| 인사노무 |
퇴직금산정기준
안녕하세요,매년 구체적인 성과측정치를 가지고 1년에 한번 성과급을 지급하고 있습니다. 일반직원은 연봉의 4%, 중간급은 6%, 매니져 급은 7% 등등 직급에 따라 성과급을 일률적으로 설정하고 있습니다. 물론 측정치의 85% 미만일 경우에는 지급하고 있지 않지만, 거...
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ac***** |
2014.08.24 |
오영배 노무사
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완료 |
| 인사노무 |
하도급업자의 산재고용보험료 신고와 납부 관련
평소 상담내용을 보면서 업무에 많은 도움을 받고 있어 감사드립니다.제가 오늘 드릴 질문은 사레를 들어 여쭤보겠습니다.1. 갑이라는 실내공사를 전문으로 하는 전문건설업체가 있습니다.(예 1) 갑 회사가 아파트나 빌딩의 실내공사를 원청업체와 하도급계약을 하여 ...
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kw**** |
2014.06.09 |
오영배 노무사
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완료 |
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조퇴.지각.외출에대한 규정집
1. 직원의 조퇴을 허용하지 않고 반차사용만을 사용해도 합법한지? (반차 2회시 - 연차 1회 공제) (조퇴의 사유는 질병등 일체 허용하지않고 반차만 인정)2. 지각 3회시 반차1회로 대체 가능한지? 아니면 취업규칙에 의한 징벌로 해야하는지3. 개인업무 외출시 한시...
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ca*** |
2014.05.09 |
오영배 노무사
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완료 |
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조퇴.지각규정에 대하여
근로기준법에는 연차규정만 있고 반차규정은 없는걸로 알고 있습니다.당사 취업규칙에는 지각.조퇴에 대해서 [출근불량자에 대한] 경고,견책.감봉 이런 규정으로 되어있습니다.. 근로기준법에 예외적으로 취업규칙등에 "질병이나 부상외의 사유로 인한지각 조퇴 및 외...
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ca*** |
2014.04.25 |
오영배 노무사
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완료 |
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인사관련
당사 취업규칙[채용결격사유]다음 각호의 1에 해당하는자는 사원으로 채용할수 없으며 채용된후라도 채용을 취소한다.1.――-2.파산자로서 복권되지 아니한자.3.――――-======================================================================회사에 입사한지 8년...
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ca*** |
2014.04.17 |
오영배 노무사
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완료 |
| 인사노무 |
퇴사시 연차수당지급
근속기간:2009.2.23~2014.4.11 주 40시간제 적용시기: 2011.07.01도입, 연차사용촉진제도입. 연차기준: 회계년도 - 2009.02.23 입사 2009.02.23~2009.12.31 [1개월 만근시 1일사용] 2010 [15일 발생 연차사용완료] 2011 [15일 발생 연차사용완료] 2012 [16일 발...
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ls**** |
2014.04.15 |
오영배 노무사
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완료 |
| 인사노무 |
관계사 전출시 퇴직금/연차 승계 질의
항상 상세한 답변 감사드립니다.당사는 제조업을 영위하는 법인입니다. 올해 국내에 자회사(법인)가 하나 생겼습니다.해당 법인이 생기면서 당사의 직원 일부가 해당법인으로 옮겨가게 되었습니다.질의 : 퇴직금 ) 당사는 근속연수가 1년미만인 근로자에 대해서는 퇴...
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kh****** |
2013.10.31 |
오영배 노무사
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완료 |
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법정근로시간
안녕하십니까?근로기준법상의 법정근로시간에 대하여 궁금한 사항이 있어서 이렇게 문의 드립니다.당사는 주5일 근무를 하고 있으며, 평일8시간 기본에 2시간 연장근로를 기본으로 합니다.그리고 토요일은 8시간을 연장근로를 실시하고 있습니다. 토요일 8시간에 대해서...
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gl****** |
2013.10.28 |
오영배 노무사
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완료 |
| 인사노무 |
임원퇴직금추계액산정
안녕하세요회사는 2012년08월29일부터 시행일로 하여 임원퇴직금규정을 신설하였음니다-규정에 의한 지급기준을보면-1.퇴직금 산정 : 평균임금(기본급+상여금)*지급율*재직년수 로한다2.퇴직금산출의 기준이 되는 평균임금= (퇴직일이속한달의 직전3개월급여/3)+(퇴직직...
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le****** |
2013.08.30 |
오영배 노무사
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완료 |
| 인사노무 |
사주인 대표이사 퇴직연금 가입여부
안녕하세요중소기업의 1대 대주주(지분96.5%)인 대표이사의 퇴직연금(DB) 가입이 가능한는지요회사는 매년 결산시 추계액 산정하여(대표이사 포함) 퇴직연금 불입하고 있음니다.
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le****** |
2013.08.29 |
오영배 노무사
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완료 |
| 인사노무 |
사대보험가입(개인 신설)
안녕하세요개인이 사업을 시작할 경우 4대보험가입 유무에 대하여 문의드립니다.건강,국민,산재,고용보험을 의무가입조건이 어떻게 되는지요?1인 대표가 사업을 개시한 경우입니다.감사합니다.
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or***** |
2013.08.05 |
오영배 노무사
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완료 |
| 인사노무 |
무급기간의 퇴직금관계
안녕하세요.직원이 6월 30일로 퇴사했는데, 6월 한달간이 무급 처리 되었습니다.이경우 퇴직금 계산시 무급기간을 근무일수에 적용해야 하는지, 급여도 월평균급여 만큼 무급기간에 급여에 넣어서 3개월 평균 급여로 계산해야 하는지 알고 싶습니다.
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ba***** |
2013.07.01 |
오영배 노무사
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완료 |
| 인사노무 |
산재.고용보험 보험료기준이 되는 임금총액의 범위?
세법에서 정한 비과세항목중...산재.고용보험적용 임금총액의 범위에 대하여 여쭙니다..1.차량유지비(월20만원)2.식대(월10만원)3.육아수당(월10만원)4.연장근로수당(월20만원)5.일.숙직료6.학자금――――――――――――――――――――――――――――위항목중......
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pm***** |
2013.06.03 |
오영배 노무사
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완료 |
| 인사노무 |
퇴직금
회사직원이 개인사정상 자금이 필요하여 퇴직금을 정산해줄것을 요청하였습니다. 현재는 퇴직금 중간정산을 할수 없는 바 직원을 퇴사시킨후(4대보험상실신고포함) 다시 재입사한다면 퇴직으로 인정되는지요? 만약 인정이 된다면 퇴사후 얼마동안의 기간이 지난후 재입...
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ls**** |
2013.05.22 |
오영배 노무사
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완료 |
| 인사노무 |
퇴직금중간정산시 주택구입여부확인
퇴직금중간정산시 주택구입여부를 확인하는 제출서류 관련사항입니다.분양계약서 또는 매매계약서는 없고 "가칭 율량지역주택조합 조합원가입확인서"를 제출하였습니다. 이 조합원가입확인서가 분양계약서를 대신할 수 있는 것인가요?퇴직금중간정산을 해주어도 문제없...
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sh****** |
2013.04.16 |
오영배 노무사
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완료 |