추천 상담사례 목록 | 상담분야, 제목, 작성자, 등록일, 상담위원, 답변
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인사노무	연차계산문의 연차일수 계산과 관련하여 문의 드립니다.40시간 근무제에서 연차일수 계산시 1월 만근이면 1개의 연차가 발생하고 8할 이상이면 15개의 연차가 발생한다고 알고 있습니다.이때 1월 만근의 개념은 조퇴,지각,결근등이 없는 것을 말하는 것인가요 아님 결근만 없으면 되...	do******	2011.02.12	오영배 노무사	완료
인사노무	파견공무원으로서의 대표이사 퇴직시 퇴직금 지급 여부 안녕하십니까.파견공무원으로서의 대표이사 퇴직시 퇴직금 지급 여부에 관해 질문드리려 합니다.상근 대표이사 재직기간 : 2006.01.01 ~ 2010.12.31재직기간 중 파견공무원 신분인 기간 : 2006.01.01 ~ 2009.12.31(2009.12.31 자로 공무원 면직)상기와 같을 때 퇴직금 ...	sw*******	2011.02.10	오영배 노무사	완료
인사노무	계약직 변경계약시 직종변경 안녕하십니까?저희회사는 1년 단위로 특정직무에 해당하는 직원을 계약직으로 채용하여2년을 경과하여 고용하고 있는데"가"직무를 수행하기 위하여 2년전에 채용하여 현재까지 근무하고 있는 계약직을 "갑"을근로계약종료와 함께 "나"라는 직무로 변경하는 인사발령을 ...	mg**	2010.12.23	오영배 노무사	완료
인사노무	취업규칙 변경문의 당사는 임직원120명 정도의 회사로 약70명정도의 노조원으로 구성된 노동조합이 있으며 노조원은 생산직에 한하여 대리급이하 사원의 일부로 구성되어있습니다.당사는 내년도부터 과장급이상에 한하여 연봉제 도입을 추진하고 있습니다.이에 취업규칙 변경신고를 하려고...	yc****	2010.12.01	오영배 노무사	완료
인사노무	연봉제에 따른 일급여. 안녕하세요. 다름이 아니오라 저희는 연봉제에 따라 급여를 지급하고 있고,사규상에는 월급여를 30일로 나눠 일급을 산정하다고 명시 되어 있습니다.이경우 31일인 달은 30일로 나눠(예_월만근은 하였으나 중간에 수습급여에서 정상급여로 바뀌는 경우)일급여를 산정하...	en*****	2010.10.26	오영배 노무사	완료
인사노무	퇴직금 평균임금 포함 여부 안녕하세요 퇴직금 산정을 위한 평균임금 산정 시 의문사항이 있어 질문드립니다. 당사는 개인 업무성과에 따른 인센티브제도를 운영하고 있습니다. 인센티브의 지급은 회사의 실적에는 무관하게 매년 지급되고 있습니다. 다만, 개인별 지급금액은 당해연도에는 확정...	lg***	2010.10.19	오영배 노무사	완료
인사노무	임원 퇴직급 지급 여부에 관하여 수고하십니다.임원 중 비상근 감사에 대한 퇴직금 지급 여부에 대하여 문의 드립니다.현재 당사 감사는 1. 비상근으로, 2. 매월 소정의 근로소득이 발생하고 이에 세금을 납부하고 있습니다.(이중근로소득자로, 주된근무지 있음)3. 그러나, 퇴직급여 추계액을 설정하고 ...	gl****	2010.10.14	오영배 노무사	완료
인사노무	계약직 2년 사용 후 재계약의 건 안녕하십니까. 계약직 관련하여 문의 드립니다. 저희 회사에 계약직이 한분 있습니다. 시간당 7,000원 드리고 1시부터 6시까지 5시간만 근무하고 있습니다. 2008년 10월31일부터 2009년 10월 30일 1년 근무하고,2009년 10월31일부터 2010년 10월 30일 또 1년이 이제 다...	yc****	2010.10.04	오영배 노무사	완료
인사노무	퇴직급여 지급시 마련해 놓아야 할 규정에 대해 안녕하세요.항상 좋은 답변 감사합니다.임원 퇴사시 퇴직급여을 지급할시설정된 퇴충보다 회사차원에서 추가로 지급해야할 경우법인회사가 마련해 놓아야 하는 규정이 따로 있나요?(일시적이며, 우발적인 경우입니다.)그럼, 답변 부탁드립니다.	be*******	2010.09.09	오영배 노무사	완료
인사노무	노동조합법 제24조 노조전임자 규정 문의 안녕하세요노동조합법 제24조(노동전임자) 제4항에 대한 문의사항이 있습니다.제4항 규정 「~사업 또는 사업장별로 조합원 수 등을 고려하여 제24조의2에 따라 결정된 근로시간 면제 한도(이하 "근로시간 면제 한도"라 한다)를 초과하지 아니하는 범위…..」제4항 규정...	ke**	2010.09.03	오영배 노무사	완료
인사노무	인적용역계약을 체결하지 않은 법인에서의 대가 지급 현재 당사는 방과후 학교사업을 영위하는 법인입니다.향후, 본 사업운영의 일부분을 외주업체를 선정하여 위탁운영할 계획으로 있는데요..강사수급 부분은 여러 회계 및 세무문제로 인하여 위탁운영 여부를 놓고 고민중에 있습니다.질문입니다.강사의 세법적 지위는 자...	bs***	2010.09.02	오영배 노무사	완료
인사노무	퇴직보험 해지 수고하십니다.1. 2011년부터는 기존 퇴직보험에 가입해 있더라도 추가 불입이 안되는걸로 알고 있읍니다.2. 기존퇴직보험을 퇴직연금으로 전환하던지 아니면 사내 적립하던지 둘중에 하나를 택하는 것으로 알고 있구요질문의 요지는 일단 기족 퇴직보험 불입분을 소진하...	tk****	2010.09.02	오영배 노무사	완료
인사노무	퇴직연금 지급 재문의 안녕하세요.답변을 확인하고 관련 법률을 확인하면서 추가적인 의문사항이 있어 도움을 받고자 합니다.법 제12조 제5호 규정에 의하여 근로자대표의 동의를 얻어 「근로자퇴직급여보장법」상 보험수리기준과 일시퇴직기준 퇴직급여추계액 중 큰 금액을 사외적립 확정급...	ke**	2010.08.26	오영배 노무사	완료
인사노무	퇴직연금 지급 문의 안녕하세요.종업원 퇴직금제도와 퇴직연금제도에 대한 문의사항이 있습니다.「근로자퇴직급여보장법」상 보험수리기준과 일시퇴직기준 퇴직급여추계액 중 큰 금액을 사외적립하도록 의무된 것으로 알고 있습니다.「근로자퇴직급여보장법」을 확인해봐도 보험수리기준과 ...	ke**	2010.08.26	오영배 노무사	완료
인사노무	퇴직연금도입을 위한 퇴직금중간정산 시행관련 2010년 퇴직연금 도입을 위하여(현재 미시행)2009.12.31기준으로 중간정산을 시행할 것을 노사합의를 통해 결정한것을 전제로1) 중간정산 퇴직금 지급일을 노사합의로 결정하였다면 중간정산 퇴직금 지급 지연에대한 지연이자를 회사가 지급해야 하는 의무가 있는지요...	kp******	2010.08.25	오영배 노무사	완료