KLI부설 노사관계진단센터
                    설립 및 운영계획

1. 설립배경

 세계화·정보화시대의 개막과 더불어 노사관계의  질적인 패러다임 전환을 통
  한 기업 경영 체질의 개선과 경쟁력 강화가 절실히 요구되고 있음.

 이같은 상화에서  향후 우리나라 노사관계가 나아갈 방향이 "참여·협력적  노
  사관계"라는 데에 각계의 공감대가 형성되어옴. 이는 "95. 10∼12 중앙노사협의
  회 공익위원들로 구성된 "노사관계발전 대토론회 추진위원회"가 주관하여 노사
  공익을 대표하는 전문가가  참여??6회에 걸친 대토론회에서도  확인된 바 있
  음.

 지금부터의 과제는 산업현장에 "참여·협력적 노사관계"를 정착시켜 나가는 것
  임. 이를 뒷받침하기 위해  기업레벨의  노사관계 및 노무관리 진단과  개선을
  상시적으로 지원하기 위한  노사관계 진단센터를 한국노동연구원에 설치하여
  운영하도록 함.


2. 사업목적 및 기대효과

 진단을  통해 노사관계의  애로요인을 사전에 발견하여  대처함으로써 기업의
  실정에 맞는 참여·협력적 노사관계 구축 및 생산성 향상에 기여함.

 인사노무관리의 체계화및 합리화 도모로 경영측의  관리의욕을 증진함과 아
  울러 근로자의  의견, 기업의 노무관리 실태  등의 자료를 축적하여  노사관계
  전반에 대한 내실있는 대응방안을 마련할 수 있도록 함.  

 근로자의  기업경영에 대한  참여의식을 충족시키고 기업현실에  ?淪?객관적
  이해를 제고함과  아울러 근로자의 불만을 사전에  파악하여 해결책을 제시해
  줌으로써 사기를 진작함.


3. 사업내용

 기업에서 자체적으로 노사관계의 문제점과  애로요인을 사전에 발견하여 대처
  할 수 있게끔 노사관계 진단표 등 진단프로그램을 개발하여 보급

 개별기업에서의  자체진단 결과, 구체적인  개선안의 수립에 관한 자문요청시
  전문가 서면검토에 의한 자문 서비스 제공(무료)

 부문별로 구체적인 정밀진단 요청시 "수익자 부담" 원칙에 의한 진단실시

 진단실시후, 진단결과 ??개선안의 성격과 내용에 관한 교육 실시

4. 조직

 노사관계진단센터는 한국노동연구원에 설치하여 상시적으로 진단사업을 추진

 학계의  노사관계 관련 전문가(인사·조직관리, 노동경제,  노동법, 산업사회학
  기타 부문)와 노동위원회  공익위원, 공인?鍮セ?등으로 "노사관계 진단  전문
  가단"을 구성하여 개선 방안에 관한 자문 등 진단사업을 지원

 - 학계의 전문가들은 진단프로그램의  개발, 진단 내용의 분석, 문제점의 도출,
   개선방향의 제시  등에 대한 조언  등의 역할을 수행하고 실제  진단 작업은노무관리진단을 고유업무로  하는 공인노무사를 대폭 활용하는  방향으로 역
   할 분담.

〔그림〕노사관계진단센터의 조직 개념도

             +------------------------+
             |    한국노동연구원      |
             +-----------+------------+
             +-----------+------------+
             |    노사관계진단센터    +----------+
             +-----------+------------+          |
                         |          +------------+----------+
                         ||      노사관계진단     |             
                         |          |         전문가단      |
                         |          +-----------------------+
             +-----------+-----------+
             |    진   단   팀       +-++-+---------------------+ +-+   
               +-+---------------------+ |
                 +-----------------------+


5. 추진계획

 1996년 2월

 - 노사관계진단 전문가단 구성
 - 노사관계진단센터 발족 및 실무 운영 계획 수립- 노사관계진단표 개발

 1996년 3월부터

 - 진단사업 실시