기업의 인적자원투자 비용지원 확대 등 근로자의
지식근로자화를 최우선의 정책목표로 강인성 이사(대우중공업),
구마르크 신부(돈 보스코) 등 유공자 포상
     
⊙ 제3회 능력개발의 달을 맞이하여 직업능력개발 촉진대회 개최
  - ´99.11.1(월) 11:00과천시민회관 대극장

? 1999년 능력개발의 달을 맞이하여 ´99.11.1(월) 11:00 과천시민회관 대극장에서 이상룡
노동부장관, 국회환경노동위원회 김범명 위원장, 박인상 한국노총위원장, 김창성 한국경총
회장 등 노·사 각계대표 1,000여명이 참석한 가운데직업능력개발 촉진대회 개최
 - 국민들이 직업능력개발에 관심을 갖고 적극 참여토록 유도하고 능력사회가 정착되도록
하기 위하여 1997년부터 매년 11월을 능력개발의 달로 정하고 직업능력개발에 관한 행사
를 집중적으로 실시

? 직업능력개발촉진대회에서 이상룡노동부장관은 정부포상을 받은 분들에 대하여 축하
하고
 - "국가경쟁력은 지식과 정보를 활용하여 높은 부가가치를 창출할 수 있는 지식근로자
의 양성여부에 좌우되며, 인적자원개발은 21세기 경쟁시대에 남기 위한 생존전략"이라고
하면서

 - "정부는 근로자의지식근로자화를 최우선과제로 삼고, 능력개발사회를 건설하기 위해
온갖 역량을 집중시킬 계획이라고 강조하면서

 - "이를 위해 훈련직종, 자격체제를 지식기반분야 위주로 개편하고, 기업의 인적자원
투자에 대한 비용지원을 대폭 확대할 계획이며, 근로자 스스로가주도적으로 능력개발에
앞장 설 수 있도록 여건도 크게 개선할 계획"이라고 밝힘


⊙ 훈련직종·자격체계를 지식기반분야 위주로 개편

? 노동부는 2000년까지 시스템분석, 전자상거래 등 44개   지식기반산업 훈련프로그램을
개발·보급 할 계획이며
  ※특허관리담당자, 유통관리전문가 등 6개 훈련프로그램 개발완료(´98)
 - 회로설계, 웹디자인, 제품응용모델링, 게임디자인전문가 등 매년 15종목 이상의 국가
기술자격종목을 개발 중
   ※ 사회조사분석사, 직업상담사, 전자상거래관리사 등 4자격종목 신설 (´99)⊙ 국가기술자격 취득자 비용 지원

? 근로자가 자비로 2종목이상의 기술자격을 취득할 경우 이에 소요된 검정수수료, 교재비,
수강료 일부를 지원하기 위하여 고용보험법시행령개정을 추진중에 있고
 - 3종목 이상 취득한 근로자가 산업현장에 근무하면서 대학 등에진학할 경우 기능장려
기금에서 장학금을 추가 지원


⊙ 생산직근로자 학자금대부 혜택 확대

? 생산직 근로자가 어떠한 학과나 학부(예; 음대, 미대 등)의 대학 및 전문대학에 진학
하더라도 학자금 전액을 대부 받을 수 있도록 하고  
 - 근로자가 등록전에 대부를받아 등록금을 납부할 수 있도록 관련규정을 개정하여
실질적인 대부혜택을 받도록 함


⊙ 훈련생에 훈련비용 일부부담
  - 훈련비 대부제도 도입추진

? 취업률이 높지 않거나 중도 탈락률이 높은 실업자 훈련과정의 경우 훈련비의 일부를
훈련생에게 부담시키되수료하면 되돌려 받을 수 있게 하고 자격증을 취득하거나 취업을
했을 경우는 장려금을 추가 지원하는 제도의 도입을 검토중
 - 동 제도는 훈련과정을 수료하지 못하면 훈련생이 납부한 훈련비를 돌려 받지 못하게
되므로 훈련의 선택을 신중하여 중도 탈락률을 낮추고능력개발에 대한 동기를 부여하는데
있음

? 또한 전문가를 양성하기 위한 고비용의 과정에 대해서는 훈련생에게 정부지원 한도액
이상의 훈련비를 대부하고 취업한 후 상환할 수 있는 실업자훈련대부제도의 도입 추진하고
있다고 노동부장관은 밝힘


⊙ 직업능력개발유공자에 대한 정부포상 실시
  - 대우중공업주식회사 강인성 이사 석탑산업훈장 수여 등

? 직업능력개발 유공자 선정·포상의 목적은 근로자의 직무능력개발·향상에 현저한
공이 있는 기업, 근로자, 훈련기관 및 관련기관 종사자 등으로 하여금 사기진작과 사회적관심을 제고시켜 나아가 국가경제발전에 기여하고자 다음과 같이 42명에게 정부포상을
수여
 - 석탑산업훈장 : 대우중공업(주) 강인성(姜仁成, 52세) 이사
 - 산업포장 : 대한상공회의소 광주직업훈련원 김용복(金容福, 43세) 과장
 - 대통령표창 : 삼성전기(주)이명일 이사 등 3명
 - 국무총리표창 : 한국화장품(주)외 1개 사업체와 신용보증기금 김종산 차장외 1명
 - 노동부장관표창 : 한화석유화학 한화인력개발원 주해식 이사 등 33명
 - 공로상 : 돈보스코 청소년센터 구마르크(독일인, 61세) 원장

? 석탑산업훈장을 받은대우중공업(주) 강인성 이사는 근로자들이 우수한 기량과 건전한
품성을 갖춘 사회인으로 성장할 수 있도록 직업훈련생에 대한 훈련을 체계적이고 단계적
으로 실시하여 우수한 기능인력 7,000여명을 양성하고,

 - 재직근로자에 대한 훈련도 기존 훈련과정을 전면개편하여 전문기능습득 및 국제공인
자격취득, 전 사원 다기능 제도를 제정하여 기능훈련, 직무향상훈련 실시, 기능경진대회
개최 등으로 생산성 향상에 기여하고 사업내 자격검정제도 도입을 위한 규정 마련

 - 실업자 재취직 훈련과정 프로그램을 개발·운영하고사내기술대학 개설·운영, 중소
협력업체의 기술지원 등 직업능력개발훈련에 적극적임

? 또한 외국인인 돈보스코 청소년센터의 구마르크 원장이 특별공로상을 수상하여 주목을
받았는데, 구마르크 원장은 1965년부터 가정환경이 어려운 비진학 청소년 등 2,000여명의불우 청소년들에게 선반, 기계조립 등 직업교육을 실시하여 이들중 85% 이상이 자격증을
취득하고 95%가 취업토록 하고
  ※ ´99.9월 현재 평균취업률 28.1%

 - 훈련을 수료하고 취업한 후에도 기숙사를 제공하여 향상훈련을 실시하고, 사회적응이
어려운청소년들에게 계속적인 사후관리를 하여 건전한 사회인으로 설 수 있도록 하는
등 평생을 불우 청소년의 직업교육에 헌신하고 있으며, 1983년에 사회복지분야에서 국민
훈장 동백장을 받고 1997년에 돈보스코 직업전문학교가 직업훈련유공자로 국무총리 표창
을 수여 받음※ ´83년 국민훈장 동백장을 받았기 때문에 공로상 수상

⊙ 명장, 기능장려우수사업체 등 노동부장관 표창

? 명장은 산업현장의 동일분야 및 직종에서 최고의 기능을 보유하고 있으면서 20년
이상 생산업무에 직접 종사하고 있는 40세 이상인 자중에서 투철한장인정신 및 품질
향상 등을 통한 생산성 제고 기여 등에 의하여 선정되며, 기능인우대 및 기능장려에 모범
적인 사업체를 기능장려우수사업체로 선정함.

? 명장 19명, 우수지도자 5명, 기능장려우수사업체는 2개 사업체가 선정되어 노동부장관
표창을 수여 받게 됨

 -대우중공업(주)소속 김후진 명장은 한백직업전문학교를 졸업하고 다른 사람들이 하기
싫어하는 힘들고 위험한 용접분야에 근무하면서 대입검정고시를 거쳐 창원기능대학을 졸업
하고 20여년간 용접분야에서 장갑차, 굴삭기 등 제관부품의 용접결함을 개선하고 공정의
흐름Line의 구축 및 용접작업의 표준화로 생산성 배가에 기여하고 『특수용접의 이론과
실제』라는 책을 출간하여 국내 용접기능인들의 지침서로 활용되는 등의 공적이 있으며

 - 기능장려우수사업체로 선정된 갑우정밀의 공적으로는 칼라TV전자관 제조자동화 설비
개발과 TV브라운관 전자총제조기계 개발로 TV의 국제 경쟁력 강화에 노력하였을 뿐만
아니라 기능공 양성에 적극 투자하여 2명의 명장을 배출하는 등의 공적이 있는 중소기업체
로서 동사의  대표 박수관은 기술인의 꿈을 키우고자 기능공으로 출발하여 동사를 설립
하였으며, ´96년도에 선정된 명장이기도 함.