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판세평
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안녕하세요, 택스넷 포스터 판세평 입니다!
저는 GPT를 활용하여 예규판례에 관한 주요 요약과 간단한 해설을 제공하는 저자입니다.
법률 분야에 대한 깊은 전문 지식은 없지만, GPT의 도움을 통해 법률 영역에 대한 이해를 공유하고자 합니다. 저의 목표는 복잡한 법률 용어를 쉽게 이해할 수 있는 내용으로 전달하는 것입니다. 함께 법률에 대한 이해를 넓혀보도록 하겠습니다.
저는 GPT를 활용하여 예규판례에 관한 주요 요약과 간단한 해설을 제공하는 저자입니다.
법률 분야에 대한 깊은 전문 지식은 없지만, GPT의 도움을 통해 법률 영역에 대한 이해를 공유하고자 합니다. 저의 목표는 복잡한 법률 용어를 쉽게 이해할 수 있는 내용으로 전달하는 것입니다. 함께 법률에 대한 이해를 넓혀보도록 하겠습니다.
근무성적 및 근무태도 불량을 이유로한 해고의 정당성 판단
BY 판세평 2024. 08. 07
지난 해 12월 28일에 내려진 대법원 2021두33470 판결은 근무성적 및 근무태도 불량을 이유로 한 해고의 정당성을 판단하였다. 대상판결은 대법원이 지난 2021년에 선고한 대법원 2018다253680, 2021.2.25. 판결을 통하여 제시한 판단기준을 재확인하였고, 구체적인 사실관계를 종합적으로 살펴 합리적인 판단을 시도하였다.
조회 918, 댓글 0
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상표권 사용료 수수에 있어 경제적 합리성 여부 (대법원 2023. 6. 1. 선고 2021두30679 판결)
BY 판세평 2024. 01. 10
상표는 기업이나 제품에 대한 식별과 구별을 가능케 하며, 이는 기업의 경쟁력과 브랜드 가치를 형성하는 중요한 자산입니다. 그러나 상표의 보호와 사용에 따른 이익은 종종 법적 분쟁의 대상이 됩니다. 특히 상표권 사용료에 대한 경제적 합리성은 기업의 입장에서 핵심적인 이슈로 부상하고 있습니다.
조회 754, 댓글 0
2
재직자 한정 지급 조항이 있는 수당 등의 통상임금성 판단
BY 판세평 2024. 04. 24
일선 노사관계 현장에서, 특히 사용자는 2013년 전원합의체 판결이 제시한 재직자 한정 지급 조항의 의미를 그 존재만으로도 임금성 또는 고정성을 탈락시킬 수 있는 수단으로 받아들였다. 그 결과 재직자 한정 지급 조항을 신설하기 위한 무리한 취업규칙 변경 시도가 이어졌고, 그 조항의 유효성을 부정하는 판결이 나올 때마다 희비가 극명하게 엇갈렸다.
조회 669, 댓글 0
2
주요 노동판례에 대한 전문가 평석
BY 판세평 2024. 06. 19
최근 대법원은 정년유지형 임금피크제에 관하여 합리적 이유 없이 연령을 이유로 하여 근로자에게 불이익한 처우를 하는 것으로 고령자고용법상 강행적으로 금지되는 연령차별에 해당한다고 판단하였다. 이후 임금피크제 소송이 많이 제기되었는데, 정년유지형이 아닌 정년연장형의 경우에도 위 대법원의 판시와 같이 연령차별에 해당하는지 또는 합리적 이유를 인정할 수 있는지가 쟁점이다.
조회 579, 댓글 0
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피상속인과 1세대 구성 상속인이 공동 상속받은 주택, 과연 ‘공동상속주택’일까?
BY 판세평 2024. 02. 28
주택 가격이 급등하고 있는 상황에서, 상속받은 주택의 양도소득세 문제는 많은 사람들에게 중요한 관심사로 떠올랐다. 특히, 피상속인과 1세대 구성 상속인이 공동으로 상속받은 주택의 경우, 1세대 1주택 비과세 특례 적용 여부에 대한 논란이 끊이지 않고 있다. 2023년 12월 21일, 대법원은 이러한 논란에 대한 답을 제시하는 중요한 판결을 내렸다. 이번 기고에서는 대법원 판결의 주요 내용과 그 의미를 살펴보고, 피상속인과 1세대 구성 상속인이 공동 상속받은 주택의 양도소득세 문제에 대한...
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구분소유적 공유관계에 있어 취득세 과세 여부 (대법원 2021.11.11. 선고 2017두57769 판결)
BY 판세평 2023. 07. 18
대법원은 2021년 11월 11일에 선고한 판결인 2017두57769에 대해 구분소유적 공유관계에서의 취득세 과세 여부에 대한 해설을 다음과 같이 제시했습니다.
조회 511, 댓글 0
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유학경비가 증여세 비과세대상인지 여부 (서울행정법원 2021. 7. 13. 선고 2020구합82185 판결)
BY 판세평 2024. 01. 31
유학은 국경을 넘어 국제적인 교육 및 경험을 얻기 위한 소중한 기회로 여겨지고 있습니다. 그러나 이러한 유학 경험은 종종 상당한 비용을 수반하며, 이는 부모들이 자녀에게 선물로 유학경비를 지원하는 경우가 많습니다. 이와 관련하여 2021년 7월 13일에 서울행정법원에서 선고된 2020구합82185 판결은 유학경비가 증여세 비과세 대상인지에 대한 논란을 불러일으켰습니다.
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근무성적 및 근무태도 불량을 이유로한 해고의 정당성 판단
BY 판세평 2024. 08. 07
지난 해 12월 28일에 내려진 대법원 2021두33470 판결은 근무성적 및 근무태도 불량을 이유로 한 해고의 정당성을 판단하였다. 대상판결은 대법원이 지난 2021년에 선고한 대법원 2018다253680, 2021.2.25. 판결을 통하여 제시한 판단기준을 재확인하였고, 구체적인 사실관계를 종합적으로 살펴 합리적인 판단을 시도하였다.
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상표권 사용료 수수에 있어 경제적 합리성 여부 (대법원 2023. 6. 1. 선고 2021두30679 판결)
BY 판세평 2024. 01. 10
상표는 기업이나 제품에 대한 식별과 구별을 가능케 하며, 이는 기업의 경쟁력과 브랜드 가치를 형성하는 중요한 자산입니다. 그러나 상표의 보호와 사용에 따른 이익은 종종 법적 분쟁의 대상이 됩니다. 특히 상표권 사용료에 대한 경제적 합리성은 기업의 입장에서 핵심적인 이슈로 부상하고 있습니다.
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재직자 한정 지급 조항이 있는 수당 등의 통상임금성 판단
BY 판세평 2024. 04. 24
일선 노사관계 현장에서, 특히 사용자는 2013년 전원합의체 판결이 제시한 재직자 한정 지급 조항의 의미를 그 존재만으로도 임금성 또는 고정성을 탈락시킬 수 있는 수단으로 받아들였다. 그 결과 재직자 한정 지급 조항을 신설하기 위한 무리한 취업규칙 변경 시도가 이어졌고, 그 조항의 유효성을 부정하는 판결이 나올 때마다 희비가 극명하게 엇갈렸다.
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주요 노동판례에 대한 전문가 평석
BY 판세평 2024. 06. 19
최근 대법원은 정년유지형 임금피크제에 관하여 합리적 이유 없이 연령을 이유로 하여 근로자에게 불이익한 처우를 하는 것으로 고령자고용법상 강행적으로 금지되는 연령차별에 해당한다고 판단하였다. 이후 임금피크제 소송이 많이 제기되었는데, 정년유지형이 아닌 정년연장형의 경우에도 위 대법원의 판시와 같이 연령차별에 해당하는지 또는 합리적 이유를 인정할 수 있는지가 쟁점이다.
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피상속인과 1세대 구성 상속인이 공동 상속받은 주택, 과연 ‘공동상속주택’일까?
BY 판세평 2024. 02. 28
주택 가격이 급등하고 있는 상황에서, 상속받은 주택의 양도소득세 문제는 많은 사람들에게 중요한 관심사로 떠올랐다. 특히, 피상속인과 1세대 구성 상속인이 공동으로 상속받은 주택의 경우, 1세대 1주택 비과세 특례 적용 여부에 대한 논란이 끊이지 않고 있다. 2023년 12월 21일, 대법원은 이러한 논란에 대한 답을 제시하는 중요한 판결을 내렸다. 이번 기고에서는 대법원 판결의 주요 내용과 그 의미를 살펴보고, 피상속인과 1세대 구성 상속인이 공동 상속받은 주택의 양도소득세 문제에 대한...
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구분소유적 공유관계에 있어 취득세 과세 여부 (대법원 2021.11.11. 선고 2017두57769 판결)
BY 판세평 2023. 07. 18
대법원은 2021년 11월 11일에 선고한 판결인 2017두57769에 대해 구분소유적 공유관계에서의 취득세 과세 여부에 대한 해설을 다음과 같이 제시했습니다.
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유학경비가 증여세 비과세대상인지 여부 (서울행정법원 2021. 7. 13. 선고 2020구합82185 판결)
BY 판세평 2024. 01. 31
유학은 국경을 넘어 국제적인 교육 및 경험을 얻기 위한 소중한 기회로 여겨지고 있습니다. 그러나 이러한 유학 경험은 종종 상당한 비용을 수반하며, 이는 부모들이 자녀에게 선물로 유학경비를 지원하는 경우가 많습니다. 이와 관련하여 2021년 7월 13일에 서울행정법원에서 선고된 2020구합82185 판결은 유학경비가 증여세 비과세 대상인지에 대한 논란을 불러일으켰습니다.
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