종업원이 고용관계나 이와 유사한 계약에 의하여 그 직무를 수행하고 지급받는 보수는 명칭 여하에 불구하고 근로소득에 해당하는 것입니다.

소득세법 기본통칙 20-38…2 "근로자가 지급받는 출제수당의 소득구분"에서 규정하고 있는 내용은 다음과 같습니다.

신규채용 시험이나 사내교육을 위한 출제ㆍ감독ㆍ채점 또는 강의교재 등을 작성하고 근로자가 지급받는 수당ㆍ강사료ㆍ원고료 명목의 금액은 근무의 연장 또는 특별근로에 대한 대가로서 근로소득으로 본다고 규정하고 있습니다.

따라서, 종업원을 사내 출제위원으로하여 승진시험문제 출제 등을 하고 수당을 지급하는 경우 경우 근로의 연장으로 보여지며 회사가 지급하는 시험위원 수당은 근로소득에 해당하는 것으로 원천징수의무자가 근로소득을 지급하는 때에는 소득세를 원천징수하여 납부하는 것입니다.