및 등록금)  범위내에서 대출받을 수 있으며

       (3)상환방법은
           - 2년제 대학의  경우 2년거치후 2년동안 년4회
              분기별 균분상환
           - 4년제 대학의  경우 2년거치후 4년동안 년4회
              분기별로 균분상환

       (4?52:48의 비율
     이었음.