| 인사노무 |
연차수당 계산
연차 수당 계산을 알려주세여~저희는 주 40시간 근무제를 도입해서 적용중에 있습니다.입사 1년이 지나면 15개가 발행하고 7개를 의무 사용수로 지정하고휴가사용촉진제를 적용해서 6,12월에 잔여일수를 직원들에게 알려주고 사용을 촉진하고 있습니다.이번에 퇴사한 직...
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do****** |
2007.02.15 |
오영배 노무사
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완료 |
| 인사노무 |
연차계산
안녕하세요,과거 10년 경력자가 새로운 회사 (제조업. 직원수 90명)에 2006.11.8.입사한 경우, 회사에서는 근로기준법 상 1년이하의 근무자에 대해서는 전년도 근무일수에 대비하여 연차가 지급된다고 하면서 2007년에는 6개를 2008년에는 15개를 사용할 수 있다고 합니...
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ba**** |
2007.02.12 |
오영배 노무사
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완료 |
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퇴직금 지급 기간
안녕하세요. 항상 명쾌한 답변 잘 읽어 보고 있습니다.당사의 석사급 연구원이 2006.12.31일자로 최종 퇴직하여 퇴직금을 지급하려하나, 계속 근로기간을 어떻게 산정할지 궁금하여 문의 드립니다.1. 계속 근로기간 2004.07.26.~2005.06.25. 335일 2005.07.18.~20...
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2007.01.29 |
오영배 노무사
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완료 |
| 인사노무 |
연차수당의 퇴직금계산 평균임금 포함여부
퇴직금계산과 관련하여 연차수당의 평균임금 포함 여부에대하여 궁금한 점이 있어 질의합니다.2005년에 발생한 연차휴가를 2006년에 사용하지 아니하면미사용휴가일수에 해당하는 연차수당을 2007년1월에 지급합니다.(회사의 비용은 2006.12.31로 계상)2006년에 발생한 ...
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wi***** |
2007.01.24 |
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완료 |
| 인사노무 |
연월차수당 지급건에 대하여
항상 빠른 답변 감사드립니다.연차수당에 대해 문의드리고자 합니다.1. 1년 만근시 발생하는 연차휴가의 미사용으로 인한 수당지급액을 연봉에 포함시킨것으로 보아 별도 지급하지 않을 경우(연봉계약서 상에 명기된 급여(상여), 퇴직금이외의 연차수당은 없는것으...
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hw****** |
2007.01.17 |
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완료 |
| 인사노무 |
비상임이사
국민건강보험공단 업무편람에 보면 이사회 등의 결정에 따라 비상근으로 된 법인의 대표자나 임원 또는 대주주라도 보수를 지급하고 있다면 당연히 직장가입자 자격을 취득하야야 함이라고 되어 있는데당사의 경우 이사회에서 외부인을 비상임이사를 선임하고 월급여를 ...
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ju***** |
2006.12.17 |
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완료 |
| 인사노무 |
산재보험 임금총액 신고시 제외자 대상 여부
당사의 산재보험 임금총액 신고시 적용 제외자1. 대표이사2. 중국현지법인 파견자가. 급여 지급처 : 한국나. 근무형태 : 중국에서 보통 2달근무후 귀국하여 휴가개념으로 7일간 국내 체류하는 형태로 반복적 근무(발령품의서 및 사령장 있고 출입국사실확인원으로 중국...
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ti***** |
2006.12.16 |
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완료 |
| 인사노무 |
노동법상 학력인정 여부
4년제 대학교 재학중 3학년을 중도 퇴사 했을 때 노동법상 학력인정 규정이 있는지에 대하여 문의 드립니다. 3학년을 마쳤을 때 전문대 졸업자로인정을 받을 수 있은지 또는 고졸자로 인정해야 되는지에 대한 구체적이고, 법적인 또는 판례가 있는지 문의드립니다.감사...
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ki**** |
2006.11.20 |
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완료 |
| 인사노무 |
연봉제,근로계약서,취업규칙
근무하는 회사는 연봉제를 시행하고 있는데(대기업처럼 업적평가등 이런절차는 없음- 근무하는 회사에서는 1년에 얼마 금액을 책정 해 놓고 13으로 나누어 12개월분은 월급으로 매월 나누어 지급하고 1개월분 즉 퇴직금은 매년 입사후 1년 되는 날의 그 달에 지급하고 ...
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kw**** |
2006.10.24 |
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완료 |
| 인사노무 |
산업연수생에 관한 질의
현재 고용허가제와 산업연수생 제도가 시행되고 있으며 2007년도부터산업연수생 제도가 고용허가제로 통합되어 운용되는 것으로 알고 있습니다.당 사에서는 중국에 있는 협력업체의 요청으로 협력업체의 사원들을연수생으로 기술을 습득시켜 양질의 제품을 납품할 수 있...
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su***** |
2006.10.19 |
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완료 |
| 인사노무 |
연봉협상 및 연봉계약
안녕하세요, 연봉협상 및 연봉계약에 대하여 문의드리겠습니다.당사는 임원들이 연봉제를 하고 있으며 계약기간은 1/1~12/31로 되어있습니다.기존에는 12월 중순 부터 연봉협상에 들어가 12/31에 계약을 체결하였으나, 12월에 처리되어야 할 과중한 업무와 회사의 인사 ...
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sa****** |
2006.10.13 |
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완료 |
| 인사노무 |
추가질문
추가질문입니다앞선질문에 추가질문인데요임원은 근로기준법이 적용되지 않은걸로 알고있읍니다 임원퇴직규정에 무보수기간에는 퇴직금을 적립안한다고 규정되어 있는경우 에는 2003년까지 퇴직금(3억)과 2004-2006년 까지퇴직금(0)을 합산한금액으로 지급해도 되는지요...
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ak**** |
2006.10.11 |
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완료 |
| 인사노무 |
연차 및 휴일 등의 기준일
친절한 상담에 항상 감사합니다.◈ 현상황 당사는 신설법인으로서 당사의 직원들은 모두 관계회사에서 전출되어온직원들로서 해당 관계회사에서 재직시 정규직 또는 연봉근로계약직 이었음. 직원들은 당사로의 전입시점에서 해당 관계회사에 퇴직금중간정산신청서를 ...
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va*** |
2006.09.27 |
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완료 |
| 인사노무 |
년월수당
몇일전 노동부 국감자료에서 연차휴가에 대해 노동부의 해석을 신문지상으로 읽게 되었고 궁금한 사항이 있어 질의를 합니다.만일 2005년도 1월1일에입사해 만근하여 14일(1년만근시 회사에서 제시하는 년차)이 생겼고 이 중 2일을 쓰고, 2006년도 5월에 퇴사시 회사가 ...
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at******* |
2006.09.26 |
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완료 |
| 인사노무 |
부당해고인지 여부
대기업 임원의 기사직을 하고 있으며 계약직입니다.출근일이 7/3일이며 원래 용역으로 뽑혔으나 용역회사가 계약되지 않아 입사후 한달만에 회사 자체 계약직으로 근로계약서를 작성했으며 근무를 계속 하였습니다.그러나 9/22일 업무 종료시점에 임원의 해고통보로 근...
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ks****** |
2006.09.25 |
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완료 |