장애인근로자를 신규 고용한 소규모 사업주님,

6개월 뒤‘신규고용장려금’신청하세요! 
 

<주요 내용>
(1) 상시근로자 5인 이상 50인 미만 사업체 대상
(2) 2022.1.1.이후 장애인 신규고용 및 6개월 이상 고용유지시 장려금 지원
(3) 2022년부터 3년간 한시사업으로 실시 
 

□ 한국장애인고용공단(이사장 조향현, 이하 ‘공단’)은 장애인 근로자를 신규고용해 6개월 이상 고용유지한 5인 이상 50인 미만 소규모 사업체를 대상으로, ‘장애인 신규고용장려금’을 지원한다. 
□ ‘장애인 신규고용장려금’은 고용노동부(장관 안경덕)가 시행 공고하고 공단이 수행하는 사업으로, 코로나19 위기로 어려워진 장애인 고용여건 개선 및 장애인의 신규고용 유도를 위해 2022년부터 3년간 한시적으로 운영된다. 
□ 장애인 신규고용장려금은 장애인 고용 의무가 없는 ① 상시근로자 수 5인 이상 50인 미만 사업주가 ② 2022년 1월 1일 이후 장애인 근로자를 신규 고용하여 ③ 6개월 이상 고용 유지한 경우에 지급되며, 32명 이하 사업체의 경우 1명, 33명~49명 사업체의 경우 최대 2명까지 지원된다. 
□ 지원요건을 충족하는 사업주는 신규 고용 장애인 근로자의 성별 및 장애정도에 따라 근로자 한 명당 월 30~80만원씩 최대 12개월분까지 지원받을 수 있다. 

□ 6개월 고용유지 후 신청 시 6개월에 해당하는 금액(180~480만원)을 지급하며, 1년 고용유지 후 신청시 1년에 해당하는 금액(360~960만원)을 지급한다. 장애인 근로자의 월 임금(최저임금에 산입되는 임금)의 60%가 월 지원단가보다 적다면 더 적은 금액을 기준으로 지원한다. 
□ 장애인 신규고용장려금 사업에 대한 자세한 사항은 장애인공단 누리집(www.kead.or.kr) 및 장애인공단 대표전화(1588-1519)를 통해 확인 가능하다. 
    * 한국장애인고용공단 누리집→ 공지사항→‘장애인 신규고용장려금‘ 검색
□ 또한 신청은 2022년 7월 1일 이후 장애인고용공단 지역본부 및 지사에 방문 및 우편신청, e-신고시스템(www.esingo.or.kr)에서 전자 신청으로 가능하다. 
 

* 첨부파일 : 장애인근로자를 신규 고용한 소규모 사업주님, 6개월 뒤‘신규고용장려금’신청하세요!  보도자료