| 인사노무 |
쟁의행위 해당여부
안녕하세요..기간제근로자가 3월 15일 노동조합을 설립하고 난 후 조합원의 요구사항을 회사에 제시한 적 없이조합원의 고용안정(사후 확인한 바 정규직 고용을 요구)을 위하여 다음과 같은 행위를 하였습니다.이러한 행위가 정당한 쟁의행위에 해당하는지?1. 3월 20일 ...
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mg** |
2013.04.06 |
오영배 노무사
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완료 |
| 인사노무 |
징계면직등 가능여부
안녕하십니까?1. 당사는 현재 다음과 같이 근로자를 고용하고 있습니다. ◦도급계약으로 운영하던 근로자 35명과 직영 전환하면서 2012년 9월 11일 계약직(기간제근로자)으로 다음과 같이 근로계약체결 - 근로계약 기간 : 2012. 9. 11 ~ 12. 31 - 근로조건 : 도...
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mg** |
2013.03.23 |
오영배 노무사
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완료 |
| 인사노무 |
법인사업자가 개인사업자의 근로자들을 고용승계 받을 경우
안녕하세요. A회사(주식회사) / B회사(개인사업자)A회사가 폐업되는 B회사의 근로자들의 고용을 승계 받을 경우에B사의 근로자들의 퇴직금 정산 문제를 제외하고 인사/노무 관련하여 어떤 문제점들이 생길수 있나요?A회사에서 고용을 승계할 경우에 주의할 점이나 조...
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wj****** |
2013.03.12 |
오영배 노무사
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완료 |
| 인사노무 |
퇴직소득세 관련
2012년도에 세법개정에 따라 아래와 같이 문의드립니다.작년에 윤달이 끼어서 366일어서 계산방법에 대하여 문의드립니다.A 입사일 2011. 3. 2 퇴직일 2013. 3. 1일 경우(총731일임)퇴직소득세 계산할때, 근속연수를 2년으로 봐야할지? 3년으로 봐야할지 문의드립니다.
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in****** |
2013.03.13 |
오영배 노무사
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완료 |
| 인사노무 |
휴일근무관련
안녕하세요,당사는 기술 및 영업부서에 회사업무를 위해서 본인차량 또는 회사렌트차량 둘중에 하나를 본인이 선택해서 이용할 수 있으며, 개인차량 이용시에는 월 350,000~450,000원을 급여형식으로 제공하고 있습니다. 향후 회사렌트카로 변경시에는 지불하지 않고 ...
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ac***** |
2013.02.17 |
오영배 노무사
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완료 |
| 인사노무 |
연차수당(인사노무)
친절하신 상담에 감사드립니다.연차수당을 사용촉진제도하에서 미사용분의 처리에 대하여 문의드립니다.예)2012년 연차 중 미사용 일수가 10개라면 미사용일수에 대한 연차수당설정을 어떻게 하는가요?1번)아래 계산식이 맞는지요?연차수당(급여)=임금상승률을 반영한1...
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or***** |
2013.02.13 |
오영배 노무사
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완료 |
| 인사노무 |
(인)사업장이동시 퇴직유무
매번 친절하신 상담에 감사드립니다.본사(서울)에 근무중인 직원을 타지역(광주)으로 근무지이동시 원천신고에 대하여 문의드립니다.예)홍길동 이 서울근무(본사)하다고 지방공장(광주)로 발령이나 근무지를 변경한경우(본사와 지방공장은 별개의 사업자등록번호를 사...
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or***** |
2013.02.01 |
한성욱 상담위원
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완료 |
| 인사노무 |
연봉제기업의 정규직과 비정규직의 차이점?
수고 많으십니다...연봉제를 채택하고 있는 기업입니다..제가 알기로는 근로의기간이 정하여져있는 근로자는 비정규직 근로의기간이 정하여져있지 않는 근로자는 정규직 으로 분류하는 것으로 알고있습니다..과거 호봉제의 경우는 정규직과 비정규직의 구분이 명확하였...
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pm***** |
2013.01.02 |
오영배 노무사
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완료 |
| 인사노무 |
대통령선거일 유급휴가
금번 대통령선거일에 관광서는 공휴일로 쉰다고 합니다.일반 회사도 쉬는 경우 공휴일이 되는 것인지? 유급처리를 하는 것인지? 문의 드립니다.감사합니다.
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or***** |
2012.12.14 |
오영배 노무사
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완료 |
| 인사노무 |
근로자 동의여부
안녕하십니까??회사는 직원급여규정을 1급직원에 한하여 사업성과에 따라 기본연봉을 정하도록 개정하려고 합니다.이 경우 기본연봉이 현재보다 적어질수도 있습니다.저희회사는 노동조합이 있으며, 1급직원은 조합원이 될 수 없습니다(저희회사 취업규칙에 급여는 급...
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mg** |
2012.12.04 |
오영배 노무사
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완료 |
| 인사노무 |
퇴직금지급대상의 근속연수기간
퇴직금은 계속근로일수가 1년이상이 되어야만 지급된다고 알고 있습니다.그런데...예를들어.2012.01.01입사해서 2012.12.31일이 토요일이거나 휴일이이서 근무를 안하는 경우이 때 2012.12.30퇴사하여도 퇴직금을 지급해야 하는지요..아니면 2013.1.1출근해야만 지급대...
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sm***** |
2012.11.01 |
오영배 노무사
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완료 |
| 인사노무 |
연차수당
2011년도 부여된 연차에 대하여 2012년 사용후 미사용된 연차를 2013년에 지급하는 것으로 알고 있습니다.이 경우 통상임금으로 지급한다고 하는데...이 통상임금은 2011년의 통상임금인지..아니면 지급하는 시점인 2013년의 통상임금으로 지급해야 하는 것인지요?
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sm***** |
2012.10.29 |
오영배 노무사
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완료 |
| 인사노무 |
퇴직금 산정신 연차휴가수당 반영여부
안녕하십니까.당사 근로자의 퇴직금 산정과 관련하여 연차휴가수당 반영여부를 질의하고자 합니다.퇴사시 상황은 아래와 같습니다.입사일 : 2011.03.01퇴사일 : 2012.06.30총발생연차 : 15일사용연차 : 13일잔여연차 : 2일잔여연차보상수당 : 150,000원(퇴사후 지급)이...
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sw******* |
2012.10.25 |
오영배 노무사
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완료 |
| 인사노무 |
실업급여수급관련
안녕하십니까직원들의 실업급여 수급과 관련하여 여쭤 보겠습니다.1. 저희 회사는 현재 부산 강서구에 있는데 직원 한분이 경남 합천으로 이사를 가게 되어 통근이 불가하여 2012/01/31퇴사를 하면서 실업급여를 수급하게 되었고 거기에서 회사생활을 하며 실업급여를 ...
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do****** |
2012.10.06 |
오영배 노무사
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완료 |
| 인사노무 |
개인사정에 의한 휴직여부
안녕하십니까?우리회사는 취업규칙에 다음과 같이 휴직에 대하여 규정하고 있습니다.직원이 다음 각 호의 사유가 있는 때에는 휴직하게 할 수 있다. 1. 업무와 관련된 부상 또는 질병으로 인하여 15일 이상 치료․요양이 필요한 때 2. 업무외의 부상 또는 질병으...
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mg** |
2012.10.04 |
오영배 노무사
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완료 |