| 인사노무 |
비정규직 퇴직연금 가입
저희 회사는 올해 확정기여형 퇴직연금제를 도입하여 실시하고 있습니다.비정규직 근로자의 경우 1년 계약기간이 만료됨에 따라 퇴직금이 지급되었고, 비정규직 근로자의 퇴직금을 퇴직연금에 불입하였습니다재계약을 체결한 후 8개월만에 퇴사를 한다고 하여 회사에서...
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eg**** |
2008.09.02 |
오영배 노무사
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완료 |
| 인사노무 |
퇴지금승계
당사는 원가경쟁력약화로 제조시설의 반을 중국에 위치한 관계사로 매각을 하는 과정에서, 생산직근로자 일부를 해고하고, 일부를 정규직에서 1년 계약직으로 변경할려고 합니다.계약직으로 변경하더라도 기존에 정규직으로 받던 4대보험, 복리후생, 퇴직금 등 조건은 ...
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ai****** |
2008.08.27 |
오영배 노무사
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완료 |
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연차유급휴가의 대체사용의 건(근로기준법 제62조)
근로기준법 제62조는 사용자와 대표자사이에 서면합의가 있으면 연차유급휴가 대신 근로의무가 있는 특정근로일에 근로자를 휴무시킬수 있는 "연차휴가대체사용제도"를 규정하고 있습니다.- 근로기준법 제62조의 내용의 적용에 대한 질의 * 당사는 근무인원이 10명정도...
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kw**** |
2008.08.23 |
오영배 노무사
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완료 |
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산재근로자 보상관계
2004.12.3 촉탁계약직 직원이 원재료 적재작업중 원재료 낙하사고에 산재를 입고 요양을 시작하였습니다. 이후 회사에서는 2008.7.31일까지(요양중지일 및 퇴사처리일) 급여의 37%수준을 지급하여 왔습니다. 촉탁직원은 1년단위 계약직인데 요양중이라 보상차원에서 급...
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do***** |
2008.08.20 |
오영배 노무사
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완료 |
| 인사노무 |
신규사원 입사시 건강검진서 제출관련
안녕하세요? 직원을 채용하는 회사는 신규사원에게 반드시 건강검진을 받게하고, 건강검진 결과 자료를 입사서류의 하나로 제출하도록 해야되는 지? 또한 노무 규정상 요구되어지는 사항인지 를 좀 알고 싶습니다.고맙습니다.
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al****** |
2008.08.07 |
오영배 노무사
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완료 |
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파견근로자의 상해보험 가입시 문제여부
안녕하십니가? 저희는 광양제철소 외주사로 제조업이며 현장의 정리직을 인력업체에서 3명을 계약하여 현재 운영중에 있습니다.이때 파견근로가 성립이 되는지 또 3명에 대하여 상해보험 가입 시(기명식) 법상 문제가 되지 않는지 답변 부탁드립니다.
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mr***** |
2008.07.24 |
오영배 노무사
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완료 |
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연차수당외
수고 많으십니다.저는 2004년1월21일 관리직으로 회사에 입사하였습니다. 입사전 개인신용 문제로(은행 보증건) 임금대장상에 정식으로 올리지 못하고 월급을 지금껏 받아왔습니다. (회사 경리 담당자는 알아서 처리 해준다고 하였음) 월급을 받을시 3.3% 세금을 공...
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da******** |
2008.06.28 |
오영배 노무사
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완료 |
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임원퇴직금
임원의 경우 1년에 한번 재계약을 하고 있습니다. 이 경우 1년에 한번씩 퇴직금을 주려고 합니다. 계약시 퇴직금 별도로 되어 있으면 특별히 임원에 대한 퇴직금 산정방식이 정관에 되어 있지 않습니다. 정관에 보칙 중에 본 정관에 없는 사항은 이사회, 주주총회결의, ...
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ny*** |
2008.06.27 |
오영배 노무사
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완료 |
| 인사노무 |
임신 불안으로 인한 휴가
여직원이 임신을 했는데 조산기가 있어서 병원에서는 안정을 취해야한다고 합니다.이런상태가 계속되어 휴가를 내야하는경우에도 병가에 해당되나여....
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do****** |
2008.06.25 |
오영배 노무사
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연봉제의 성과급 지급방법의 변경시 동의서 작성여부
1. 개요 : IT벤처기업(지문인식 제조)으로서 약 80명이 근무하며 전원 정규직임.① 회사는 설립초기부터 연봉제를 실시하고 있으며, 상여금은 연봉에 포함하여 지급하고 있음.② 인사제도 운영상의 개선점이 요구되는바, 2006년 인사제도 컨설팅을 통해 신 인사제도 도...
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un******* |
2008.04.23 |
오영배 노무사
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완료 |
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근로기준법적용,주40시간제적용여부
수고가 많으십니다.1.회사의 본점과 지점이 있을경우 근로자인원은 각각보나요? 아니면 합쳐서 보나요?예1)사업장 별로 각각 보면 20인이하에 해당되어 주40시간 적용대상기업에 해당되지 않으며, 합쳐서 보면 20인이상이 되어 주 40시간제 대상기업에 해당이 됨.예2)주...
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hi***** |
2008.02.21 |
오영배 노무사
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완료 |
| 인사노무 |
연봉제시 식대 퇴직금포함여부
회사는 연봉제를 시행하고 있습니다.방법은 총액을 정하고 13으로 나누어 매월 1/13지급하고 나머지 1/13은 1년이 되는 월에 퇴직금으로 지급하고 있습니다.예를 들어보면 A라는 직원의 연봉이 식대포함 14,200,000원입니다.(식대는 월10만원,년 120만원임)회사는 식대 ...
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kw**** |
2008.02.14 |
오영배 노무사
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비정규직 계약갱신 관련 문의입니다.
안녕하세요..항상 업무에 많은 도움을 받고 있습니다..2007.7.1일부터 비정규직 보호법이 시행되는 것과 관련하여 문의드립니다.본 법인에 운전직을 계약직으로 1년단위 계약을 갱신하고 있습니다.(최근계약일 : 2007.5.5)비정규직보호법에 근거하여 2년이상 초과 계약...
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kd*** |
2008.02.11 |
오영배 노무사
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완료 |
| 인사노무 |
임원의 연차지급여부
다음 각각의 임원의 연차지급여부가 궁금합니다.1. 출자자이며 등기이사 연자지급여부?2. 등기이사?3. 비등기이사?
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ma****** |
2008.01.29 |
오영배 노무사
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완료 |
| 인사노무 |
상시근로자가 없는 경우 4대보험(특히, 건강보험) 가입 여부
개인 사업자의 경우 업무를 위한 근로자를 전원 별도의 용역계약에 의하여 수행되는 경우에 4대 보험 가입이 의무적인지 알고 싶습니다.예를 들어, 1.개인사업장 A의 대표는 타법인의 대표이사를 겸직하고 있으므로, 법인 근로소득에서 4대보험을 가입하고 있음. 2.개인...
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ga***** |
2008.01.28 |
오영배 노무사
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완료 |