추천 상담사례 목록 | 상담분야, 제목, 작성자, 등록일, 상담위원, 답변
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인사노무	연차수당 안녕하세요,당사는 임직원 30명이며, 연차갯수지급은 근로기준법에 따라 계상하고 있습니다.연차발생일은 입사일 기준으로 하는데, 2009년부터 전산화된 휴가신청 시스템을 사용하는 관계로 입사일기준이 아닌 1월 1일부로 계상하기 시작했습니다.즉 2005년 4월 1일 입...	ai******	2009.04.27	오영배 노무사	완료
인사노무	09년 퇴사자 연차수당지급 건 수고가 많으십니다.당사는 주 40시간 근무를 하고 있습니다.연차 발생분 질의 입니다.(당사는 주 40시간 사업장으로 휴가사용촉진을 행하여, 08년 연차수당부분에 대해서는지급하지 않는 상황입니다.)09년 4월 퇴사자가 발생하였습니다.이 퇴사자 부분에 대해서 09년에 ...	ne********	2009.04.21	오영배 노무사	완료
인사노무	취업규칙 및 연차수당 안녕하세요,]직원은 30명이며, 회사에 명문화된 취업규칙이 없어 새로 취업규칙을 작성할려고 합니다. 취업규칙도 노동부에 신고해야 되는지요. 하지 않으면 어떤 불이익이 있는지요?관련된 법률조문은 어디서 찾아봐야 되는지요?	ai******	2009.04.17	오영배 노무사	완료
인사노무	연장수당 및 연차수당 안녕하세요,1. 일반적으로 생산직의 경우 연장근로에 대한 수당을 지급받지만, 당사의 경우 일반관리직은 적용받지 않고 있습니다. 이러한 경우 노동법에 저촉되는지요. 저촉된다면 어떤 규정이 있어야 되며, 노사가 합의형식을 취해야 되는지요?2. 연차수당 미사용분...	ai******	2009.04.15	오영배 노무사	완료
인사노무	실업급여 실업급여는 실직전 18개월중 고용보험가입사업장에서 180일 (피보험단위기간)이상근무했으며, 회사의 경영사정 등과 관련하여 비자발적인 사유로 이직한 경우에 한하여 신청하는 것으로 알고 있습니다.그러나 회사가 퇴사한 직원의 실업급여 수급을 위하여 이직확인서를...	ai******	2009.03.25	오영배 노무사	완료
인사노무	산재고용보험료 신고시 임금총액에 관하여 산재고용보험 신고 시 임금 총액 산정을 어떻게 해야 할까요 급여, 연차수당 등 제수당, 중식비, 학자금 및 의료비 지원, 장기근속자 포상금, 체력단련비 지원 등 급여 및 제수당, 중식비는 임금총액에 포함되는것이 맞는듯 한데 기타 열거된 항목들의 임금총액 포함여...	lg***	2009.03.25	오영배 노무사	완료
인사노무	미사용연차휴가 수당보상 여부 사용자 귀책에 의해 미사용 연차휴가 발생시 보상방법이 명확하지 않아 문의합니다.근로기준법 제60조 제7항의 단서 규정에 의거 미사용 연차휴가가 발생한 경우1. 취업규칙 또는 근로계약 등에서 수당으로 보상한다는 규정이 없으면, 수당으로 지급하지 않고 비록 1...	mg**	2009.03.20	오영배 노무사	완료
인사노무	중간정산 서류 및 임원관련 당사는 외국에서 100% 지분투자한 미국계회사로서 1. 중간정산신청서에는 단순히 신청인, 부서, 기간, 부서장승인, 관리부승인양식으로 언제부터 언제까지 중간정산을 신청한다는 내용입니다.이 내용에 대해서 중간정산이라는 것이 없는 외국인이어서 의문을 가지고 있...	ai******	2009.03.11	오영배 노무사	완료
인사노무	육아비 보조 당사는 세법의 비과세규정중에 하나인 6세이하의 자녀의 보육과 관련하여 해당되는 임직원들에게 월100,000원과 중식을 제공하지 않는 임직원에게 월 식대 100,000원을 연봉에 포함하여 제공할려고 합니다. 이 때 위 2가지항목이 퇴직금산정시에도 반영이 되며, 급여시...	ai******	2009.03.04	오영배 노무사	완료
인사노무	퇴직금 기산일 항상 좋은 상담에 감사드립니다신규 직업을 고용하여 수습기간을 거쳐 정식 직원으로 채용할 경우3개월의 수습기간후 연봉제로 고용하였습니다이때 퇴직금 지급일을 최초 수습기간을 기준으로 1년시점인지아니면 연봉제 계약 체결일로 부터 1년인지요	ch***	2009.02.18	오영배 노무사	완료
인사노무	연차수당 지급관련 문의 1. 항상 친절한 상담에 감사드립니다.2. 연차휴가와 관련하여 문의드립니다.제60조【연차 유급휴가】① 사용자는 1년간 8할 이상 출근한 근로자에게 15일의 유급휴가를 주어야 한다. ② 사용자는 계속해서 근로한 기간이 1년 미만인 근로자에게 1개월 개근시 1일의 유급...	mi******	2009.01.21	오영배 노무사	완료
인사노무	퇴직금 산정시 월평균 급여에 대하여 안녕하세요저희 회사에서 2008년 5월에 상여지급 방법이 변경되어서 그에 따른 퇴직금 산출 기준금액에 대해서 문의드리고자 합니다.저희 회사에서 기존에 매월 지급되는 급여와 별도로 3,6,9,12월 명절 2회 포함하여 1년에 월 급여액의 500%를 상여로 지급했습니다. 하...	ka**	2009.01.12	오영배 노무사	완료
인사노무	임금관련 안녕하세요 새해 복많이 받으세요0. 주 5일제근무(주40시간)에 관하여 - 현재 시행되고 있는 회사의 최저인원수는 몇명인가요? - 언제부터 전사업장에 확대하여 실시되는지요? (향후계획)0. 당회사는 10인이하의 영세제조업체입니다. 급여체계는 (노무관리의 미숙...	ws*****	2009.01.05	오영배 노무사	완료
인사노무	임금삭감 후 퇴직금 산정기준 안녕하십니까. 퇴직금 산정 및 원천징수에 관하여 질의드립니다.회사는 2008년 상반기중 사정에 의하여 직원에 대하여 20% 급여를 삭감하였습니다.급여의 삭감에 대하여 내부적으로 결정하여 지급시 20% 삭감된 금액으로 지급하였고 삭감된 금액에 대하여 원천징수 하였...	dp****	2008.12.30	오영배 노무사	완료
인사노무	퇴직금관련하여... 안녕하십니까??퇴직금 산정시 분만휴가 후 퇴직을 할 경우.... 퇴직금 평균임금 기간이 어떻게 되는지요??분만휴가 기간은 08.9.1~08.11.29(90일) 이었으며 퇴직을 12.20일날 할 경우퇴직금의 평균임금을 어떻게 해야하는지요??분만휴가 직전이 3개월인 08.6~8월의 임금...	fa****	2008.12.29	오영배 노무사	완료