국세청, ’21년 상반기 고위직 승진인사 등 실시

□ 인사 배경
○ 국세청은 ’21.7.19.字로 부이사관 4명을 고위직(나급)으로 승진시키는 등 간부급에 대한 인사를 실시하였음
○ 이번 인사를 통해 ’21.7월 명예퇴직 등으로 발생한 국장급 공석을 신속하게 충원하고, 고위승진으로 인한 과장급 공석에는 역량있는 부이사관 등을 적재적소에 배치함으로써 부가가치세 확정신고 등 하반기 주요 현안을 한층 속도감 있고 안정적으로 추진하고자 함
 

□ 이번 인사의 특징
○ (균형 인사) 고위직 승진자를 출신지역별로 균형있게 두루 배출*함으로써 ‘소통과 화합’을 통한 조직의 안정적 운영을 도모
   * 오상훈(서울), 백승훈(충남), 김재웅(호남), 이성진(영남)
○ (‘성과·역량’ 중심 인사) 업무 성과, 해당 분야 경력 및 전문성 등을 종합적으로 고려하여 적임자를 적재적소에 배치･발탁하는 등 ‘성과와 역량 중심 인사문화’를 한층 확산
 

□ 승진자 주요 성과
○ 부산지방국세청 성실납세지원국장 (오상훈)
  - ’00년 행시 43회로 공직에 입문하여 인천지방국세청 조사1국장, 국세청 감찰담당관 등 본･지방청 주요 직위에 재직함. 인천청 조사1국장으로 재직하면서 코로나19로 어려움을 겪는 영세 사업자 및 경영애로기업에 대해 세무조사를 연기하는 등 코로나19 극복을 위한 세정지원을 적극 실시하는 한편, 서민생활의 안정을 위협하는 민생침해 사업자 및 악의적인 조세포탈행위에 대해서는 조사역량을 집중하여 강력 대처함
○ 부산지방국세청 징세송무국장 (백승훈)
  - ’86년 8급 특채로 공직에 입문하여 서울지방국세청 납세자보호담당관, 국세청 조사1과장 등 주요직위에 두루 재직함. 서울청 납세자보호담당관으로 재직하면서 세무조사 과정에서 납세자의 권리보호요청 및 고충민원 제기에 대해 적극적으로 검토 후 문제점을 신속히 시정 조치하고 불복청구에 대해서는 억울한 납세자가 발생하지 않도록 공정하게 심사하는 등 납세자 권익보호에 적극 앞장섬
○ 부산지방국세청 조사1국장 (김재웅)
  - ’99년 행시 42회로 공직에 입문하여 서울지방국세청 감사관, 국세청 기획재정담당관 등 주요직위에 두루 역임함. 서울청 감사관으로 재직하면서 사후 적발식이 아닌 사전 공직기강 계도 등을 통한 예방감찰 활동에 집중하여 국민 눈높이에 맞는 청렴문화 조성에 크게 기여하였으며, 소극행정으로 접수된 민원을 분석 후 선제적으로 대응방안을 마련하는 등 직원들에게 적극행정에 대한 관심을 제고
○ 부산지방국세청 조사2국장 (이성진)
  - ’98년 행시 41회로 공직에 입문하여 서울지방국세청 첨단탈세방지담당관, 한국조세재정연구원 등 다양한 분야에서 두루 재직함. 서울청 첨단탈세방지담당관으로 재직하면서 ERP자동변환 프로그램 개발 등을 통해 과학적 세무조사 지원을 위한 포렌식 인프라를 적극 확충하고, FIU정보의 효용성 제고를 통해 신종탈루유형 분석을 강화하여 국제거래, 금융업 등 특수전문분야에 대한 조사를 적극 지원
 

□ 부임 일자 : ’21. 7. 19.字
 

* [인사] 국세청 인사 전보 ( 2021. 7. 19. 字 )
 

* 첨부파일 : 국세청, ’21년 상반기 고위직 승진인사 등 실시 보도자료