| 인사노무 |
퇴직연금가입 (DB) 법인 대표이사 연봉제전환으로 퇴직금 지급의 건
당사는 직원은 연봉제를 시행하고있으며 임원은 연봉제를 하지아니하고 있는 회사 입니다.직원은 매년 퇴직금을 중간 정산 지급하고 임원들은 퇴직연금(DB)에 가입되어 있는 상태 입니다.소득세법 시행규칙 제17조 8"법인의 임원에 대한 급여를 연봉제로 전환하여 향후 ...
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dg***** |
2010.04.09 |
박정국 세무사
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완료 |
| 인사노무 |
연차사용
주40시간 근무제 사업장 입니다.직원들의 연차휴가와 관련하여 질의를 드립니다.예를 들어 입사일이 2009년 2월21일자 입사자의 경우 입니다.질의)40시간 근무제의 사업장에서는 연차를 월차처럼 매월 1일씩 사용 가능하다고 알고 있습니다.이때 위의 입사자가 3월부터 ...
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do****** |
2010.04.02 |
오영배 노무사
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완료 |
| 인사노무 |
무보수 대표이사의 근로자 채용가능 여부
갑 회사의 무보수 대표이사가 을 회사의 근로자로 채용될 수 있는 지요?
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es******** |
2010.03.09 |
오영배 노무사
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완료 |
| 인사노무 |
계약직의 소득신고유형 문의
법인에서 계약직을 채용하였는데 그 계약직이 병행하고있는 다른 개인사업을 이유로 법인에는근로소득이 아닌 사업소득자로 원천세 소득신고를 원하고있습니다..가능한 일인지요?
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d6*** |
2010.02.08 |
오영배 노무사
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완료 |
| 인사노무 |
퇴직금추계액 산정시
안녕하세요.퇴직금은 1년을 만근했을 경우 지급한다면2009-01-01에 입사한사람은 2010-01-01에 퇴직금이 발생하는 것인지요.답변부탁드립니다.감사합니다.
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en***** |
2009.12.31 |
오영배 노무사
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완료 |
| 인사노무 |
평균임금 산정 방법
질문1) 사원의 과실로 임금을 삭감하게 된 경우 퇴직금 계산을 위한 평균임금 산정시 최종 3개월의 임금을 그대로 계산하여 산정하여야 하는지아니면 삭감전후를 구분하여 근무일 만큼 각각 산정하여 더하여야 하는지질문2) 회사의 직책별 퇴직금 지급 기준이 있는 경우...
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ka****** |
2009.12.21 |
오영배 노무사
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완료 |
| 인사노무 |
업종변경신고여부
당초 도매 공구로 사업자등록을 하다가 제조부분이 있어 제조를 하나 더 업종추가를 하여, 사업자등록을 정정신고하였으며, 법인세 신고시에도 제조업부분을 따로히 구분하여 신고하고 있습니다.그런데, 제조업부분이 근로복지공단에 따로히 신고되어 있지 않다 하여 산...
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lh**** |
2009.12.04 |
오영배 노무사
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완료 |
| 인사노무 |
연차수당 관련
안녕하세요.저의 회사 계약직 직원분의 연차수당 관련 문의입니다.계약기간 : 08.1.1~09.12.31이 경우 '08년 만근으로 발생한 연차는 올해 다 사용하였습니다.올해 말 계약기간 만료로 퇴직예정인데,'09년도 만근하여 발생한 연차 15일분에 대해 연차수당을 지급하여야 ...
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ko**** |
2009.11.30 |
오영배 노무사
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완료 |
| 인사노무 |
군대복무로 무급휴직처리시
현역복무로 인한 무급휴직시1. 사업장의 근로자수의 포함여부2. 법정퇴직금산정시 근속연수로 포함 여부3. 현역복무 후 재입사시에 채용으로 인한 혜택이 있는지 여부질문의 위에 세가지 이나, 관련된 사항을 같이 기재해 주시면 감사하겠습니다.
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im******* |
2009.11.19 |
오영배 노무사
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완료 |
| 인사노무 |
취업보호자 고용시 회사에 혜택이 있나요?
현재 회사에 취업보호자인 분이 근무하고 계십니다.취업보호자의 경우 공무원 시험 등에서 가산점을 주는 등의 혜택이 있다고 들었습니다.취업보호자 고용 명령서같은 건 받은 적 없지만,취업보호자를 고용하는 회사에는 혜택이 없나요?
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tr******** |
2009.08.18 |
오영배 노무사
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완료 |
| 인사노무 |
요양보호사
항상 좋은 상담에 감사드립니다재가요양기관에서 고용하여 파견하는 요양보호사의 경우저희 업체에서는 현재까지 4대보험에 가입하여 신고하여 왔는데근로복지공단에서는 고용,산재 가입대상이 아니라고 하여향후 실업수당이나 산재 인정이 어려울 것 같다는 답변을 받...
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ch*** |
2009.08.03 |
오영배 노무사
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완료 |
| 인사노무 |
비정규직법안관련..
안녕하십니까?30일 비정규직 개정법안 결렬로 인해 문의드립니다.근로자가 2005년 7월 1일자로 최초계약을 하여 1년단위로 계약을 하였습니다.2007년 7월 1일 시행된 비정규직법 적용을 받아 시행일 이후 2년의 기간의 지났는데2009년 7월 1일자로 1년의 기간을 정한 계...
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dg***** |
2009.07.01 |
오영배 노무사
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완료 |
| 인사노무 |
휴직기간에 대한 퇴직금계산여부
안녕하세요. 퇴직금산정에 대한 문의를 드리고자 합니다.――――――――――――――――――――――-퇴직자의 입사일부터 퇴사일까지(재직기간) 1년 4개월(485일)재직기간 중 개인적인 사유(질병)로 휴직한 기간(회사승인) 1개월(30일)퇴사자의 30일 평균임금 2,10...
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hy**** |
2009.06.19 |
오영배 노무사
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완료 |
| 인사노무 |
수습기간
예전에는 수습기간이 3개월이나 6개월이었던 것으로 기억하는데, 현재는 3개월만 인정하나요? 관련법규를 어디서 볼 수 있는지요. 수습기간에는 이전과 이전후 차이점이 무엇이 있는지요?수고하세요
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ai****** |
2009.05.04 |
오영배 노무사
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완료 |
| 인사노무 |
과태료
당사는 노동부자율점검을 대비하여 몇가지 문의드리겠습니다.자율점검 후 일정기간 동안 시정할 수 있는 기간을 주고, 이 기간동안 시정하지 못하는 경우 과태료가 나오는 것으로 알고 있습니다. 자율점검시 어떤 경우에는 시정기간 없이 과태료를 내는 경우가 있는지 ...
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ai****** |
2009.04.30 |
오영배 노무사
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완료 |