| 인사노무 |
연봉제인 회사에서 연봉협상시 급여를 전년보다 적게 책정하면 위반?
중소 제조 비상장 법인입니다. 연봉제를 사용하고 있고 포괄연봉제를 사용하고 있습니다.홍길동이라는 직원이 2022년도 연봉계약을 5천만원에 했는데 2023년도에 회사가 연봉을 4천만원으로 다운시켰습니다.이에 홍길동씨는 연봉협상을 거부하였습니다. 이럴경우문의 1....
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wj****** |
2022.05.27 |
오영배 노무사
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완료 |
| 인사노무 |
우리사주를 가지고 있는 우리사주조합원이 조합 탈퇴를 할 수 있는지?
우리사주조합입니다.조합에 가입되어 있고 우리사주를 가지고 있는 직원이 본인은 우리사주조합을 탈퇴하겠다고 합니다. 회사에서 퇴직한 것도 아니고 계속 근무하고 있는 직원인데요.탈퇴가 가능한 건가요?탈퇴가 가능하다면 그 직원이 가지고 있는 우리사주를 우리사...
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wj****** |
2022.02.17 |
경지현 회계사
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| 인사노무 |
육아휴직을 실시한 인원에 대해 복귀후의 급여를 복귀전과 동일하게 했을 경우 불평등에 문제가 되는지?(휴직시작년도와 복귀년도가 다를 경우)추가문의
육아휴직자에 대해서 복귀후 인사부문에서 피해를 주면 안된다고 알고 있습니다그런데 피해를 주지 않는 범위에 대해서는 별말이 없는데요..21년 2월에 육아휴직을 제출하여 22년 1월에 복귀하는 직원이 있습니다.저희는 22년 급여 인상에 대해 물가 인상율 2%를 적용해...
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wj****** |
2022.01.26 |
오영배 노무사
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| 인사노무 |
외부공인인증기관 에서 진행된 기계시험 테스트 진행중에 이동하다 넘어져도 산재인가요?
외부 공인인증기관에서 진행된 기계시험 테스트에 참석했습니다. 테스트를 옆에서 지켜보다가 옆으로 이동중 파렛트에 걸려 넘어져서 상해를 입었습니다.(팔 부러짐) 이것도 산재로 보아야 하나요?
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wj****** |
2022.01.13 |
오영배 노무사
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| 인사노무 |
업무외 질병으로 인한 휴직후 복귀신청을 했는데 회사가 복귀신청을 받아들이지 않는다면 해고로 봐야 하는지?
업무외 기타 질병으로 휴직을 한뒤 복귀신청을 하였는데 회사가 복귀를 거부한다면 해고에 해당하는 건가요?
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wj****** |
2021.12.07 |
오영배 노무사
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완료 |
| 인사노무 |
산재요양승인/반려여부 확인서 라는 서식에 관해, 출퇴근재해도 이 양식에 기입이 되는 것인지?
산재 여러 서류중에 산재요양승인/반려여부 확인서 라는 서식이 있습니다. 산업재해중 출퇴근 산업재해도 있는데 이 사항도 해당 양식에 기재가 되는 항목일까요?
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wj****** |
2021.11.29 |
오영배 노무사
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완료 |
| 인사노무 |
산업안전보건법 시행규칙 73조 1항에 관한 질문(산업재해조사표)
시행규칙 73조 1항에는 기업의 산업재해조사표 제출기간에 대한 의무가 기재되어 있습니다. 3일이상의 휴업이 필요한 재해 발생시 사업주는 1개월이내에 산업재해조사표를 제출한다.질문1. 3일이라는 근거는 의사소견서로 결정이 되나요?질문2. 그러면 3일미만의 경우는...
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wj****** |
2021.11.29 |
오영배 노무사
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완료 |
| 인사노무 |
산재로 인해 출근을 하지 못하고 요양을 한 뒤 복귀했을 경우 해당 요양 기간은 근무기간으로 인정해 줘야 하는 건지? 퇴충계산시 문제
산재 또는 공상으로 인해 요양을 한뒤 복귀하였다면 그 요양기간을 근로로 한 것으로 인정해서 근무기간에 넣어야 하는 건가요? 퇴충 계산시 근무일수를 넣어야 하는데 해당 요양기간을 넣어야 할지 빼야 할지 모르겠습니다.
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wj****** |
2021.11.25 |
오영배 노무사
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| 인사노무 |
급여명세서 규정
이번 11월부터 종업원들에게 급여 명세서를 교부하지 않으면 과태료가 있다고 하는데 이에 대해 상담하고자 합니다1. 급여명세서를 교부하지 않는 기업에 대해서는 종업원수와 관계없이 모든 기업에 과태료가 부과되는지요?2. 급여명세서에 기재되어야 하는 내용은 총지...
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lh**** |
2021.10.19 |
오영배 노무사
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| 인사노무 |
임원의 급여추가문의
안녕하세요?대형비상장법인입니다.사외이사1명을 선임하여 법인등기부에 등록하고급여를 지급하려고 합니다...급여지급에 대하여 정관에 지급규정을 정해서 지급해야 되는지요?
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yi******** |
2021.09.15 |
경지현 회계사
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| 인사노무 |
최저시급 및 근로계약서 배부
현재상황근무지: A어린이집 근로 중 (5인 사업장)근무기간: 2013년부터 1년 단위로 근로 계약서를 작성, 평일 9시~13시까지하루 4시간 근무 (12시 30~ 13시식사)근로계약서: 2013년부터 근로계약서 서명은 했으나 원장이 보관 중, 2020년은 근로계약서 미작성, 현재근로...
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ss** |
2020.07.09 |
오영배 노무사
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완료 |
| 인사노무 |
토요일 무급휴무일 근로시 급여 지급
안녕하세요.토요일이 무급휴무일로 운영되는 경우 9시간을 근로했다고 가정할 때1. 연장근로수당으로 시급 X 150% X 9시간으로 지급하는지? 2. 휴일근로수당으로 (시급 X 150% X 8시간) + (시급 X 200% X 1시간)으로 지급하는지?3. 1번이 맞다라고 가정할 때 현재 포괄...
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yb******** |
2019.09.03 |
오영배 노무사
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| 인사노무 |
연차 사용 초과분 관련 문의
당해 사용가능한 연차 개수를 초과하여 연차를 사용한 직원이 있습니다.해당 직원이 지금까지 초과 사용한 연차 개수만큼 이번 달 월 급여에서 차감하고 싶다고 합니다. 이 경우 초과된 연차 1일당 금액 산정 방식이 궁금합니다.(당사는 직원의 연봉을 12개월로 나눠서 ...
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co***** |
2019.07.04 |
오영배 노무사
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| 인사노무 |
퇴직금 중도정산 관련
1. 질의사항퇴직금 중도정산과 관련하여 합당한 사유가 발생하여 퇴직금을 중도정산하는 경우중도정산 신청시점은 2019년 6월중인데 퇴직금 산정기간은 입사일부터 2015년 12월말까지기간에 해당하는 퇴직금을 중도정산하여 지급할 수 있는지요?(근로자의 요청으로 인하...
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ho****** |
2019.06.19 |
오영배 노무사
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완료 |
| 인사노무 |
DC형 퇴직연금 상여 포함여부
근로계약서에 명시된 연봉외 비정기적인 상여금도 퇴직연금 총지급액에 포함되서 계산 되어지는지 여부?예를들어 1.분기 총실적에 따라 일정금액을 지급하는경우(임원진의 의사결정 따라 줄 수도 있고 안줄수도 있음)2.영업부 개설 수당(내부 품의서에 따라 지급됨)3.인...
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cs*** |
2019.05.20 |
오영배 노무사
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완료 |