저자
박성은
  • 학력 경희대학교 법학과 졸업
  • 경력 (現) 노무법인 와이즈 파트너 노무사
    (前) 동화노무법인
    (前) 우리노무법인 책임 노무사

    - 본투글로벌 K-ICT 국제 인사노무 컨설턴트 (2017.07~ )
    - 더불어 민주당 여성권익위원회 부위원장 (2017.05~ )
    - 중소기업청 비즈니스지원단 전문위원 (2017.01~ )
    - 노사발전재단 일터혁신 컨설턴트 (2016.09~ )
    - 한국 IT비즈니스진흥협회 분야별 전문위원 (2017.08~ )
    - 서울지방노동청 자율점검 위원 (2017. 2018)
    - 청소년근로권익센터 운영위원 / 보호위원 (2018.04~ )
  • 자격증
  • 저서
안녕하세요! 박성은 노무사입니다.

저의 포스트에 방문해 주셔서 대단히 감사합니다.
앞으로 실무에 도움드릴 수 있는 다양한 콘텐츠로 찾아뵙도록 노력하겠습니다.
( 총 1 건 )

고용산재 보험료 절감방안
BY 박성은   2019. 01. 11
고용보험과 산재보험은 근로자의 실업과 업무상 사고 등에서 보호하기 위해 만들어진 보험입니다. 산재보험은 근로자의 재해보상을 위해 만들어진 보험인만큼 재해 위험률의 높고 낮음에 따라 보험료가 책정됩니다. 상대적으로 재해발생위험이 낮은 사무직은 근로자 보수의 약 1%를, 위험이 높은 건설업은 근로자 보수의 약 4%의 산재보험료율이 적용됩니다. 이 비율은 그간 해당업종의 산재사고 발생률을 반영하여 결정된 것입니다. 이 외에도 업종에 따라 산재보험료율은 다릅니다.
조회 11479, 댓글 0
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고용산재 보험료 절감방안
BY 박성은   2019. 01. 11
고용보험과 산재보험은 근로자의 실업과 업무상 사고 등에서 보호하기 위해 만들어진 보험입니다. 산재보험은 근로자의 재해보상을 위해 만들어진 보험인만큼 재해 위험률의 높고 낮음에 따라 보험료가 책정됩니다. 상대적으로 재해발생위험이 낮은 사무직은 근로자 보수의 약 1%를, 위험이 높은 건설업은 근로자 보수의 약 4%의 산재보험료율이 적용됩니다. 이 비율은 그간 해당업종의 산재사고 발생률을 반영하여 결정된 것입니다. 이 외에도 업종에 따라 산재보험료율은 다릅니다.
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