| 인사노무 |
계약직 관련 문의의 건
안녕하십니까...회사에서 아르바이트 생을 한명 사용하고 있습니다.법적으로 말하자만 단시간근로자, 계약직 근로자 일텐데요. 시급 7천원이고, 오후 1시부터 6시까지 월~금 5시간씩 일하고 있습니다. 1. 이분이 2년이 거의 다 되어 가는데... 6개월 연장을 원하고 있고...
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yc**** |
2011.12.07 |
오영배 노무사
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완료 |
| 인사노무 |
퇴직금관련
안녕하십니까!!퇴직금 산정관련하여 궁금한 사항이 있어 글을 남깁니다.1. 궁금이가 2006.3.2 입사하였습니다.퇴직금 중간정산을 2006.3.2~11.4.30 하였습니다.개인적 휴가로 11.5.1~7.15 무급휴가를 했습니다.2011.11.30일날 퇴직을 합니다그럼 평균임금 산정은 11.9~1...
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fa**** |
2011.12.06 |
오영배 노무사
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완료 |
| 인사노무 |
연차수당 지급의 건
안녕하세요. 산전후 휴가 및 육아휴직기간에 대한 연차수당 계산방법에 대해 문의드립니다.저희 회사는 2011. 1. 1 ~ 12. 31일 1년간 기준으로 매년 12월 급여에 연차수당을 지급하고 있습니다.예를 들면, 2011. 5. 1 입사자는.. 2011년 12월 연차지급 하지 않음. 2011...
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kd*** |
2011.11.29 |
오영배 노무사
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완료 |
| 인사노무 |
급여계산
평소 유익한 정보 감사 드립니다.자문을 구합니다.경리.총무 업무는 초보라 기초가 많이 부족합니다.자문1)통상임금에 주휴수당,교통비,식대등에 포함이 되는지 궁금합니다.자문2)저희는 주 40시간 업체로서 최저임금이 시간당 4,320 이라고 가정할때 한달간 근무...
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yt****** |
2011.11.16 |
오영배 노무사
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완료 |
| 인사노무 |
연차수당 지급
평소 유익한 정보 감사 드립니다.자문을 구합니다.2010년 8월1일 입사하여 2011년 10월 31일 퇴사하시는 근로자 분이 계십니다.이분의 경우 연차수당 15개를 지급을 하여야 하는지 궁금합니다.참고로 저희 회사는 주식회사이며 총인원은 사장님을 제외하고 30명입니다....
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yt****** |
2011.11.14 |
오영배 노무사
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완료 |
| 인사노무 |
근무시간변경
안녕하십니까당사는 제조회사로서 상품만들어 배송까지 하고 있습니다.다름이 아니고 배송팀에 기사분들의 출근시간을 회사사정에 의하여 조정하려고 하고 있으며 조율을 하려고 하는데 기사분께도 당초 입사시 새벽 근무조로 입사를 시켰으나 회사의 여건에 따라 향후 ...
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do****** |
2011.11.11 |
오영배 노무사
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완료 |
| 인사노무 |
퇴직금관련
안녕하십니까!!궁금한 사항이 있어 글을 올립니다.퇴직금관련입니다.근무기간:06.07.01~11.10.31 퇴직일:11.10.31분만휴가기간(90일) : 11.03.01~11.05.29육아휴직기간(155일) : 11.05.30~11.10.31이럴 경우.. 분만휴가기간과 육아휴직간을 퇴직금 계산서 근속일수에 ...
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fa**** |
2011.11.08 |
오영배 노무사
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완료 |
| 인사노무 |
완전연봉제의 퇴직연금 DB형 도입시 질문사항
퇴직연금 가입관련하여 문의드립니다.현재 완전연봉제 실시기업이며 (연봉/13으로 계약) 연봉제 협상시점인 12.31자로 매년 퇴직급여를 지급하여 왔음.회사규정상 퇴직급여는 1년 이상 근무자에게만 지급.2012년1월부터 확정급여형(DB)을 도입하기로 예정되어 있음.-질...
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da***** |
2011.11.04 |
오영배 노무사
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완료 |
| 인사노무 |
정규직과 계약직(노조가입원)의 임금 차등 적용
매번 신속한 답변 감사드립니다.당사는 물류창고업을 하는 업체로 항만에 창고를 두어 보관 및 운송업을 영위하고 있는 업체입니다.이번에 항운노조의 지속적인 권유로 항운노조원을 3명 고용하게 되었습니다.이에 당사는 노조원을 직접고용하는 형태로 검토하고 있습니...
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ky***** |
2011.10.28 |
오영배 노무사
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완료 |
| 인사노무 |
파견 계약의 건
안녕하십니까... 용산구에 위치한 중소기업체 인사담당자입니다. 한가지 질문드리겠습니다. 현재 저희 회사(A)에 팀장님 한분이 그만두실 예정입니다.해서 장기적으로는 인원을 채용하여 충원할 생각이지만, 일단은저희 계열사(B)의 한분을 모셔서 그 자리를 채우고자 ...
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yc**** |
2011.10.10 |
오영배 노무사
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완료 |
| 인사노무 |
퇴직금관련 소규모업체
안녕하세요.3인미만의 음식점인데, 근로복지공단에서 2012년 12월까지 소규모업체는 근로자에게 퇴직금을 50%만 지급해도된다는 안내문을 받았다고 합니다.그런 특례규정이 있는지 알고 싶으며, 정확하게 소규모업체의 규정을 알고 싶습니다.
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ba***** |
2011.10.10 |
오영배 노무사
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완료 |
| 인사노무 |
퇴직금 지급의무
안녕하세요?사무실 직원이 4인이면 퇴직금 지급의무가 없는 것인지요?
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mi**** |
2011.09.15 |
오영배 노무사
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완료 |
| 인사노무 |
이직후 몇년이 지난뒤에 부상후유에 따른 치료비 청구
A씨는 원래 사내 소사장(사업자등록 보유)이였으며 2006년 11월 필요에 의해 소사장을 폐지하고 사내 도급 업하청업체 직원으로 편입이 되었습니다. 그러던중 지병(고지혈증)으로 인해 더이상 근무가 어렵다며 2007년 10월 자진 퇴사를 하였으며, 이듬해 재입사가 가능...
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au**** |
2011.09.15 |
오영배 노무사
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완료 |
| 인사노무 |
수당
매번 친절하신 상담에 감사합니다.1.회사에서 직원에게 여름휴가를 제공할때, 년차에서 차감하는 것이 근로기준법 등 법적근거로 봤을때 하자가 없는지요? (회사는 직원에게 연봉제를 실시하고, 퇴직금은 별도 지급함) 근거조항이 있다면 근거조항을 알려주세요,2....
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or***** |
2011.09.09 |
오영배 노무사
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완료 |
| 인사노무 |
근무일 해당여부
안녕하십니까??우리회사는 동절기가 비수기로 이 때를 이용하여 휴식과 사기앙양 서비스교육 등다양한 프로그램으로 수련회를 갖고자 하는데..회사에서는 수련회 기간을 연차휴가를 사용하는 것으로 처리하고자 합니다.1. 수련회를 연차휴가를 사용한 것으로 처리가 가...
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mg** |
2011.09.09 |
오영배 노무사
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완료 |