장애인고용과 : 500-5581∼2

이상룡(李相龍) 노동부장관은 장애인고용촉진의 달을
맞이하여 "99.8.24 국무회의에서 민간기업의 장애인고용
확대를 위하여 국가 및 지방자치단체 등 공공부문부터
소관부처 장관책임하에 장애인고용에 선도적인 역할을
다하여 줄 것을촉구하였다.


- 이는 "91년부터 300인이상의 근로자를 고용하는 사업주는
 그 근로자의 2%이상을 장애인으로 고용토록 하는 장애인
 고용의무제가 실시되고 있으나, "98.12월말 현재 0.54%에
 불과, 의무고용율에 크게 미달한 데 따른 것이다.

노동부에 의하면국가て지방자치단체의 "99.6월 현재
장애인공무원수는 3,636명으로 전년대비 0.09%P(223명)
증가하였으나 고용율은 1.32%로서 대상기관 84개소중
12개기관만이 고용율을 달성한 것으로 나타났다.

※ 고용의무달성기관 : 대통령비서실, 노동부, 국가보훈처,국민고충처리위원회, 조달청, 철도청, 산림청, 식품의약품
안전청, 서울특별시, 제주도, 충북교육청, 전남교육청


- 정부투자·출연기관 47개소 또한 "99.6월 현재
 장애인고용율은 전년 대비 0.21%P 증가에 그쳐 1.12%
 로서 대상기관 47개소중 8개 기관만이고용의무를 달성한
 것으로 나타났다.


※ 고용의무달성기관 : 한국산업인력공단, 한국산업안전공단,
한국보훈복지공단, 한국표준과학연구원, 대한석탄공사, 국립
공원관리공단, 대한 광업진흥공사, 국민연금관리공단

특히 이상룡(李相龍) 노동부장관은 각 부처별로특별채용이
가능한 직원 등이 결원되는 경우 장애인을 우선 선발하고
각 시험실시기관에서는 공무원 공개채용시 채용율 3%를
반드시 준수토록 협조 요청하였다.


- 또한, 정부투자·출연기관에 대하여는 소관부처장관이 독려
 하여 공공부문이 장애인에 대한인식전환에 솔선수범해 줄
 것도 함께 요청하였다.

또한 노동부는 국가 등 공공부문에서 선도하여 민간부문의
장애인고용을 촉진시키기 위하여 국가 등의 장애인고용규정을
현행 권장사항에서 의무사항으로 개선을 추진키로 하였다.

한편, 노동부는 장애인고용에대한 사회적 인식을 개선하고
일하고자 하는 장애인에게 일자리를 제공해주는 계기를 마련
하기 위하여

- 장애인고용촉진의 달인 9월중 장애인고용촉진대회(9.3),
전국장애인기능경기대회(9.15-9.18), 공단지방사무소별 채용
박람회 개최 및 고용촉진켐페인 실시 등다양한 행사를 개최
하고 집중 홍보한다고 발표하였다.