?등 일하면서
     배우는 근로자의 전폭적인 호응을 받고 있음.

 □ 동 제도는  근로자에게 계속적인 교육기회의 부여로
     자발적인  능력개발을 통한 근로자  개인의 자아
     실현과  기업에게는 생산성을  향상시키고, 장기적
     으로는  노동부가추구하는 『참여와 협력적  노사
     관계 구축』에  부합하는 정책임. ("97. 1학기의 경우
     4,983명, 9,005백만원 신청)

 □ 동 제도는  70인이상 근로자를 고용하는 고용보험
     직업능력개발   적용사업장에  근무하는  근로자가
     전문대학이상莩類貫獰汰?시행초기인 "96. 1학기의 경우
   - 수혜대상 학과를 이공계로 제한하고,
   -  대부대상자 선정도  지방노동관서의  추천을 받아
        노동부  본부에서  대부자를  확정하는  등 절차가
        다소 복잡하였고
   -  대부대상자도 산업체위灸? 전학과로 확대
        하고,
   -  대부대상자 선정절차도  지방노동관서의 추천을
        받아  관할 지방노동청에서 대부자를 확정케  하는
        등 절차를 간소화하였으며,
   - 적극적인 사업홍보를  위해 매 학기마다 2개  일간지
        에광고게재와 동시에 지방노동관서에서 개별적으로
        근로자에 대하여 홍보하였음.

 ㅇ"96. 1학기  대비 "97. 1학기  대부대상자 및 대부신청
     액은 거의 5배수준으로 대폭적인 증가율을 나타내어
     동 사업이 근로자로부터 좋은 호응을 얻었음.(단위 : 명, 백만원)
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구  분   대부신청자 (증가율)   대부신청액 (증가율)
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"96. 1       970    (100%)        1,705(100%)
"96. 2     2,679    (176%)        4,080    (139%)
"97. 1     4,983    (413%)        9,005    (428%)
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2. "97. 1학기 대부실적 분석

 ㅇ대부대상자 4,983명을 대학별로 보면 전문대 2,064명,
    4년제  대학이 2,919명으로 전문대학과  4년제 대학생
    의  비율이 41:59로 이는 "96.  2학기와 동일한 비율을
    나타냄.
   - 이는 "97년도  입학정원이 기능대 및 전문대  25만명,
        4년대 32만명으로 40:60의 비율임을  볼 때 적절한? 소속 사업장은 2,108개소로 사업장
     당 평균대부인원은 2.4명이며  이는 "96. 2학기의  1.7명
     에 비해 증가된 인원임.

 ㅇ기업규모별로 보면 중소기업 근로자가  1,264명, 대기업
     근로자는 3,719명으로 그 비율이 25:75임.
    ※ 규정상 중소기업 재직근로자에게 대부우선순위를 부여하고 있음.

 ㅇ성별로는 남성근로자  3,165명, 여성근로자가  1,818명
     으로 64:36의 비율임.
   - 이는 우리나라  남녀근로자 비율이 72:28임에 비추어
        볼 때  여성근로자의 대부참여  비율이  다소 높은 편임.

 ㅇ연령별로 보면  20세이하 374명(8%), 20대가  3,523명
     (70%), 30대가   960명(19%), 40세이상이  126명(3%)
     으로 나타나 2,30대가 90%로 주종을 이룸.

 ㅇ학과별로는 이공·자연계가  2,337명, 인문계가  2,646명
    으로 47:53의 비율로 상호 유사한 분포를 나타냄.

 ㅇ주·야간별 대학분포는 주간이  89명, 야간이 4,894명
     으로 야간대학의 비율이 98%로 주종을 이루어 낮에는
     산업현장에서 일하고  밤에는 능력개발을 통한  자아
     실현이라는 동 제도의 목적에 부합되는 결과를 보였음.

 ㅇ대부대상자의 소속사업장의 업종분포는 제조업 1,236명
     (25%) 금융·보험·부동산업이 1,503명(30%)로 이들
     업종이 50%를 상회하였고 기타  건설(5%), 도소매·
     음식숙박업(6%), 운수·창고·통신업(5%) 등의 분포를
     보였음.

 ㅇ립쩜?