제 목	[주5일제 시행에 따른 취업규칙 운용실무]강의 개설
작성자	관리자	등록일	2007.03.27
안녕하십니까. 이번 3월 27일자로 인사/노무분야에 [주5일제 시행에 따른 취업규칙 운용실무]강의가 개설 되었습니다. ■ 강의내용 1. 주5일제의 의의, 개정법 주요 내용 설명 2. 휴가제도 변경, 근로시간 및 휴일 운영, 임금보전 3. 취업규칙의 개정 4. 주5일제 도입 실무(사례 소개 포함) ■ 교재내용 1. 근로시간 단축의 취지 - 2004년 7월 1일부터 주40시간제 근로기준법 시행 - 장시간근로의 관행 개선을 통한 근로자의 삶의 질 향상 - 기업의 체질개선 2. 개정 근로기준법의 주요 내용 - 주5일제? 주40시간제? - 반드시 1주 40시간으로 근로시간을 줄여야 하나? - 법정근로시간 단축에 따른 토요일의 법적 성격 - 시간급 산정을 위한 월통상임금 산정기준시간 - 연장근로 상한선 및 할증률 - 임금보전 - 휴가제도의 변경 - 취업규칙 및 단체협약의 변경 3. 취업규칙 - 취업규칙의 의의 - 취업규칙 적용대상 - 취업규칙의 작성 - 취업규칙의 작성 변경 절차 - 취업규칙의 효력