영업양도(사업양도)와 근로관계의 승계(1-3) 영업양도과 근로관계의 변경

영업양도(사업양도)와 근로관계의 승계(1-2) 당사자간의 법적 지위

영업양도(사업양도)와 근로관계의 승계(1-1) 근로관계의 승계 시기

성과관리규정 개정시 변경절차

정년퇴직일

휴일근로가 연장근로에 포함되어야 하는지 여부

휴직기간의 평균임금산정기준기간 포함 여부

임금피크제 도입

파견근로자 2년 사용 후 기간제근로자로 채용 가능 여부

정년퇴직 이후 촉탁직 재고용

상시근로자 산정방법 및 5인 미만 사업장의 노동법 적용

회사 합병시 근로관계

근로기준법상 연소근로자의 보호

연차휴가사용촉진, 도급 운영, 병가 인원 복귀, 전환배치의 정당성

육아기 근로시간 단축시 급여 지급

노동법상 임신,출산,육아 관련제도

임신기 근로시간단축

근로기준법상 해고예고제도의 이해

10명 미만 소규모 사업장에 고용보험과 국민연금 보험료 일부 지원

2년을 초과하여 기간제근로자를 사용할 수 있는 경우

퇴직연금제도 변경 절차

단시간근로자의 주요 근로조건

정직기간이 평균임금산정 대상기간에 포함되는지 여부

해외근무자 선발시 자격기준 신설의 취업규칙 불이익변경 여부