| 인사노무 |
퇴직연금 지급 재문의
안녕하세요.답변을 확인하고 관련 법률을 확인하면서 추가적인 의문사항이 있어 도움을 받고자 합니다.법 제12조 제5호 규정에 의하여 근로자대표의 동의를 얻어 「근로자퇴직급여보장법」상 보험수리기준과 일시퇴직기준 퇴직급여추계액 중 큰 금액을 사외적립 확정급...
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ke** |
2010.08.26 |
오영배 노무사
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완료 |
| 인사노무 |
퇴직연금 지급 문의
안녕하세요.종업원 퇴직금제도와 퇴직연금제도에 대한 문의사항이 있습니다.「근로자퇴직급여보장법」상 보험수리기준과 일시퇴직기준 퇴직급여추계액 중 큰 금액을 사외적립하도록 의무된 것으로 알고 있습니다.「근로자퇴직급여보장법」을 확인해봐도 보험수리기준과 ...
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ke** |
2010.08.26 |
오영배 노무사
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완료 |
| 인사노무 |
퇴직연금도입을 위한 퇴직금중간정산 시행관련
2010년 퇴직연금 도입을 위하여(현재 미시행)2009.12.31기준으로 중간정산을 시행할 것을 노사합의를 통해 결정한것을 전제로1) 중간정산 퇴직금 지급일을 노사합의로 결정하였다면 중간정산 퇴직금 지급 지연에대한 지연이자를 회사가 지급해야 하는 의무가 있는지요...
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kp****** |
2010.08.25 |
오영배 노무사
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완료 |
| 인사노무 |
성폭력 등 해당여부
저희 회사는 직원들은 물론 특수형태근로자에게도 편의시설인 숙소를 제공하고 있으며남녀관계에 있어서 불미스러운 사고를 방지하기 위하여 직원이나 특근자 중 여성은 숙소 건물을 달리하여 하여 왔으나최근 숙소이용자의 균형이 맞지 않아 직원숙소에 남녀를 같이 입...
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mg** |
2010.08.21 |
오영배 노무사
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완료 |
| 인사노무 |
연봉제도입관련 문의
당사는 현재 연봉제 도입을 추진하고 있습니다.당사는 과반수이상 가입된 노조가 있으며, 연봉제 도입대상은 과장급이상으로 노조원이 아닙니다.취업규칙의 변경을 통한 연봉제 도입시 취업규칙의 변경에 대해 노조의 동의를 받아야되는 것으로 알고 있으나, 당사의 경...
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yc**** |
2010.08.10 |
오영배 노무사
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완료 |
| 인사노무 |
임금피크제 적용시 연차수당
안녕하세요.당사는 임직원 120명의 중소기업규모의 제조회사입니다.몇년전 노사합의로 임금피크제를 도입하여 시행중이며, 임금피크제의 도입시 급여는 기본급의 70%를 지급하고, 정년은 현재 55세에서 57세로 연장하도록 되어있습니다.금년도 입사일인 3월1일인 직원이...
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yc**** |
2010.08.04 |
오영배 노무사
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완료 |
| 인사노무 |
사외이사 가능여부
사외이사 관련하여 질의드립니다.코스닥상장사의 사외이사 요건에 대하여 질의드립니다.(사외이사는 비상근입니다) 사외이사를 새로 선임하려 하는데, 타회사의 직원(갑)을 사외이사로 선임하려 합니다.이러한 경우 그 (갑)개인은 2개 회사에 직을 두고 있는데,법률적으...
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ei**** |
2010.06.29 |
오영배 노무사
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완료 |
| 인사노무 |
1년미만근로자 퇴직연금 가입여부
안녕하세요. 수고가 많으십니다.퇴직연금 관련하여 문의 드립니다.현재 당사는 퇴직보험을 사외에 적립하고 있으며,1년미만 근로자에게는 퇴직금을 지급하지 않고 있어 이에 따라 퇴직보험 가입도 하지 않고 있습니다.내년(2011년)부터는 퇴직연금을 도입하게 될 것 같...
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ht***** |
2010.06.23 |
오영배 노무사
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완료 |
| 인사노무 |
퇴직연금가입 (DB) 법인 대표이사 연봉제전환으로 퇴직금 지급의 건
당사는 직원은 연봉제를 시행하고있으며 임원은 연봉제를 하지아니하고 있는 회사 입니다.직원은 매년 퇴직금을 중간 정산 지급하고 임원들은 퇴직연금(DB)에 가입되어 있는 상태 입니다.소득세법 시행규칙 제17조 8"법인의 임원에 대한 급여를 연봉제로 전환하여 향후 ...
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dg***** |
2010.04.09 |
박정국 세무사
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완료 |
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연차사용
주40시간 근무제 사업장 입니다.직원들의 연차휴가와 관련하여 질의를 드립니다.예를 들어 입사일이 2009년 2월21일자 입사자의 경우 입니다.질의)40시간 근무제의 사업장에서는 연차를 월차처럼 매월 1일씩 사용 가능하다고 알고 있습니다.이때 위의 입사자가 3월부터 ...
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do****** |
2010.04.02 |
오영배 노무사
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완료 |
| 인사노무 |
무보수 대표이사의 근로자 채용가능 여부
갑 회사의 무보수 대표이사가 을 회사의 근로자로 채용될 수 있는 지요?
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es******** |
2010.03.09 |
오영배 노무사
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완료 |
| 인사노무 |
계약직의 소득신고유형 문의
법인에서 계약직을 채용하였는데 그 계약직이 병행하고있는 다른 개인사업을 이유로 법인에는근로소득이 아닌 사업소득자로 원천세 소득신고를 원하고있습니다..가능한 일인지요?
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d6*** |
2010.02.08 |
오영배 노무사
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완료 |
| 인사노무 |
퇴직금추계액 산정시
안녕하세요.퇴직금은 1년을 만근했을 경우 지급한다면2009-01-01에 입사한사람은 2010-01-01에 퇴직금이 발생하는 것인지요.답변부탁드립니다.감사합니다.
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en***** |
2009.12.31 |
오영배 노무사
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완료 |
| 인사노무 |
평균임금 산정 방법
질문1) 사원의 과실로 임금을 삭감하게 된 경우 퇴직금 계산을 위한 평균임금 산정시 최종 3개월의 임금을 그대로 계산하여 산정하여야 하는지아니면 삭감전후를 구분하여 근무일 만큼 각각 산정하여 더하여야 하는지질문2) 회사의 직책별 퇴직금 지급 기준이 있는 경우...
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ka****** |
2009.12.21 |
오영배 노무사
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완료 |
| 인사노무 |
업종변경신고여부
당초 도매 공구로 사업자등록을 하다가 제조부분이 있어 제조를 하나 더 업종추가를 하여, 사업자등록을 정정신고하였으며, 법인세 신고시에도 제조업부분을 따로히 구분하여 신고하고 있습니다.그런데, 제조업부분이 근로복지공단에 따로히 신고되어 있지 않다 하여 산...
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lh**** |
2009.12.04 |
오영배 노무사
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완료 |