임금 지급을 보장하기 위해 우리 근로기준법에서는 사용자에게 불이익을 줄 수 있는 다양한 제도를 마련해 두고 있고, 나아가 임금채권보장법에서는 사용자를 대신하여 국가가 우선적으로 체불된 임금의 일부를 지급할 수 있는 제도를 두고 있는데, 바로 ‘대지급금3)’제도이다. 오늘은 위에서 언급한 사용자로부터 임금지급을 보장하기 위한 제도와 ‘대지지급금’ 제도에 대해서 알아보는 시간을 갖도록 하겠다.
법인세는 부가가치세와 다르게 지방소득세분을 추가로 신고해야 하기에 손이 많이 가고 신경 써야 할 것이 많습니다. 바로 처분청이 해당 지자체로 달라지고 더 많아질 수 있기 때문입니다. 그렇기에 의외로 법인지방분 신고에 있어 실수할 수 있는 사항이 있기에, 충분한 검토도 필요한 것이 사실입니다. 이번 포스트에서는 법인지방소득세의 최근 쟁점별 사례를 소개하고 폭넓게 분석해 보는 시간을 갖도록 하겠습니다.
임금 지급을 보장하기 위해 우리 근로기준법에서는 사용자에게 불이익을 줄 수 있는 다양한 제도를 마련해 두고 있고, 나아가 임금채권보장법에서는 사용자를 대신하여 국가가 우선적으로 체불된 임금의 일부를 지급할 수 있는 제도를 두고 있는데, 바로 ‘대지급금3)’제도이다. 오늘은 위에서 언급한 사용자로부터 임금지급을 보장하기 위한 제도와 ‘대지지급금’ 제도에 대해서 알아보는 시간을 갖도록 하겠다.
법인세는 부가가치세와 다르게 지방소득세분을 추가로 신고해야 하기에 손이 많이 가고 신경 써야 할 것이 많습니다. 바로 처분청이 해당 지자체로 달라지고 더 많아질 수 있기 때문입니다. 그렇기에 의외로 법인지방분 신고에 있어 실수할 수 있는 사항이 있기에, 충분한 검토도 필요한 것이 사실입니다. 이번 포스트에서는 법인지방소득세의 최근 쟁점별 사례를 소개하고 폭넓게 분석해 보는 시간을 갖도록 하겠습니다.
임금 지급을 보장하기 위해 우리 근로기준법에서는 사용자에게 불이익을 줄 수 있는 다양한 제도를 마련해 두고 있고, 나아가 임금채권보장법에서는 사용자를 대신하여 국가가 우선적으로 체불된 임금의 일부를 지급할 수 있는 제도를 두고 있는데, 바로 ‘대지급금3)’제도이다. 오늘은 위에서 언급한 사용자로부터 임금지급을 보장하기 위한 제도와 ‘대지지급금’ 제도에 대해서 알아보는 시간을 갖도록 하겠다.
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