현장 실습생이 근로기준법상 근로자에 해당하는지?

사기결혼, 취소할 수 있을까? 혼인을 종료하는 3가지 방법 : 이혼, 혼인무효, 혼인취소

노동위원회 부당해고 판정시 근로자에게 지급해야 할 임금상당액의 산정방법

회계기간 기준 연차휴가 운영

보상휴가 미사용 수당의 평균임금 산입

개별근로자 동의로 탄력적 근로시간제 등 도입 가능 여부

휴게시간 및 대기시간이 근로시간에 해당되는지 판단기준

동일한 종류의 퇴직연금 사업자를 추가할 경우 퇴직연금규약의 불이익 변경에 해당하는지

사업장 밖 간주근로시간제의 도입

법정퇴직금 이상 평균임금산입 입금항목을 노사합의로 추가한 경우 유효

퇴사한 직원이 퇴직금을 포기하기로 약정한 것이 유효한지?

명예퇴직제 도입시 노동조합의 동의를 받아야 하는지

주중 휴가를 사용한 직원이 토요일(휴무일)에 근무할 경우 연장근로인지?

구 근로기준법상 휴일근로수당 중복가산할증 여부

2018년 하반기부터 이렇게 달라집니다 - 고용노동부 분야

근로기준법 시행 관련 상시근로자수 산정

근로자의 날에 근무한 직원에게 휴일대체가 가능한지 여부

단순노무종사자의 수습기간 중 최저임금 100% 지급

징계중인 직원의 의원면직 처리 가능 여부

입사시 전직금지서약서를 받으면서 퇴사 후 동종업계 전직을 금지한 것이 유효한지 여부

유언장, 무효가 안되려면 어떻게 해야 할까? - 법적으로 유효한 유언의 방식과 요건

개정 근로기준법에 의한 연차휴가 운영

임금 인상 결정 전 퇴사한 직원에게 임금 인상분을 소급적용해주어야 하는지

채용전형 최종 합격자에 대한 채용취소가 가능한지?