| 인사노무 |
계약직 취업규칙
안녕하십니까??우리회사는 정규직과 계약직으로 구분되어 있으며계약직은 1년단위로 근로계약을 체결하여 고용하는 일반계약직과1년 미만의 단기계약직, 그리고 일용근로자로 구분되어 있습니다.일반계약직은 정규직과 근로조건이 정규직과 차이가 없으며,단기계약직운 ...
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mg** |
2012.09.25 |
오영배 노무사
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완료 |
| 인사노무 |
퇴직급여충당금보다 퇴직연금을 더 많이 넣었을경우
수고많으십니다.문의사항이 있어 문의드립니다.본사는 DB형 퇴직연금을 가입하고 있으며 실제 직원의 퇴직급여충당금은 4천만원입니다.그러나 실제 은행에 가입한 퇴직연금 금액은 1억5천만원으로 불필요하게 과다적립을 하게 되었습니다.혹시 충당금잔액만큼만 적립하...
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da***** |
2012.09.10 |
오영배 노무사
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완료 |
| 인사노무 |
2012.7.26일 이후 지급된 퇴직금 중간정산의 효력?
수고많으십니다..법인사업체이며 직원은 9인 입니다...2008년 입사한 직원이 퇴직금중간정산을 요구하였습니다..2008년부터 2012년 6월분까지...퇴직금 중간정산하여 주기로 하였으나 실제 퇴직금이 지급된 시기는 2012년 8월 1일 입니다...2012.7.26일부터 퇴직금 중간...
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pm***** |
2012.08.01 |
오영배 노무사
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완료 |
| 인사노무 |
퇴직금 계산방법 문의
항상 상담하여 주심에 감사드립니다날씨가 마니 더운데 건강관리 조심하세요다름이 아니오라, 당사의 여직원이 산휴를 나가게 돼었습니다(3개월)근데 산휴뒤 퇴사를 할것인지 산휴전 퇴사를 할것인지 고민을 하고 있습니다산휴기간동안에는 고용보험공단에서 급여의 일...
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bb****** |
2012.07.27 |
오영배 노무사
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완료 |
| 인사노무 |
퇴직금 산정기간
수고가 많으십니다.1. 일용근로자의 퇴직금을 산정하려고 하는데 근로기간이① 2009년4월∼2009년12월② 2010년2월∼2012년6월입니다. 즉, 2010년1월(1달)이 근로기간에서 빠집니다.근로자는 2009년4월∼2012년6월 까지의 퇴직금을 요구하고,회사는 2010년2월∼2012년6...
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hu******** |
2012.07.10 |
오영배 노무사
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완료 |
| 인사노무 |
퇴직 후 동일회사에 재 취업하는경우?
담당자님께... A라는 사람이 같은회사에 낮은 급수로 근무하다가 취업시험을 다시 보아 높은 급수로 재 취업하게 되었을 경우 A라는 사람의 근무연수는 어떻게 되나요? 퇴직금을 다 수령하였을 경우 기존에 A라는 사람이 동일회사에 낮은 급수로 있었을 경우의 모든...
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ar**** |
2012.07.09 |
오영배 노무사
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완료 |
| 인사노무 |
2012년 연차사용촉진 시기에 대한 문의
2012년 연차사용촉진 시기에 대한 문의드립니다.2012년 2월 근로기준법 개정법이 공포되면서 연차사용촉진시기가 종전 3개월에서 6개월로 변경 되었고, 법의 시행일이 2012년 8월 1일로 알고있습니다.2012년 연차사용촉진은 시행 이전인 6개월에 해야하는지, 법이 시행...
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la******** |
2012.06.25 |
오영배 노무사
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완료 |
| 인사노무 |
연봉제의 급여
매번 친절하신 상담에 감사드립니다.휴일 근무시 일반근로자의 경우 2배의 수당을 지급한다고 알고 있습니다.연봉제 근로자의 경우 휴일 근무시 동일하게 수당을 지급해야하는지? 문의 드립니다.
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or***** |
2012.05.24 |
오영배 노무사
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완료 |
| 인사노무 |
일용근로자 퇴직금 계산방법
수고가 많으십니다.일용근로자 퇴직금 계산 방법을 알고 싶습니다.* 일용근로자 : 홍길동* 근로기간 : 2010.1 - 2011.7 (19개월)* 일당 : \70,000* 최근 3개월 급여 : 2011.7 : \1,960,000(28일*70,000) 2011.6 : \2,030,000(29일*70,000) ...
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hu******** |
2012.05.23 |
오영배 노무사
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완료 |
| 인사노무 |
야간근무와 휴일근무 중복
안녕하십니까??휴일근무와 야간근로가 겹치는 경우에 수당지급방법에 대하여 문의합니다.우리회사의 특정한 사업은 전일근무로 4명이 3교대로 근무하고 있으며,주5일 근무제를 채택하고 있습니다.이에따라, 한달에 2~3일정도는 휴일근무와 매일 야간근무가 발생하고 있...
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mg** |
2012.05.14 |
오영배 노무사
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완료 |
| 인사노무 |
근로기준법 60조 2항의 세부사항 문의 드려요
근로기준법 60보 2항에 의하면사용자는 계속하여 근로한 기간이 1년 미만인 근로자 또는 1년간 80퍼센트 미만 출근자,,,이라는 항목이 있는데 1년의 기준은 365일로 하는건가요 아니면 출근일수로 계산하는건가요??
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pr****** |
2012.05.03 |
한성욱 상담위원
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완료 |
| 인사노무 |
대표이사의 급여 계산외
평소 유익한 정보 감사드리니다.자문을 구합니다.일반법인 중소기업 주식회사 입니다.급여를 책정하면서 사업자등록상의 대표이사의 경우도 하루 8시간외 추가 근무시간에 대하여 연장근로수당을금전으로 보상을 하여야 하는지? 연차수당과 퇴직금도 일반사원과 같이 계...
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yt****** |
2012.04.30 |
오영배 노무사
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완료 |
| 인사노무 |
중간정산 이후 1년 미만 근속기간 퇴직금 지급여부 관련입니다
안녕하세요...2012.7.26일 이후부터는 법에서 정한 요건을 충족하지 않는 경우 중간정산이 제한되는데, 중간정산을 2011.12.31일에 받고, 중간정산 이후 부터 중간정산 제한일(2012.7.26)이전까지 근속기간(1년미만)에 대해 다시 정산을 받을 수 있는지 궁금합니다. 물...
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ko**** |
2012.04.26 |
오영배 노무사
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완료 |
| 인사노무 |
근로계약서관련
정규직의 경우 근로계약서는 매년 작성을 해야 하나요.근로시간, 장소등 다른조건은 같습니다.허나 최저임금이 매년 변경되고 승진 승급등으로 인하여 급여의 변경이 생기는데 이때에도 근로계약을 해 줘야 하나요.
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do****** |
2012.04.10 |
오영배 노무사
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완료 |
| 인사노무 |
연봉제하에 시간외근로
수고많으십니다.저희회사는 전직원이 연봉제를 시행하고 있습니다.연봉은 기본연봉과 연봉외수당으로는 시간외수당과 연차수당으로 구성되어 있으며 급여성 복리후생비(교통비, 식대, 자기계발비)를 별도로 지급하고 있습니다.그런데 임원과 1급직원(부서장)에 대하여 ...
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mg** |
2012.03.22 |
오영배 노무사
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완료 |