| 인사노무 |
임원의 휴직 후 퇴직금처리 문의
안녕하세요? 늘 많은 도움에 감사드립니다.당사의 임원 중 건강으로 인해 15년 09월 1일부터 15년 11월 30일까지 3개월 무급휴직을 냈습니다. 허나 악화로 인해 결국 15년 12월 4일부로 퇴직을 하게 되었습니다.현 상황에 대해1. 일반적으로 퇴직금 산정 시, 위 경우는 ...
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sa******** |
2015.12.04 |
오영배 노무사
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완료 |
| 인사노무 |
급여 계산
안녕하세요.급여 일수 계산시,월하고 상관없이 30일로 나눠야 맞는지, 아니며, 그달의 일수로 나눠야 맞는지 알고 싶습니다.
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ba***** |
2015.11.17 |
한성욱 상담위원
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완료 |
| 인사노무 |
임원급여체계 연봉제, 직원급여체계 호봉제
임원이 퇴직금 중간정산을 한후 연봉제로 전환시 직원들은 호봉제를 유지한다면기업의 임금구조가 이원화되는것인데 이에 대한 문제점은 무엇인지 궁금합니다.
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ss***** |
2015.09.23 |
오영배 노무사
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완료 |
| 인사노무 |
4대보험신고 및 소득세 징수
개업공인중개사가 등록관청에 저를 고용신고 및 인장등록을 했습니다.근데 근로계약서 작성은 기본급등은 없고 제가 1건 거래를 성사시 5%에 해당하는 수수료를 받기로 했습니다.이때 4대보험신고 방법과 징수방법이 궁금하구요세금도 근로소득자로 소득세를 징수하는 ...
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do****** |
2015.09.15 |
오영배 노무사
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완료 |
| 인사노무 |
사직의사
1.해당직원은 경상도지역 영업사원으로 부산사무소에서 근무. 2.영업팀장과 마찰이 발생하여 해당직원은 팀장에게 본사로 가서 사장님을 뵙고 퇴사를 하 겠다며 근무지 이탈3. 이튿날 오후 해당직원은 무단으로 근무지를 이탈하고 이튿날 본사 방문하 여 사장님께 연...
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ls**** |
2015.09.09 |
오영배 노무사
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완료 |
| 인사노무 |
근로기준법과 개별회사의 임단협과의 관계
법률인 근로기준법보다 회사의 임단협 조건이1) 노동자가 유리한 경우 2) 노동자가 불리한 경우가 있을 때.상위의 법률인 근로기준법이 우선인지요??아니면 근로자와 고용주가 맺은 임단협 기준이 우선인지요?혹시 법률적인 근거가 있으시면.. 빠른 답변 부탁드리겠습니...
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ji*** |
2015.08.13 |
오영배 노무사
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완료 |
| 인사노무 |
월평균소득금액
안녕하세요.노령연금(국민연금)에 영향을 미치는 월평균소득금액이 2015년에 어떻게 되는지 알고 싶습니다.
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ba***** |
2015.08.06 |
오영배 노무사
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완료 |
| 인사노무 |
F-4비자 근로자 고용관련 4대보험 등 질문드립니다.
안녕하십니까?저희 회사에서 얼마전에 캐나다 국적을 취득한 사람을 고용하였는데요, 저도 신입사원이고, 이 업무에 대해 잘아시는 분이 회사에 없어서 이렇게 질문을 드립니다.고용한 직원이 한국에 들어온지는 4개월정도 되었고, 이제 한국에서 계속 살 예정으로 주소...
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co***** |
2015.07.16 |
오영배 노무사
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완료 |
| 인사노무 |
연차수당 통상임금포함여부
안녕하세요통상임금관련해서 하나 문의하겠습니다.연차수당은 통상임금에 포함 가능한부분인가요?통상임금기준이 일률성, 고정성, 정기성 이라고 알고있는데모든직원에게 일률적으로, 1년에 1번 정기적으로, 연차미사용부분에 수당을 지급하는 고정적인 성격을 다포함 ...
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ws*** |
2015.07.15 |
오영배 노무사
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완료 |
| 인사노무 |
사내근로복지기금 출연 관련
사내근로복지기금은 운영하고 있는 병원의 회계 관리자 입니다.병원의 이익이 있을때 이익의 일부를 사내근로복지기금에 출연하여 운영하고 있었으나,병원의 경영이 어려워 추가 출연을 못해 사내근로복지기금이 고갈 상태가 되어 금년에추가적인 출연을 계획하고 있습...
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sm***** |
2014.12.23 |
오영배 노무사
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완료 |
| 인사노무 |
퇴직금중간정산
안녕하세요?퇴직금 중간정산요건과 관련하여"무주택자인 가입자가 본인 명의로 주택을 구입하는 경우 "에 이혼으로 인하여 재산분할시 소유권이전등기의 조건에 재산분할금액 초과분에 대하여 남편에게 지급해야하는 금액도 주택구입대금으로 보고 중간정산이 가능한 것...
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mi**** |
2014.12.18 |
오영배 노무사
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완료 |
| 인사노무 |
연차수당 지급
매번 친절하신 상담에 감사합니다.연차수당 계산에 대하여 문의드립니다.입사일: 2010.12.22퇴사일: 2014.10.312012년도 발생년차 15개 중 미사용연차 10개.( 2012년도 일당 80,000원 )2013년도 발생년차 16개 중 미사용연차 4개 (2013년도 일당 100,000원)2014년도 (일...
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or***** |
2014.10.23 |
오영배 노무사
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완료 |
| 인사노무 |
관계사 전출자에 대한 퇴직금 계산
수고가 많으십니다. 아래와 같이 관계사 전출자에 대한 퇴직금 계산를 문의 드립니다. 1.내용 : A씨가"(주)갑"에 2014. 1.1자로 입사하고 5개월 근무 후 관계사인 "(주)을"로 회사의 권유로 전입하게 되고 2014. 12.31 현...
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ch****** |
2014.09.22 |
오영배 노무사
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완료 |
| 인사노무 |
퇴직금 지연이자
안녕하세요 ^^당 법인의 자금사정이 어려워 7월 31일 퇴사한 근로자에게퇴직금을 9월 4일에 지급하였습니다당사는 확정급여형 퇴직연금 가입 사업장이라 은행을 통해 개인 IRP 계좌로 송금하였습니다.법정 지급 기일은 8월 14일까지인 것을 알지만자금 사정이 어려움을 ...
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da***** |
2014.09.05 |
오영배 노무사
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완료 |
| 인사노무 |
퇴직금산정기준
안녕하세요,매년 구체적인 성과측정치를 가지고 1년에 한번 성과급을 지급하고 있습니다. 일반직원은 연봉의 4%, 중간급은 6%, 매니져 급은 7% 등등 직급에 따라 성과급을 일률적으로 설정하고 있습니다. 물론 측정치의 85% 미만일 경우에는 지급하고 있지 않지만, 거...
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ac***** |
2014.08.24 |
오영배 노무사
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완료 |