보  도  참  고  자  료
  (이 자료는 1997년   월   일(조간, 석간)부터 사용하여 주시기 바랍니다.)

                                       담당부서 : 능력개발과
                                       담 당 자 : 최 기 현전    화 : 500-5587, 5545
                                       작성일자 : 1997. 1. 31.

제목 : 직업능력개발사업 크게 확산
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■ 고용보험 직업능력개발사업에 참여하는 기업과 근로자가 시행 1년반만에 크게 늘어난 것으로 나타났다.

 ㅇ노동부에 따르면 직업능력개발사업 실시 2차년도인
     "96년 한해동안 총 4,456개  기업에서 근로자 105,434
     명이 직업훈련 및 교육훈련을 받음으로써
   -  직업능력개발사업을  적용받는 사업장(17,697개소)
        4개소중  1개소(25.2%)가 직업능력개발사업에 참여
        하였고  적용근로자(2,341,877명)의  4.5%가  연간
        1회이상 직업훈련이나 교육훈련을 받았으며,
   - 또한, "95년에  380개 사업장에서 1만여명에 대해
        훈련을 실시했던  것熾篇斌?될
     것이며
   - 이는, 참여사업장 1개소당  평균 740만원 (근로자
        1인당 약  31만원) 가량의  교육훈련비용이 사업주
        에게 지원되는 것이라고 밝혔다.

 ㅇ노동부가 발표한 사업별, 훈련과정별, 업종별,  규모별
     훈련실시현황 분＠?장기간인
        사업내훈련과  유급휴가훈련을, 중소기업은  단기
        위탁교육훈련을 주로 실시한 것으로 나타났다.


■ 이처럼 제도시행이후 짧은 기간내에 직업능력개발
   사업이 전업종에 걸쳐 빠르게 확산되고 있는 것은

 ㅇ우리기업들이 세계화·정보화·국제화 시대를 맞아
     기술혁신과 인적자본의 우위를  통해서만이 치열한
     국제경쟁에서 이길수 있다는 인식을 갖게되어
   - 근로자의 교육과 훈련을  통한 노동력의 질 향상에
        많은 관심을  기울이게 됨에 따라  인력개발노력을  
        지원하는제도인 직업능력개발사업에  적극적으로
        참여하고 있기때문인 것으로 보인다.
 ㅇ이에따라,  노동부는  금년에  근로자  교육훈련목표
     인원을 20만명으로 잡고  노사협의회에서 교육훈련
     사항을 노사가 협의하여 실시토록 하는등 노·사의적극적인 참여의식을 고취시켜 나가고
   - 직업전환  및 실업자의 재취직훈련  활성화와 사회
        적응  오리엔테이션과정을 설치운영하여  경기순환
        및 구조조정에  따른 이직·전직근로자의 고용
        안정을 도모해 나가며
   - 또한,  교육훈련?직업능력개발사업은  근로자에
   대한 직업훈련  및 교육훈련을 위해 노력하는 사업주와
   자기개발을  위해 노력하는 근로자에게  고용보험기금으로
   비용의 일부를 지원해 주는 인센티브(Incentive)제도로서

 ㅇ사업내직업훈련 및  교육훈련을 실시하는 사업恝? 대비하여 교육
     훈련을 받을 때에도 그 비용의 일부를 지원해 주며
 ㅇ전문대학이상의 학교에 입학 또는 재학중인 근로자
     에게 수업료  전액을 연리 1%,  2년거치 4년상환
     조건으로 대부해주는 제도이다.