중앙고용정보관리소: 634 - 6077

□ 작년 11월 27일 시범운영에 이어 올해 4월 1일에 완전
  개통한 고용안정정보망 {Work-Net}(http://www.work.go.kr)
  의 사용자수가 일일 5만7천명을 넘어 섰는데, 이는 시범운영
  당시의 접속자수 8,000∼9,000명보다 6.3∼7배정도 증가한  
  수치이며, 지난달 1일 개통당시의 접속자수 4만여명보다 1만
  7천여명이 증가한 수치임.

○ 이는 노동부 중앙고용정보관리소에서 『Work-Net』이용
  실적을 집계 한 결과로서,이용자수가 늘어난 것은 각종
  매체를 통한 홍보로 구직 자들의정보이용이 늘어난데다
  추가로 구축한 실업자관리통합시스템 의 사용자가 증가한
  결과라 판단됨.


○ 월별 이용현황을 분석한 결과에서도 사용자 및 조회수가
  급격히 증가한 것을 알수있음.

- 이처럼 사용자수 및 조회수가 급증한 주요원인은 지하철,인터넷, PC 통신, 공중전화카드등을 이용한 고용안정정보망
  『Work-Net』의 적극 적인 홍보와 공공근로사업,생활보호대
  상자관리업무 등 실업자DB관련 사용자가 급증한 데 원인이
  있음.

- 또한 구직자들이 일자리를 구하기 위해 지방노동관서나
  인력은행을우선 방문하던 경향에서 『Work-Net』을 통해
  구인업체정보를 미리 검색하고, 직접 구직신청하는 경향으로
  바뀌어 가고 있기 때문인 것으로 판단됨.

□ 현재 『Work-Net』의 구인·구직정보는 지방노동관서,
  시·군·구취업알선센터등 409개 기관에서 매일 입력및
  관리되고 있으며 『Work-Net』 DB에 수록된 정보량은
  구인업체 55만여개소, 구인인원 130만여명, 구직인원은
  380만여명에 달하고 있으며 유효정보량만도 구인업체 5만
  3천여개소, 구인인원 12만9천여명, 구직인원 89만여명에
  이르고 있음

○ "99년 4월20일에서 4월 29일동안 수집한 웹로그 정보를
  분석한 결과, 일반사용자들이 가장 많이 이용하는 서비스는
  구인정보조회(80.82%), 직업훈련과정정보조회(4.8%), 구직
  정보조회(3.45%)순으로 나타남.

○ 주로 이용하는 시간대는 오후 1시∼2시(11.39%), 오후2시∼3시(11.11%),오전11시∼12시(11.07%)의 순이며 근무시간
  (오전9시∼오후6시)동안의 사용이 전체사용의 67.31%를 차지
  하였음.

○ 또한 Work-Net의 게시판이나 메일을 통하여 가장 많이 문의
  되는 내용은 인증절차와 비밀번호등 구인·구직신청과 관련
  된사항이며 훈련수당 수급여부 및 훈련과정수강여부등
  직업훈련에 관한 사항도 많았음.

□ 『Work-Net』사용자는 크게 세분류로 나뉘어지는데 먼저
  일반 사용자와 고용정보시스템(인트라넷)을 사용하는
  지방노동관서·산업인력공단·시군구·직업훈련기관의 취업알선업무 담당자, 공공근로사업 및 생활보호대상자를 관리
  하는 실업자통합관리시스템(인트라넷) 사용자임.

○ 일반인에게 제공되는 정보로는 국내·외 취업정보조회 및
  구인·구직신청,직업훈련정보조회 및 수강신청, 인터넷 직업
  심리검사 및 직업상담,직업 및 자격증정보, 각종 실업대 책
  정보, 고용보험안내 및 관계법령정보등이 있음.

○ 지방노동관서, 산업인력공단, 시·군·구등의 취업알선기관
  에서 사용하는 고용정보시스템(인트라넷)은 구인·구직신청
  및 검색, 알선, 채용 및 마감처리, 각종통계작업등을 수행
  하고 있고 직업훈련기관에서는 훈련기관정보 및 과정정보
  관리, 개설과정관리, 훈련생관리, 훈련결과처리등의 업무를
  수행함.

○ 실업자통합관리시스템에서는 실업자통합정보관리를 비롯한  
  공공근로사업관리,공공근로신청관리,선발관리, 중도포기 자
  관리와 생활보호대상자관리등의 업무가 처리되고 있음.


□ 노동부는 앞으로 Work-Net의 추가개발 및 확대를 통해
  완벽한 고용안정정보망을 구축,대국민서비스를 제공할
  계획임.

○ 상반기내에 고용정책지원시스템(EIS),직업전망서비스의
  추가개발을 완료하여 과학적인 분석자료를 기반으로 노동
  시장 동향을 파악할 수 있도록 하는 한편, 직종별 전망까지
  함께 수록함으로써 보다 미래지향적인 직업정보의 제공이
  가능하도록 할 것임.

○ 또한,무료직업안정기관·공공직업훈련기관 및 대학교등에
  까지 Work-Net을 중심으로 정보연계를 확대하여 인력에
  관한 다양한 자료들을 체계적으로 제공토록 할 것임.