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추천 상담사례 목록 | 상담분야, 제목, 작성자, 등록일, 상담위원, 답변
분야 제목 작성자 등록일 상담위원 답변
인사노무 산업재해에 대해 사용자가 제공한 출퇴근 교통수단을 이용하던중 교통사고가 나서 입원을 했습니다.법상 산재이며 산재처리 신고를 하려고 합니다.질문1. 산업재해보상법에 따르면 3일이상의 요양을 요하는 경우는 요양급여를 신청하면 된다고 하는데 그렇게 되면 요양기간중에는 회사에... wj****** 2017.12.05 오영배 노무사 오영배 노무사 완료
인사노무 퇴직금 중도정산 여부 및 구비서류 안녕하세요, 항상 정확한 답변 감사드립니다.당사 직원이 퇴직금중도정산 신청하였는데, 사유가 임플란트 수술등으로 인해 6개월 통원치료를 할 예정입니다. 이럴 경우 병원으로 부터 6개월 이상 통원 치료를 하여야 한다는 진단서 또는 소견서를 받으면 근로자가 6개월... sm**** 2017.11.29 이미지 없음 경지현 회계사 완료
인사노무 자연재해 피해를 입은 직원에게 현금 지급시 자연재해로 인해 피해를 입은 임직원에게 회사 차원에서 일정 금액을 지원할 경우 회계처리를 어떻게 해야하나요?또 이경우는 비과세에 해당하는 건지요? ta**** 2017.11.22 윤여찬 세무사 윤여찬 세무사 완료
인사노무 포괄산정임금제에 대한 휴일 근무수당 근로자가 근로계약서에 포괄산정임금제 동의를 하고 휴일근로 월12시간으로 산정하고 금액으로 표시 되어 있습니다. 취업규칙에 유급휴일로 명시되어 있고 근로를 한 경우 수당 지급여부를 알려주시면 감사하겠습니다. y0*** 2017.08.16 오영배 노무사 오영배 노무사 완료
인사노무 법정OT의 의미 안녕하세요~ 고생 많으십니다.가끔 급여내역이라던지 인터넷을 보다보면 법정ot, 법정수당 이라는 단어들을 볼 수 있는데요! 두개가 같은 의미 인가요?같다면 무슨 의미이며 뭘 말하는 것 이고 다르다면 각각 무슨 의미이고 무엇을 말하는 건지 설명해주시면 감사하겠습... en******** 2017.08.15 오영배 노무사 오영배 노무사 완료
인사노무 기본급과 특근수당 연봉제, 월급제 직원의 급여에서 기본급과 특근 수당이 기본 시급이 다르게 적용 될 수 있나요? en******** 2017.08.14 오영배 노무사 오영배 노무사 완료
인사노무 연차관련 사내취업규칙에 연차 관련 조항안에"연차유급휴가는 노사간 별도 함의에 의하여 추석 및 설연휴, 여름휴가, 기타 '관공서공휴일에관한규정' 에 의한 휴일등으로 이를 대체(갈음)하여 사용 할 수 있으며 연차 휴가 발생일로부터 1년간 행사하지 아니하면 소멸된다." 라는... en******** 2017.08.14 오영배 노무사 오영배 노무사 완료
인사노무 특근수당,주휴수당 안녕하세요. 특근수당, 주휴수당 관련해서 질문드립니다.근로자가 입사를 해서 작성하는 근로계약서안에 급여는 얼마로 한다고 적잖아요?만약 근로자의 급여가 월 200만원이라고 정해졌을때, 하단에 "특근수당과 주휴수당 등 각종 수당은 급여와 별도로 추가되는 것이 ... en******** 2017.08.14 오영배 노무사 오영배 노무사 완료
인사노무 연봉제 직원 급여 특근수당 포함 보통 주말 특근수당이라는 것은 근로자의 급여를 시급으로 계산했을때 그 시급의 1.5배* 주말일일 근무시간* 주말 근무일수로 해서 계산하는 것으로 알고있습니다.여기서 제가 상담드리는 내용은 만약 급여가 정해져 있는데 특근 수당을 그 안에 포함 할 수 있는지(예시... en******** 2017.08.10 오영배 노무사 오영배 노무사 완료
인사노무 보훈대상자 의무고용비율 산출에 대한 문의 안녕하세요.항상 빠르고 좋은 답변 감사합니다.보훈대상자 의무고용과 관련하여 문의드리고자 합니다.고용시에는 보훈대상자가 아니였으나 회사에 근무를 하면서 보훈대상자에 선정이 되었을 경우보훈대상자 의무고용비율 산출시 포함이 되는지요?만약 포함이 안된다면 ... rh* 2017.08.08 오영배 노무사 오영배 노무사 완료
인사노무 퇴직금지급 안녕하세요?사업자가 종업원의 퇴직금을 지급할때 실제퇴사가 아니고 중간정산에 해당될때 퇴직연금 적립계좌가 아니라 개인사업용계좌에서 종업원개인 IRP계좌에 송금하고 과세이연 하면 되는지요? mi**** 2017.08.03 윤여찬 세무사 윤여찬 세무사 완료
인사노무 연차유급휴가 사용촉진 관련 연차유급휴가 사용촉진 관련 문의드립니다당사는 매월 월별로 연차유급휴가 1일분에 대하여는 익월 10일자에 급여 지급시 선지급을 하고 잔여 연차유급휴가에 대해 12월에 정산을 하는 시스템으로 운영하고 있습니다(예. 직원 A의 연차유급휴가 총일수가 18일인 경우 1... py****** 2017.07.04 오영배 노무사 오영배 노무사 완료
인사노무 상시근로자 계산 및 연월차 수당 지급 의무 여부 1. 근로기준법상 상시근로자 계산 방법에 있어서(1)사업자의 배우자, 직계존속도 근로자의 수에 계산되는지요?(2)종일 근무하지 않고 오전, 오후로 나누어 두 사람이 각각 오전 오후 근무할 경우 각각을 1인으로 보아 전체를 2인으로 보는지요, 아니면 0.5인으로 보아 ... lh**** 2017.06.21 오영배 노무사 오영배 노무사 완료
인사노무 급여압류 중인 직원의 퇴사시 업무처리 급여 압류 중인 직원이 퇴사하였습니다.이 경우 퇴직금까지 압류한 후 압류금액의 처리방법에 대해 문의하고자 합니다.채권자에게 바로 지급하면 되는지, 아니면 공탁해야하는지 등업무처리방법에 대한 조언 부탁드립니다. kd**** 2017.05.31 오영배 노무사 오영배 노무사 완료
인사노무 휴직 후 퇴사시 평균임금 2/15~3/14 한달 동안 휴직, 복직한 후 퇴사시3개월 평균임금 계산 방법이 어떻게 되나요?2/15~3/14 : 휴직3/15~ : 복직5월 8일 퇴사1. 휴직 기간 1달(2/15~3/14)을 제외한 3개월 평균임금을 산정. (1/9~2/14, 3/15~5/8)2. 휴직 기간 1달을 제외한 2/9~5/8 일 중 70일 ... ws*** 2017.05.11 오영배 노무사 오영배 노무사 완료
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