노사협의과

○ 노동부는 생산적인 임·단협 교섭기법 및 사례를
  정리한 『생산적 교섭 사례집』을 사업장의 노사에게
  배포하여 올해 임금·단체교섭시 활용하도록 하였음

○ 우리 기업의 교섭관행은 임금·단체교섭을 따로
  진행하면서 근로조건과 관련된내용을 중복 교섭하는
  등 비효율적인 교섭관행을 갖고 있을 뿐만 아니라
  교섭의 이슈도 임금인상·분배문제 위주로 한정되어 있음

○ 따라서 교섭비용을 줄일 수 있는 효율적인 교섭관행을
  도입하고, 임금인상 이외에도 고용안정·능력개발·
  생산성제고·산업안전·경영참가 등 노사 모두의 장기적
  경쟁력을 높일 수 있는 사안에 대한 노사간 논의와 공동
  노력이 절실함

○ 『사례집』은 이와 같은 생산적인 임·단협 교섭을
  유도하기 위하여 기업에서 활용할 수 있는 기법, 국내외
  기업의모범사례를 수록하였음

< 주요 사례 >

1) 어려운 기업여건에서 임금과 고용을 연계하여 근로자의
  고용안정과 기업의 비용절감을 동시에 달성한 사례
  (행남자기등)

2) 근로시간단축·휴직·교육훈련·인력재배치 등에 대한
  정부의 고용유지지원금을활용하여 근로자의 고용도
  유지하면서 기업의 경쟁력도 높인 사례
  (행남자기, 고려제강, ??항공 등)

3) 노사가 공동으로 근로자 능력개발 프로그램, 산업안전,
  생산성 제고운동을 전개한 사례
  (제일곡산, 태양금속, LG MMA등)

4) 근로자 경영참가 등열린 경영을 통해 노사 신뢰를
  제고시킨 사례 (메디슨, 체사피크 등)

5) 교섭비용을 줄이고 효율적인 교섭관행을 도입한 사례
  (엘지마이크론, 대구은행 등)

○ 노동부는 『사례집』을 근로자 100인 이상 사업장
  5,100여곳과 노사단체 등에 무료 배포하여노동조합 간부,
  업무담당자들이 미래지향적인 교섭관행을 형성하는데
  도움을 주도록 하였으며, 자료집의 전문을 노동부의 인터넷
  홈페이지(http://www.molab.go.kr)에 게재하여 일반인들도  
 활용할 수 있도록 하였음

○ 한편, 노동부는 이미 배포한임금교섭 참고 통계자료집
  『우리나라의 임금』과 『생산적 교섭 사례집』 이외에도
  향후연봉제·성과배분제 등 기업의 임금제도개선 사례
  및 기법 등을 정리한 『임금제도개선 사례집』을 조만간
  발간·배포하여 임금제도를 개선하고자 하는 기업에서활용하도록 할 계획임

(5월 10일자 보도자료입니다)