| 인사노무 |
비정규직 계약갱신 관련 문의입니다.
안녕하세요..항상 업무에 많은 도움을 받고 있습니다..2007.7.1일부터 비정규직 보호법이 시행되는 것과 관련하여 문의드립니다.본 법인에 운전직을 계약직으로 1년단위 계약을 갱신하고 있습니다.(최근계약일 : 2007.5.5)비정규직보호법에 근거하여 2년이상 초과 계약...
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kd*** |
2008.02.11 |
오영배 노무사
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완료 |
| 인사노무 |
임원의 연차지급여부
다음 각각의 임원의 연차지급여부가 궁금합니다.1. 출자자이며 등기이사 연자지급여부?2. 등기이사?3. 비등기이사?
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ma****** |
2008.01.29 |
오영배 노무사
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완료 |
| 인사노무 |
상시근로자가 없는 경우 4대보험(특히, 건강보험) 가입 여부
개인 사업자의 경우 업무를 위한 근로자를 전원 별도의 용역계약에 의하여 수행되는 경우에 4대 보험 가입이 의무적인지 알고 싶습니다.예를 들어, 1.개인사업장 A의 대표는 타법인의 대표이사를 겸직하고 있으므로, 법인 근로소득에서 4대보험을 가입하고 있음. 2.개인...
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ga***** |
2008.01.28 |
오영배 노무사
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완료 |
| 인사노무 |
연차휴가 수당
회계연도 기준 연차휴가 부여에 관하여 검토중입니다.현재는 모든 직원을 입사일기준으로 연차휴가일수를 부여하고 있습니다.귀사의 "변경된 휴가제도 해설" e-book을 구입하여 참고하고있습니다.궁금한 사항은 1년미만 직원의 미사용휴가에 대한 보상문제에서 이해가 ...
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ko****** |
2007.12.20 |
오영배 노무사
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완료 |
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퇴직금 중간정산시 2회차 정산율의 타당한 적용 방법
항상 좋은 답변 감사드립니다.당사에서는 퇴직금을 연급에 3년차까지는 9%4년차 이상은 12%를 지급하고 있습니다.홍길동 사원이 4년차에 정상적으로 퇴직금 중간정산을 받은후5년차에 중간정산을 또 신청하였습니다.주장1 : 홍길동의 2차 중간정산은 그 적용율 5년차부...
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ai** |
2007.12.13 |
오영배 노무사
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완료 |
| 인사노무 |
일시용역제공에 의한 기타소득자의 퇴직금 및 연차 대상 여부
(질의내용)1. 현황 - 2006년 5월에 회사에서 "갑순이"를 사무보조원으로 구인 - 매월 근무시간을 계산하여 시급으로 월 1회 급여 지급 - 4대보험은 지난 1년간은 가입않고 2007년 6월부터 가입 - 여러사유로 인해 "갑순이"를 기타소득자(일시용역제공)관리(계약없...
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ai** |
2007.12.05 |
오영배 노무사
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완료 |
| 인사노무 |
건강보험료산정
건강보험료 납부시 사업장에서 받는 급여(월보수액)를 기준으로 계산을 하는 것으로 알고 있습니다.임직원이 사업장 두군데에서 각각 급여를 받을때 건강보험료 산정방법은?두군데의 사업장의 대표이사가 동일인일때(보수는 한사업장에서만 받고 있음) 건강보험료 산정...
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wo****** |
2007.10.01 |
오영배 노무사
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완료 |
| 인사노무 |
채용장려금 및 실업급여 수령가능여부
저는 2007년 3월 5일에 직원을 신규채용하여, 현재 채용장려금(수령가능기간:채용일로부터 1년간)을 수령하고 있습니다. 그런데 채용장려금을 계속 수령하기 위하여는 위 신규직원을 채용한 날인 2007년 3월 5일부터 6개월 동안 고용조정으로 인한 감원(해고, 권고사직 ...
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eu***** |
2007.09.11 |
오영배 노무사
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완료 |
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퇴직금관련 질의
수고많으십니다!1.개인회사 "갑"은 회사사정으로 "을" 법인회사에 직원을 고용승계 하기로하고(사실관계:개인회사에서 법인으로 상호만 전환 되었을뿐 실질적인 같은 회사관계임.) "갑" 회사에서 1년이상 근무한 사원은 퇴직금을 정산 지급 하였으며, 1년미만에 사원에...
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sa******* |
2007.09.10 |
오영배 노무사
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완료 |
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이사회 임원은 고용관계 없는자가 맞는지요
이사회 임원은 고용관계 없는자가 맞는지요.고용관계 있다, 없다 판단은 어떻게 되는지 궁금합니다.공공기관 임원 예시 기준으로 해주시면 더욱 감사하겠습니다.
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sa****** |
2007.09.07 |
오영배 노무사
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완료 |
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100인이상 사업장으로 전환시 변경유의사항(안전관리자선임등)
안녕하세요 신도산업관리부장입니다100인 미만사업장에서 100인이상 사업장으로 전환됐을 경우어떤것들이 변경되는지 알고 싶습니다
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kr****** |
2007.07.19 |
오영배 노무사
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완료 |
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고유목적사업준비금지출
수고 많으십니다.저희 회사는 복지차원에서 취업규정을 근거로 근속포상의 명목으로 20만원(5년), 50만원(10년)..등을 매년 창립기념일날에 지급하고 있습니다.그러나 회사의 계속된 적자로 지급을 중단하고, 대신에 회사에서 기금을 출연하여 관리하고 있던 사내근로복...
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wo****** |
2007.06.28 |
오영배 노무사
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완료 |
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일용근로자
2007년도부터 일용근로자 지급조서를 제출하게 되어있습니다.3명정도의 일용근로자(아르바이트)가 근무를 하고 있는데 이에 대하여 신고하는 도중 의문이 있어서요 - 3개월 이상 근무(매월단위로 재계약)시에는 상용근로자 볼수 있죠? - 1개월에 80시간 이상 근무시에는...
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hp*** |
2007.06.08 |
오영배 노무사
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완료 |
| 인사노무 |
영업사원에 정액 지급되는 여비교통비 & 통신비의 퇴직금 포함여부
고생이 많으십니다.저희는 영업사원에게 매월 정액으로 여비교통비(50,000원) 및 통신비(30,000원)을 급여로 지급코자 하고 있습니다. 국세청에 질의한바 소득세법상으로도 급여로 보아 과세를 해야 된다는 답변을 받은 바 있습니다.노동부 행정해석상으로도 차량유지비...
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ki**** |
2007.05.30 |
오영배 노무사
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완료 |
| 인사노무 |
퇴직금산정기준
항상 좋은 답변에 감사드립니다당사는 매년 연봉을 정해놓고 설날 50% 추석50%4월50% 6월200% 8월50%의 보너스(연400%)를 지급하고있습니다예)연봉1600으로 결정되면 나누기 16개월을 하여매월 급여 100만을 지급하고보너스 해당월엔 그에 해당하는 금액을 같이 지급함...
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ch*** |
2007.05.30 |
오영배 노무사
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완료 |