(조세금융신문=이정욱 기자) 현대엔지니어링이 지난 7일 서울시자원봉사센터와 함께 취업을 준비중인 청년들을 대상으로 직무 멘토링 프로보노 프로그램 ‘랜선잡담’을 진행했다고 8일 밝혔다.

현대엔지니어링은 지난 3월 사내공모를 통해 설계와 해외영업, 플랜트건축, 공사관리, 자산사업관리, 안전관리, 품질 등의 직무에서 3년 이상 경험이 있는 임직원 멘토 14명을 선발, 7일 취업을 준비 중인 70여명의 청년들과 멘토링 시간을 가졌다.

현대엔지니어링은 지난 2019년도부터 올해까지 서울시자원봉사센터에서 운영하는 온라인 직무 멘토링 프로그램에 참여해 코로나19 사태의 장기화로 취업에 어려움을 겪고 있는 청년들에게 현대엔지니어링과 건설업 전반에 관련된 정보와 경험을 공유하고 미래를 설계하는데 도움을 주고 있다.

멘토링은 비대면 온라인으로 진행됐다. 관심 직무 별로 관련 전문경력을 가진 멘토가 배정돼 약 90분 동안 자유롭게 경험과 노하우, 취업 관련 질문 등을 공유하며 소통하는 시간을 가졌다.

현대엔지니어링 관계자는 “이번 멘토링은 청년들이 실무담당자의 지식과 경험을 듣고, 임직원들은 자신을 돌아보는 의미있는 시간이 됐다”며 “코로나19로 변화한 사회적 분위기에 발맞춰 비대면 사회공헌 활동을 더 확대해 나가겠다”고 말했다.

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